База данных

Дата обновления БД:

16.12.2017

Добавлено/обновлено документов:

42 / 172

Всего документов в БД:

79229

Действует

Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ

Зарегистрирован

Министерством юстиции Украины

21 ноября 2007 года

№1302/14569

ПРИКАЗ СЛУЖБЫ ВНЕШНЕЙ РАЗВЕДКИ УКРАИНЫ

от 23 октября 2007 года №210

Об упорядочении условий оплаты труда работников Службы внешней разведки Украины

(В редакции Приказов Службы внешней разведки Украины от 14.10.2008 г. №238, 08.01.2009 г. №1, 16.06.2010 г.  №130, 10.03.2011 г. №58, 13.07.2011 г. №196, 14.02.2012 г. №34, 01.07.2013 г. №163, 07.07.2014 г. №207, 06.11.2015 г. №398, 27.01.2016 г. №17, 22.06.2016 г. №154, 31.05.2017 г. №169)

Во исполнение постановления Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 г. №1298 "Об оплате труда работников на основании Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы" (с изменениями) и с целью упорядочения условий оплаты труда работников общих (сквозных) профессий и должностей и работников, профессии и должности которых отнесены к отдельным отраслям социально-культурной сферы, в Службе внешней разведки Украины ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Условия оплаты труда работников общих (сквозных) профессий и должностей и работников, профессии и должности которых отнесены к отдельным отраслям социально-культурной сферы, в Службе внешней разведки Украины (прилагаются).

2. Установить, что Председатель Службы внешней разведки Украины, его заместители, ректор Института Службы внешней разведки Украины и начальники 7, 8 и 9 служб 4 управления 2 департамента в соответствии с распределением функциональных обязанностей в границах утвержденного фонда заработной платы и в определенном законом порядке:

а) устанавливают работникам конкретные размеры должностных окладов с учетом квалификационных требований по занимаемой должности, доплат и надбавок к ним в соответствии с Условиями оплаты труда работников общих (сквозных) профессий и должностей и работников, профессии и должности которых отнесены к отдельным отраслям социально-культурной сферы, в Службе внешней разведки Украины, утвержденных данным приказом, на основании мотивированных рапортов руководителей соответствующих подразделений и в случае потребности соответствующих подтверждающих документов;

б) осуществляют премирование работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы в порядке и на условиях, определенных положением о премировании, утвержденным Председателем Службы внешней разведки Украины по согласованию с профсоюзным органом;

в) предоставляют работникам материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не больше чем один должностной оклад в год, кроме материальной помощи на погребение.

3. Доплаты, надбавки, повышения должностных окладов, размер и порядок выплаты которых не предусмотрены данным приказом (за работу в горной местности, за работу с секретными документами и тому подобное), но определены законами Украины или актами Кабинета Министров Украины, осуществлять в соответствии с этими законами или актами.

4. Расходы, связанные с внедрением определенных и утвержденных данным приказом условий оплаты труда работников Службы внешней разведки Украины, которые финансируются из бюджета, осуществлять за счет и в пределах утвержденного в сметах фонда заработной платы.

5. Начальнику Службы режима, документального обеспечения и контроля Аппарата управления Председателя ознакомить с приказом заместителей Председателя Службы внешней разведки Украины, руководителей структурных подразделений и начальников 7, 8 и 9 служб 4 управления 2 департамента.

6. Руководителям структурных подразделений и начальникам 7, 8 и 9 служб 4 управления 2 департамента организовать ознакомление с приказом сотрудников в части, которая их касается.

Председатель Службы

М.Маломуж

Согласовано:

Заместителем Министра финансов Украины

 

С.А.Рыбак

Заместителем Министра труда и социальной политики Украины

М.О.Солдатенко

Утверждены Приказом Службы внешней разведки Украины от 23 октября 2007 года №210

Условия оплаты труда работников общих (сквозных) профессий и должностей и работников, профессии и должности которых отнесены к отдельным отраслям социально-культурной сферы, Службы внешней разведки Украины

1. Общие положения

1.1. Данные Условия применяются при вычислении заработной платы профессионалов, специалистов, руководителей подразделений, технических служащих, рабочих, общих для всех подразделений Службы внешней разведки Украины, работников социально-культурной сферы Службы внешней разведки Украины (далее - работники), к которой принадлежат образование, наука, здравоохранение и культура.

1.2. Оплата труда работников осуществляется за фактически отработанное время, исходя из должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки), с учетом предельного размера доплат, повышений и надбавок, предусмотренных законодательством. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

1.3. Изменения размеров должностных окладов, повышений, надбавок, которые определяют заработную плату работников, проводятся:

в случае изменения размера оклада (тарифной ставки) работника I тарифного разряда;

в случае назначения на должность специалиста соответствующей квалификации - со дня объявления об этом приказом Председателя Службы внешней разведки Украины;

в случае присвоения почетного звания. Днем присвоения почетного звания является дата Указа Президента Украины;

в случае присуждения научной степени - со дня вынесения Высшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома;

в случае присвоения квалификационной категории - со дня объявления об этом приказом соответствующего органа (заведения, учреждения) об утверждении решения аттестационной комиссии;

в случае достижения в течение календарного месяца стажа непрерывной работы, который дает право на получение надбавки за длительность непрерывной работы, - с начала следующего месяца.

1.4. Определение размера заработной платы проводится во всех случаях отдельно по основной должности и при работе по совместительству.

2. Порядок определения должностных окладов работников

2.1. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работников Службы внешней разведки Украины определяются по тарифным разрядам и коэффициентам по оплате труда работников Службы внешней разведки Украины (приложение 1) и схемам тарифных разрядов (приложения 2-8) с учетом показателей и порядка отнесения подразделений Службы внешней разведки Украины к группам по оплате труда руководящих работников (приложение 9).

2.2. Должностные оклады заместителей руководителей подразделений Службы внешней разведки Украины устанавливаются на 5-15 процентов, помощников руководителей - на 30-40 процентов ниже, чем должностной оклад соответствующего руководителя, определенный по схемам тарифных разрядов, утвержденным приказом Председателя Службы внешней разведки Украины.

2.3. Вычисление с учетом повышений должностных окладов (ставок заработной платы), определенных по схемам тарифных разрядов должностей (профессий), осуществляется в таком порядке:

работникам, которые имеют право на повышение должностных окладов (ставок заработной платы) в процентах, должностные оклады (ставки заработной платы) увеличиваются на процент повышения, т.е. устанавливается новый должностной оклад (ставка заработной платы);

в случае, когда работники имеют право на повышение должностных окладов (ставок заработной платы) в процентах одновременно по нескольким основаниям, предусмотренным условиями оплаты труда, абсолютный размер каждого повышения определяется, исходя из размера должностного оклада (ставки заработной платы), без учета другого повышения. Размеры этих повышений прилагаются;

в случае, когда должностные оклады (ставки заработной платы) согласно условиям оплаты труда выплачиваются работникам в повышенных размерах, надбавки и доплаты, которые предусмотрены в процентах, вычисляются с новообразованных, т.е. повышенных должностных окладов (ставок заработной платы).

3. Надбавки и доплаты

3.1. Работникам устанавливаются:

1) надбавки:

а) в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки):

за высокие достижения в труде;

за выполнение особо важной работы (на срок ее выполнения);

за сложность, напряженность в работе.

Предельный размер указанных надбавок для одного работника не должен превышать 50 процентов должностного оклада.

В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины эти надбавки отменяются или уменьшаются;

б) за почетные звания Украины, СССР, союзных республик СССР "народный" - в размере 40 процентов, "заслуженный" - 20 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);

в) за спортивные звания "заслуженный тренер", "заслуженный мастер спорта" - в размере 20 процентов, "мастер спорта международного класса" - 15 процентов, "мастер спорта" - 10 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).

Надбавки за почетные и спортивные звания устанавливаются работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся в наличии почетным или спортивным званием. При наличии двух или больше званий надбавки устанавливаются по одному (наивысшему) званию. Соответствие почетного или спортивного звания профилю деятельности работника на занимаемой должности определяется уполномоченными Председателем Службы внешней разведки Украины руководителями подразделений Службы внешней разведки Украины;

г) за знание и использование в работе иностранного языка: одного европейского - 10, одного восточного, венгро-финского или африканского - 15, двух и больше языков - 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).

Надбавка не устанавливается работникам, для которых требованиями для занятия должности предусмотрено знание иностранного языка, что подтверждено соответствующим документом;

2) доплаты:

а) в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки):

за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников;

за совмещение профессий (должностей);

за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

Указанные виды доплат не устанавливаются руководителям подразделений Службы внешней разведки Украины и их заместителям;

б) в размере до 40 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за работу в ночное время, если более высокий размер не определен законодательством, за каждый час работы с 10 часов вечера до 6 часов утра.

Перечень должностей и подразделений, за работу в которых осуществляется указанная доплата, утверждается Председателем Службы внешней разведки Украины по согласованию с профсоюзным комитетом. Он не подлежит ежегодному переутверждению, а при необходимости в него могут вноситься изменения и дополнения в таком же порядке;

в) за ученое звание:

профессора - в предельном размере 33 процента должностного оклада (ставки заработной платы);

доцента, старшего научного сотрудника - в предельном размере 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).

Указанная доплата устанавливается работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся в наличии ученым званием. При наличии у указанных работников двух или больше ученых званий доплата устанавливается по одному (наивысшему) званию;

г) за научную степень:

доктора наук - в предельном размере 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);

кандидата наук - в предельном размере 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).

Указанные доплаты устанавливаются работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющейся в наличии научной степенью. При наличии у указанных работников двух научных степеней доплата устанавливается по одной (наивысшей) научной степени.

Соответствие ученого звания и научной степени профилю деятельности работника на занимаемой должности определяется уполномоченными Председателем Службы внешней разведки Украины руководителями подразделений Службы внешней разведки Украины.

Документы, удостоверяющие наличие научной степени и ученого звания, должны отвечать нормам и требованиям, предусмотренным законодательством;

ґ) за использование в работе дезинфицирующих средств (в том числе младшим медицинским сестрам), а также работникам, которые заняты уборкой туалетов, - в размере 10 процентов должностного (месячного) оклада;

д) за поддержку постоянной боевой готовности войск (сил) в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки).

Указанная доплата устанавливается по основному месту работы (по основной профессии (должности)) работника с учетом его вклада в результаты работы подразделения.

В случае ненадлежащего выполнения работником своих должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, требований техники безопасности, охраны труда и тому подобное размер доплаты за месяц, в котором были указанные нарушения, может быть уменьшен или она может не выплачиваться. Решение об уменьшении работнику размера доплаты или ее невыплате в конкретном месяце оформляется приказом Председателя Службы внешней разведки Украины, его заместителей, ректора Института Службы внешней разведки Украины или начальников 7, 8 и 9 служб 4 управления 2 департамента в соответствии с распределением функциональных обязанностей на основании мотивированного рапорта руководителя подразделения, в котором работает работник;

3) водителям автотранспортных средств:

надбавки за классность водителям II класса - 10 процентов; водителям I класса - 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное время;

доплаты за ненормированный рабочий день - в размере 25 процентов тарифной ставки за отработанное время.

3.2. Работникам, награжденным Почетной грамотой Кабинета Министров Украины, по решению Председателя Службы внешней разведки Украины, выплачивается одноразовое вознаграждение в размере 50 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда.

4. Порядок оплаты труда работников медицинских заведений (подразделений) Службы внешней разведки Украины

4.1. Этим разделом определяется порядок вычисления заработной платы работников медицинских заведений (подразделений) Службы внешней разведки Украины, а также работников, которые допущены в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности.

4.2. В штатах, в состав которых входят медицинские и фармацевтические работники, наименование должности "врач" дополняется наименованием врачебной специальности, по которой работник получил соответствующую подготовку и работает по профилю полученной специальности. Например: "врач-терапевт", "врач-кардиолог".

4.3. Должностные оклады (тарифные ставки) определяются по тарифным разрядам Единой тарифной сетки, которые устанавливаются профессионалам, специалистам в зависимости от имеющейся в наличии квалификационной категории на основании аттестации и отображаются в тарификационном списке.

4.4. Для проведения работы по определению должностных окладов и размеров надбавок медицинских и фармацевтических работников приказом Председателя Службы внешней разведки Украины создается постоянно действующая тарификационная комиссия.

По результатам работы тарификационной комиссии ежегодно составляется тарификационный список работников (приложение 10), который подписывают все члены комиссии и утверждает Председатель Службы внешней разведки Украины.

В случае устраивания на работу медицинских и фармацевтических работников после утверждения тарификационного списка тарификация проводится не позже трех дней после принятия на работу с последующим включением их в тарификационный список.

Утвержденные размеры заработной платы объявляются приказом Председателя Службы внешней разведки Украины.

4.5. Очередная аттестация лиц, которые занимают должности медицинских и фармацевтических работников, осуществляется на основании законодательства о порядке проведения аттестации врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала.

4.6. При определении должностных окладов руководителей заведений (подразделений) здравоохранения и их заместителей - врачей (провизоров) размеры их должностных окладов не могут быть ниже тех, которые предусмотрены данным Порядком для врачей (провизоров) руководителей подразделений, а при отсутствии в заведениях подразделений - не ниже должностных окладов, предусмотренных для врачей (провизоров) соответствующей квалификации.

4.7. Размеры доплат работникам медицинских заведений (подразделений) Службы внешней разведки Украины за работу в ночное время, совмещение должностей (профессий) и других выплат определяются приказами Председателя Службы внешней разведки Украины, его заместителей, ректора Института Службы внешней разведки Украины или начальников 7, 8 или 9 служб 4 управления 2 департамента, изданными на основании мотивированных рапортов соответствующих руководителей медицинских заведений (подразделений) Службы внешней разведки Украины, за счет и в пределах фонда оплаты труда.

4.8. Порядок определения образования

4.8.1. Образование медицинских и фармацевтических работников, а также работников, допущенных в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности, устанавливается при заключении с ними трудового договора на основании дипломов, свидетельств, удостоверений, аттестатов об окончании учебных заведений согласно Перечню высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и получение звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Украины от 25.12.92 г. №195 (с изменениями), или на основании справок об образовании, выданных соответствующими учебными заведениями (курсами) или архивами.

4.8.2. Восстановление утерянных документов об образовании осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством.

4.9. Повышение должностных окладов

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Приказ службы внешней разведки Украины от 23 октября 2007 года №210
"Об упорядочении условий оплаты труда работников Службы внешней разведки Украины"

О документе

Номер документа:210
Дата принятия: 23/10/2007
Состояние документа:Действует
Регистрация в МинЮсте: № 1302/14569 от 21/11/2007
Начало действия документа:02/12/2007
Органы эмитенты: Государственные органы и организации

Опубликование документа

Официальный вестник Украины от 10 декабря 2007 года №91, стр. 29 статья 3345, код акта 41631/2007

Редакции документа

Текущая редакция принята: 31/05/2017  документом  Приказ Службы внешней разведки Украины О внесении изменений в Приказ Службы внешней разведки Украины от 23 октября 2007 года №210 № 169 от 31/05/2017
Вступила в силу с: 21/07/2017


Редакция от 22/06/2016, принята документом Приказ Службы внешней разведки Украины О внесении изменений в Приказ Службы внешней разведки Украины от 23 октября 2007 года №210 № 154 от 22/06/2016
Вступила в силу с: 09/08/2016


Редакция от 27/01/2016, принята документом Приказ Службы внешней разведки Украины О внесении изменений в Приказ Службы внешней разведки Украины от 23 октября 2007 года №210 № 17 от 27/01/2016
Вступила в силу с: 15/03/2016


Редакция от 06/11/2015, принята документом Приказ Службы внешней разведки Украины О внесении изменений в Приказ Службы внешней разведки Украины от 23 октября 2007 года №210 № 398 от 06/11/2015
Вступила в силу с: 18/12/2015


Редакция от 07/07/2014, принята документом Приказ Службы внешней разведки Украины О внесении изменений в приказ Службы внешней разведки Украины от 23 октября 2007 года №210 № 207 от 07/07/2014
Вступила в силу с: 08/08/2014


Редакция от 01/07/2013, принята документом Приказ Службы внешней разведки Украины О внесении изменений в Приказ Службы внешней разведки Украины от 23 октября 2007 года №210 № 163 от 01/07/2013
Вступила в силу с: 02/08/2013


Редакция от 14/02/2012, принята документом Приказ Службы внешней разведки Украины О внесении изменения в Условия оплаты труда работников общих (сквозных) профессий и должностей... № 34 от 14/02/2012
Вступила в силу с: 12/03/2012


Редакция от 13/07/2011, принята документом Приказ Службы внешней разведки Украины О внесении изменений в Условия оплаты труда работников общих (сквозных) профессий и должностей... № 196 от 13/07/2011
Вступила в силу с: 12/08/2011


Редакция от 10/03/2011