Дата обновления БД:
26.04.2024
Добавлено/обновлено документов:
131 / 316
Всего документов в БД:
133255
ПРИКАЗ И.О. МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 31 июля 2007 года №186-п
Об утверждении Списка работ, на которых запрещается применение труда женщин, предельных норм подъема и перемещения вручную тяжести женщинами
В соответствии с подпунктом 20) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Список работ, на которых запрещается применение труда женщин;
2) Предельные нормы подъема и перемещения вручную тяжести женщинами.
2. Признать утратившим силу приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 февраля 2005 года №44-п "Об утверждении Списка производств, профессий на тяжелых физических работах и работах с вредными (особо вредными), опасными (особо опасными) условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин", зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №3443, опубликованный в Бюллетене нормативных правовых актов центральных и иных государственных органов Республики Казахстан №15, июнь 2005 г., ст. 101.
3. Департаменту труда и занятости населения (Абденов С.С.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его последующее опубликование в периодических изданиях в установленном законодательством порядке.
Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года №186-п
"Об утверждении Списка работ, на которых запрещается применение труда женщин, предельных норм подъема и перемещения вручную тяжести женщинами"
О документе
Номер документа: | 186-п |
Дата принятия: | 31/07/2007 |
Состояние документа: | Утратил силу |
Начало действия документа: | 13/11/2007 |
Органы эмитенты: |
Государственные органы и организации |
Утратил силу с: | 25/11/2011 |
Опубликование документа
"Юридическая газета" от 2 ноября 2007 г. № 168 (1371)
Документ утратил силу в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 ноября 2011 года №418-п