База данных

Дата обновления БД:

16.08.2019

Добавлено/обновлено документов:

14 / 63

Всего документов в БД:

93782

Действует

РЕШЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

от 22 сентября 2000 года №Р-102/2000

О порядке предоставления и суммирования трудовых отпусков

Конституционный Суд Республики Беларусь в составе председательствующего - Председателя Конституционного Суда Василевича Г.А., заместителя Председателя Марыскина А.В., судей Кеник К.И., Подгруши В.В., Саркисовой Э.А., Тиковенко А.Г., Филипчик Р.И., Шабайлова В.И., Шишко Г.Б., Шуклина В.З., рассмотрев на основании статьи 40 и части первой статьи 116 Конституции Республики Беларусь многочисленные обращения граждан и организаций о порядке предоставления и суммирования трудовых отпусков, проанализировав Конституцию и законодательство о труде, установил следующее.

1. В соответствии со статьей 43 Конституции Республики Беларусь трудящиеся имеют право на отдых. Для работающих по найму это право обеспечивается, в частности, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков.

В Конституции Республики Беларусь не устанавливаются минимальная и максимальная продолжительность ежегодного отпуска. Детальная регламентация порядка, продолжительности и условий предоставления отпусков осуществляется законодательством о труде. В соответствии с Конвенцией Международной организации труда № 132 "Об оплачиваемых отпусках" отпуск ни в коем случае не может составлять менее трех рабочих недель за один год работы.

Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрено два вида основных трудовых отпусков:

- основной минимальный отпуск продолжительностью не менее 21 календарного дня (статья 155);

- основной удлиненный отпуск для отдельных категорий работников в зависимости от возраста, состояния здоровья, характера и специфики работы, трудовых функций и других обстоятельств дифференцированно от 28 до 56 календарных дней (статья 156).

В Трудовом кодексе установлено также четыре вида дополнительных отпусков:

- за работу с вредными условиями труда от 7 до 41 календарного дня (статья 157);

- за ненормированный рабочий день до 14 календарных дней (статья 158);

- за продолжительный стаж работы до 4 календарных дней (статья 159);

- поощрительные отпуска (статья 160).

2. Согласно статье 162 Трудового кодекса дополнительные отпуска присоединяются к основному минимальному отпуску, если иное не предусмотрено актами законодательства или коллективным договором, соглашением. В соответствии с Законом "О нормативных правовых актах Республики Беларусь" к актам законодательства относятся не только законы, декреты, указы, но и постановления Правительства (статья 2). Таким образом, Правительство Республики Беларусь исходя из своей компетенции вправе принимать нормативный акт, которым определяется порядок суммирования отпусков. В этом случае не могут нарушаться положения актов законодательства, обладающих более высокой юридической силой.

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Решение Конституционного Суда Республики Беларусь от 22 сентября 2000 года №Р-102/2000
"О порядке предоставления и суммирования трудовых отпусков"

О документе

Номер документа:Р-102/2000
Дата принятия: 22/09/2000
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:22/09/2000
Органы эмитенты: Судебные органы

Опубликование документа

Веснiк Канстытуцыйнага Суда Рэспублiкi Беларусь, 2000 г., № 3, Ведамасцi Нацыянальнага сходу Рэспублiкi Беларусь, 2000 г., № 29, ст.402