ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 13 июня 2023 года №259-ФЗ

О внесении изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации

Принят Государственной Думой 1 июня 2023 года

Одобрен Советом Федерации 7 июня 2023 года

Статья 1

Внести в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, №1, ст. 3; 2006, №27, ст. 2878; 2007, №30, ст. 3808; №49, ст. 6070; 2013, №27, ст. 3477; №30, ст. 4037; 2014, №49, ст. 6918; 2017, №27, ст. 3936) следующие изменения:

1) часть третью изложить в следующей редакции:

"С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.";

2) дополнить новой частью четвертой следующего содержания:

"Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.";

3) часть четвертую считать частью пятой.