База данных

Дата обновления БД:

22.10.2020

Добавлено/обновлено документов:

28 / 180

Всего документов в БД:

103605

Действует

Неофициальный перевод

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 9 июля 2020 года №115

О внесении изменений в Трудовой кодекс Республики Молдова №154/2003

Парламент принимает настоящий органический закон.

Ст. I. - В Трудовой кодекс Республики Молдова №154/2003 (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., №159-162, ст. 648), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. Часть (2) статьи 10 дополнить пунктом b-1) следующего содержания:

"b-1) утверждать и/или изменять штаты работников предприятия в соответствии с условиями, установленными настоящим кодексом;".

2. В статье 19:

в пункте b) слова ", разрешении коллективных трудовых конфликтов" исключить;

дополнить статью пунктом е) следующего содержания:

"е) участие представителей сторон социального партнерства в процессе внесудебного разрешения коллективного трудового конфликта (примирительная процедура).".

3. В статье 27:

в части (4) слова "на ведение коллективных переговоров," заменить словами "на участие в коллективных переговорах,", а слова "или территориальном уровне" во втором предложении - словами ", территориальном уровне или на уровне предприятия";

дополнить статью частью (4-1) следующего содержания:

"(4-1) Право на участие в коллективных переговорах, подписание коллективных соглашений от имени работодателей на национальном, отраслевом или территориальном уровне принадлежит соответствующим патронатам. При наличии на национальном, отраслевом или территориальном уровне нескольких патронатов создается единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки проекта коллективного соглашения и его заключения. Формирование представительного органа осуществляется на основе принципа пропорционального представительства патронатов в зависимости от численности его членов. При отсутствии соглашения о создании единого представительного органа для организации коллективных переговоров право на их ведение предоставляется патронату, объединяющему наибольшее число членов.".

4. Пункт j) части (1) статьи 55 признать утратившим силу.

5. Пункт с) части (1) статьи 57 признать утратившим силу.

6. В статье 74:

дополнить статью частями (2-1) и (2-2) следующего содержания:

"(2-1) С письменного согласия сторон, на основании приказа работодателя работник может быть временно переведен на другую работу на том же предприятии на период до одного месяца, с возможностью продления этого срока до одного года.

(2-2) В случае перевода в соответствии с частью (2-1) работодатель сохраняет должность работника, занимаемую до перевода.";

в части (3) слова "частям (1) и (2)" заменить словами "частям (1), (2) и (2-1)".

7. Части (7) и (9) статьи 100 признать утратившими силу.

8. Дополнить кодекс статьей 100-1 следующего содержания:

"Статья 100-1. Гибкий график работы

(1) Гибкие графики работы устанавливаются работодателем по согласованию с работником, по его запросу, если такая возможность предусмотрена коллективным трудовым договором, правилами внутреннего распорядка предприятия или иным нормативным актом на уровне предприятия.

(2) Гибкие графики работы предполагают иной порядок организации рабочего времени по сравнению с режимом труда, установленным на предприятии.

(3) Гибкий график работы устанавливается на основе соглашения между сторонами, при контроле работодателем ежедневного рабочего времени работника.

(4) Условия деятельности при гибком графике работы устанавливаются индивидуальным трудовым договором.

(5) Гибкий график работы применяется без ущерба для положений статьи 100.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Закон Республики Молдова от 9 июля 2020 года №115
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Республики Молдова №154/2003"

О документе

Номер документа:115
Дата принятия: 09/07/2020
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:31/08/2020
Органы эмитенты: Парламент

Опубликование документа

Официальный монитор Республики Молдова, №194-197, 31 июля 2020 года, Ст. 386.