База данных

Дата обновления БД:

24.10.2020

Добавлено/обновлено документов:

13 / 122

Всего документов в БД:

103647

Действует

Неофициальный перевод

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 9 июля 2020 года №114

О внесении изменений в некоторые нормативные акты

Парламент принимает настоящий органический закон.

Ст. I. - Статью 33 Закона о профессиональных союзах №1129/2000 (Официальный монитор Республики Молдова, 2000 г., №130-132, ст. 919), с последующими изменениями, изложить в следующей редакции:

"Статья 33. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобожденным от основной работы

Работники, избранные в профсоюзные органы и не освобожденные от основной работы, пользуются гарантиями, установленными статьей 387 Трудового кодекса №154/2003.".

Ст. II. - В Трудовой кодекс Республики Молдова №154/2003 (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., №159-162, ст. 648), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. Часть (3) статьи 29 изложить в следующей редакции:

"(3) На представителей работников, участвующих в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть наложены дисциплинарные взыскания, они не могут быть переведены на другую работу или уволены без предварительной консультации c уполномочившими их профсоюзными органами.".

2. Часть (7) статьи 42-1 дополнить следующими абзацами:

"Во всех случаях, предусмотренных настоящим кодексом, когда работодатель обязан провести консультации с работниками/представителями работников перед принятием решения, которое ущемляет права и интересы работников, работодатель уведомляет профсоюзный орган/представителей работников и запрашивает его/их консультативное мнение в письменной форме.

Срок представления мнения составляет 10 рабочих дней со дня получения уведомления.

В случае непредставления мнения в указанный срок консультативное мнение соответствующего органа/представителей работников подразумевается.".

3. Статью 87 изложить в следующей редакции:

"Статья 87. Процедура запроса консультативного мнения профсоюзного органа в случае увольнения работников

(1) При увольнении работников - членов профсоюза работодатель предварительно запрашивает консультативное мнение профсоюзного органа предприятия уведомлением соответствующего органа.

(2) При увольнении работников, избранных в состав профсоюзного органа и не освобожденных от основной работы, работодатель предварительно запрашивает консультативное мнение профсоюзного органа, членами которого являются работники, уведомлением, в котором аргументирует свои намерения.

(3) При увольнении руководителей первичной профсоюзной организации (профсоюзных организаторов), не освобожденных от основной работы, работодатель предварительно запрашивает консультативное мнение вышестоящего профсоюзного органа уведомлением, в котором аргументирует свои намерения.

(4) Профсоюзные органы, указанные в частях (1)-(3), представляют свое консультативное мнение в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления.".

4. В части (2) статьи 89 слова "согласие (консультативное мнение)" заменить словами "консультативное мнение".

5. Части (1) и (2) статьи 387 изложить в следующей редакции:

"(1) На лиц, избранных в состав профсоюзных органов всех уровней и не освобожденных от основной работы, не могут быть наложены дисциплинарные взыскания, они не могут быть переведены на другую работу без предварительной консультации c профсоюзными органами, членами которых они являются.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Закон Республики Молдова от 9 июля 2020 года №114
"О внесении изменений в некоторые нормативные акты"

О документе

Номер документа:114
Дата принятия: 09/07/2020
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:31/08/2020
Органы эмитенты: Парламент

Опубликование документа

Официальный монитор Республики Молдова, №194-197, 31 июля 2020 года, Ст. 384.