Дата обновления БД:
24.04.2024
Добавлено/обновлено документов:
138 / 321
Всего документов в БД:
133172
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
от 3 октября 2019 года №УП-5843
О мерах по кардинальному совершенствованию кадровой политики и системы государственной гражданской службы в Республике Узбекистан
(В редакции Указов Президента Республики Узбекистан от 11.02.2021 г. №УП-6168, 09.03.2021 г. №УП-6184, 05.07.2021 г. №УП-6256)
В последние годы осуществляются широкомасштабные преобразования, направленные на повышение эффективности деятельности государственной службы в стране. Принимаются меры по отказу от практики совмещения органами хозяйственного управления государственных регулятивных и хозяйственных функций, созданию современной системы оплаты труда и социального обеспечения работников государственных органов и организаций.
Вместе с тем сохраняется ряд системных проблем и недостатков, приводящих к недостаточному обеспечению государственных органов и организаций квалифицированными специалистами, несоответствию квалификации кадров поставленным задачам и современным потребностям, низкому качеству принимаемых решений.
В частности, отсутствует закон прямого действия, обеспечивающий комплексное правовое регулирование государственной гражданской службы, в том числе процедуры открытого независимого конкурсного отбора кандидатов, а также определяющий критерии оценки эффективности работы и компетенций государственных гражданских служащих, требования к повышению их квалификации.
Отсутствие уполномоченного органа по вопросам государственной гражданской службы не позволяет обеспечить проведение единой кадровой политики в государственных органах и организациях, эффективное управление персоналом и развитие человеческих ресурсов, формирование на конкурентной основе резерва квалифицированных кадров и своевременное замещение ими вакантных должностей государственных гражданских служащих.
Кроме того, не сформированы прозрачные механизмы отбора кандидатов на государственную гражданскую службу, обеспечивающие всем гражданам равный доступ к государственной гражданской службе и продвижение по ней на основе профессиональных качеств и особых заслуг.
Также не внедрены меры, гарантирующие достойный уровень материального стимулирования и социальной защиты государственных гражданских служащих с целью повышения среди населения, прежде всего молодежи, престижа государственной гражданской службы на всех уровнях, исключения условий для проявлений коррупции, формализма и бюрократии.
Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.
Указ Президента Республики Узбекистан от 3 октября 2019 года №УП-5843
"О мерах по кардинальному совершенствованию кадровой политики и системы государственной гражданской службы в Республике Узбекистан"
О документе
Номер документа: | УП-5843 |
Дата принятия: | 03/10/2019 |
Состояние документа: | Действует |
Начало действия документа: | 04/10/2019 |
Органы эмитенты: |
Президент |
Опубликование документа
Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан от 4 октября 2019 года, №06/19/5843/3900
Редакции документа
Текущая редакция принята: 05/07/2021 документом Указ Президента Республики Узбекистан О мерах по совершенствованию судебно-экспертной системы в Республике Узбекистан № УП-6256 от 05/07/2021
Вступила в силу с: 06/07/2021
Редакция от 09/03/2021, принята документом Указ Президента Республики Узбекистан О внесении изменений и дополнений в некоторые акты Президента Республики Узбекистан № УП-6184 от 09/03/2021
Вступила в силу с: 09/03/2021
Редакция от 11/02/2021, принята документом Указ Президента Республики Узбекистан О мерах по кардинальному совершенствованию системы подготовки за рубежом и дальнейшего повышения... № УП-6168 от 11/02/2021
Вступила в силу с: 12/02/2021