База данных

Дата обновления БД:

16.08.2019

Добавлено/обновлено документов:

14 / 63

Всего документов в БД:

93782

Не вступил в действие

ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 25 июля 2019 года №101

О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О накопительных пенсионных фондах в Кыргызской Республике"

Принят Жогорку Кенешем Кыргызской Республики 26 июня 2019 года

Статья 1.

Внести в Закон Кыргызской Республики "О накопительных пенсионных фондах в Кыргызской Республике" (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2013 г., №11, ст.1193) следующие изменения:

1) в статье 2:

а) в части 1:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"1. Накопительный пенсионный фонд (далее - фонд) - юридическое лицо, осуществляющее деятельность по привлечению пенсионных взносов и пенсионным выплатам на основе лицензии в соответствии с законодательством Кыргызской Республики:";

часть дополнить абзацами четвертым и пятым следующего содержания:

"по корпоративному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами корпоративного пенсионного обеспечения;

по профессиональному пенсионному страхованию участников фонда в соответствии с договорами о профессиональном пенсионном страховании.";

б) абзац первый части 2 после слов "Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению" дополнить словами ", по корпоративному пенсионному обеспечению и профессиональному пенсионному страхованию";

2) Закон дополнить статьей 2-1 следующего содержания:

"Статья 2-1. Виды фондов

1. Фонды могут быть:

1) открытыми;

2) корпоративными;

3) профессиональными.

2. Открытый пенсионный фонд - накопительный пенсионный фонд, участниками которого могут быть любые физические лица независимо от места и характера их работы.

3. Корпоративные накопительные пенсионные фонды создаются для получателей - работников одного или нескольких юридических лиц, являющихся учредителями и акционерами данного накопительного пенсионного фонда.

4. Профессиональный пенсионный фонд - накопительный пенсионный фонд, учредителем (учредителями) которого могут быть объединения юридических лиц - работодателей, объединения физических лиц, включая профессиональные союзы. Участниками такого фонда могут быть исключительно физические лица, связанные по роду их профессиональной деятельности (занятий), определенной в уставе фонда.

5. Порядок осуществления деятельности корпоративного пенсионного обеспечения и профессионального пенсионного страхования определяется Правительством Кыргызской Республики.";

3) в части 1 статьи 3:

а) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"должностные лица фонда - лица, которые определяют основные направления фонда или имеют полномочия участвовать в деятельности фонда. Должностными лицами признаются члены Совета директоров фонда, члены исполнительного органа фонда, члены ревизионной комиссии, секретарь общества и главный бухгалтер;";

б) часть дополнить абзацами тридцать первым - тридцать пятым следующего содержания:

"корпоративное пенсионное обеспечение - формирование, назначение и выплата корпоративных пенсий на основании пенсионных договоров, заключенных работодателем в пользу физических лиц, состоящих (ранее состоявших) в трудовых отношениях с работодателем, на условиях, определенных трудовым договором либо коллективным договором;

корпоративная пенсия - часть негосударственного пенсионного обеспечения, которая преследует цель повысить уровень благосостояния граждан пенсионного возраста посредством формирования дополнительных выплат к основной пенсии;

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Закон Кыргызской Республики от 25 июля 2019 года №101
"О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О накопительных пенсионных фондах в Кыргызской Республике"

О документе

Номер документа:101
Дата принятия: 25/07/2019
Состояние документа:Не вступил в действие
Начало действия документа:21/08/2019
Органы эмитенты: Парламент

Опубликование документа

"Эркин Тоо" от 6 августа 2019 года №65

Примечание к документу

В соответствии со статьей 2 настоящий Закон вступает в силу по истечении пятнадцати дней со дня официального опубликования - с 21 августа 2019 года.