База данных

Дата обновления БД:

14.08.2018

Добавлено/обновлено документов:

27 / 190

Всего документов в БД:

85010

Действует

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 21 сентября 2017 года №188

О внесении изменений и дополнении в Трудовой кодекс Республики Молдова №154/2003

Парламент принимает настоящий органический закон.

В Трудовой кодекс Республики Молдова №154/2003 (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., №159-162, ст.648), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

1. Часть (2) статьи 9 дополнить пунктом g-1) следующего содержания:

"g-1) незамедлительно сообщать работодателю или непосредственному руководителю о невозможности прийти на работу с представлением в течение пяти рабочих дней после возобновления работы документов, обосновывающих отсутствие;".

2. Пункты с) и d) части (2) статьи 10 изложить в следующей редакции:

"с) в течение первого месяца с момента начала деятельности предприятия, а в дальнейшем в течение первого месяца каждого календарного года утверждать штатное расписание предприятия;

d) предоставлять работникам работу, предусмотренную индивидуальным трудовым договором;".

3. Часть (6) статьи 33 признать утратившей силу.

4. В части (1) статьи 55:

пункт b) изложить в следующей редакции:

"b) на время выполнения временных работ продолжительностью до двух месяцев;";

дополнить часть пунктами b-1) и с-1) следующего содержания:

"b-1) на время выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода года;";

"с-1) с иностранными гражданами, которые трудоустраиваются на территории Республики Молдова;".

5. В части (3) статьи 56 слова ", с присвоением ему номера из реестра предприятия" исключить.

6. Пункт а) статьи 62 признать утратившим силу.

7. Часть (2) статьи 63 после слов "выходного пособия." дополнить предложением: "Работодатель не обязан обосновывать решение о неудовлетворительном результате испытательного срока.".

8. Статью 65 изложить в следующей редакции:

"Статья 65, Оформление документов о приеме на работу

(1) На основании согласованного и подписанного сторонами индивидуального трудового договора работодатель может издать приказ (распоряжение, решение, постановление) о приеме на работу.

(2) В случае издания работодателем приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу он доводится до сведения работника под расписку в течение трех рабочих дней со дня подписания сторонами индивидуального трудового договора. По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему в течение трех рабочих дней копию приказа (распоряжения, решения, постановления), заверенную в установленном порядке.".

9. В пункте а) части (1) статьи 78 слово "шести" заменить словом "четырех".

10. Статью 82 дополнить пунктом d-1) следующего содержания:

"d-1) отзыв компетентными органами разрешения (лицензии), удостоверения, которые предоставляют работнику право работать по определенной профессии, специальности или выполнять определенную работу, - со дня отзыва соответствующего документа;".

11. Часть (4-1) статьи 85 после слов "Руководитель предприятия" дополнить словами "(филиала или представительства)".

12. В статье 86:

в части (1):

пункт е) изложить в следующей редакции:

"е) установление факта несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, установленной в результате аттестации, осуществленной в предусмотренном Правительством порядке;";

в пункте h) слово "повторное" исключить;

пункты j), k) и р) изложить в следующей редакции:

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Закон Республики Молдова от 21 сентября 2017 года №188
"О внесении изменений и дополнении в Трудовой кодекс Республики Молдова №154/2003"

О документе

Номер документа:188
Дата принятия: 21/09/2017
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:20/10/2017
Органы эмитенты: Парламент

Опубликование документа

Официальный монитор Республики Молдова, №364-370, 20 октября 2017 года, Ст.622.