Неофициальный перевод. (с) ООО СоюзПравоИнформ

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ АРМЕНИЯ

от 29 марта 2018 года №ЗР-205

О гражданской службе

Принят Национальным Собранием Республики Армения 23 марта 2018 года

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Предмет регулирования Закона

1. Настоящим Законом регулируются отношения, связанные с организацией гражданской службы, классификацией должностей гражданской службы, пополнением должностей гражданской службы, оценкой производительности, переподготовкой государственных служащих, правовым положением, освобождением от должности, прекращением службы государственного служащего, а также иные отношения, связанные с гражданской службой как отдельным видом государственной службы.

Статья 2. Предмет регулирования Закона

1. Действие настоящего Закона распространяется на лица, занимающие должность, предусмотренную номенклатурой должностей гражданский служащих, в органах законодательной, исполнительной, судебной власти, аппарате Президента республики, прокуратуре, следственных органах, независимых государственных органах, автономных органах, аппарате Защитника прав человека, а также государственных органах, подчиненных Правительству, премьер-министру и министерствам (далее - соответствующий орган).

2. В органах, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, отношения государственной службы регулируются настоящим Законом, если иными законами не установлены особенности.

3. Служащие, осуществляющие вспомогательные профессиональные функции в службах (органах), предусматривающих особенности государственной службы по иным законам, являются гражданскими служащими.

Статья 3. Правовые акты Республики Армения о гражданской службе

1. Отношения, связанные с гражданской службой, регулируются Конституцией Республики Армения, настоящим Законом, Законом Республики Армения "Об общественной службе", Законом Республики Армения "О вознаграждении лиц, занимающих государственные должности и должности гражданской службы", постановлениями Правительства, премьер-министра и вице-премьер-министра, координирующего гражданскую службу (далее - координирующий вице-премьер-министр), а также иными правовыми актами.

2. Гражданская служба организуется на основе принципов, установленных статьей 12 Закона Республики Армения "Об общественной службе".

3. Отношения по основным правам и обязанностям, социальным гарантиям, системой дисциплины гражданских служащих и иные отношения, вытекающие из этих правовых норм, которые являются необходимыми для гражданских служащих, регулируются Законом Республики Армения "Об общественной службе".

Условия и порядки, связанные с осуществлением прав граждан, переходящих на гражданскую службу, вытекающими из настоящего Закона, принимаются Правительством, а особенности организации службы устанавливаются координирующим вице-премьер-министром.

Статья 4. Основные понятия, используемые в Законе

1. В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

1) гражданская служба - профессиональная деятельность, опирающаяся на достоинства, характеризующаяся карьерным ростом, требующая политического нейтралитета, исполняемая в соответствующих органах, указанных в части 1 статьи 2 настоящего Закона, в целях осуществления полномочий, возложенных на эти органы законодательством Республики Армения;

2) должность гражданской службы - штатная единица, локализованная в системе управления, требующей прав и обязанностей, вытекающих из правовых актов и задач, устанавливающих правомочность соответствующего органа, профессиональных знаний и компетенций, предусмотренная номенклатурой должностей гражданских служащих;

3) номенклатура должностей гражданской службы - перечень всех должностей гражданской службы, сформированный в порядке, установленном статьей 5 настоящего Закона;

4) гражданский служащий - гражданин Республики Армения, который в порядке, установленном настоящим Законом, занимает должность гражданской службы и осуществляет профессиональную деятельность, отведенную этой должности, или зарегистрирован в кадровом резерве гражданской службы и вознаграждается из государственного бюджета Республики Армения;

5) паспорт должности гражданской службы (описание рабочего места) - документ, описывающий функции, права и обязанности, контакты и подотчетность гражданского служащего, вытекающие из правовых актов и задач, устанавливающий правомочность соответствующего органа, и предусматривающий профессиональные знания и компетенции, необходимые для эффективного осуществления этих функций, предусматривающий локализацию в системе управления, утвержденный в порядке, установленном настоящим Законом;

6) переподготовка гражданских служащих - последовательное и непрерывное совершенствование профессиональных знаний и компетенций гражданских служащих;

7) кадровый резерв гражданской службы - реестр, в котором в случаях и в порядке, установленных настоящим Законом, регистрируются гражданские служащие, освобожденные от должностей гражданской службы;

8) стажер - лицо, зарегистрированное для приобретения опыта работы в государственных органах в порядке, установленном частью 6 статьи 31 настоящего Закона;

9) организатор по вопросам дисциплины - гражданский служащий подразделения управления персоналом, в паспорте должности которого закреплены права и обязанности по части требований дисциплины гражданского служащего;

10) компетенция - совокупность знаний, способностей, навыков и дисциплины, необходимая для эффективного осуществления функций, предусмотренных паспортом должности;

11) профессиональные знания - совокупность сведений, понятий, мыслей, фактов и обстоятельств, необходимая для эффективного осуществления функций, предусмотренных паспортом должности;

12) равнозначная должность - должность гражданской службы, включенная в одну подгруппу соответствующей группы должности гражданской службы в номенклатуре должностей гражданской службы;

13) служебное расследование - изучение вопросов, относящихся к служебным обязанностям и (или) дисциплине гражданского служащего и (или) его деятельности и (или) связанные с трудовыми отношениями;

14) информационная площадка гражданской службы - электронная программа, управляемая офисом гражданской службы аппарата премьер-министра (далее - офис гражданской службы;

15) профессиональный трудовой стаж - трудовой стаж, соответствующий полученному высшему образованию, а в случае, если данным паспортом должности предусмотрено высшее профессиональное образования - квалификации, указанной в документе, свидетельствующем об этом образовании. Профессиональный трудовой стаж включает период, проработанный после получения соответствующей квалификации;

16) временная вакантная должность - должность, вакантная на определенный срок на основаниях, предусмотренных частью 1 статьи 13 настоящего Закона.

Глава 2. Паспорт должности (описание рабочего места) и номенклатура должностей гражданской службы, классификация должностей

Статья 5. Утверждение (изменение) паспорта должности (описания рабочего места) и номенклатуры должностей гражданской службы

1. Паспорт должности (описание рабочего места) гражданской службы устанавливается, исходя из профессиональных требований, предъявляемых к данному управленческому уровню, обусловленных задачами, поставленными перед соответствующим органом правовыми актами, устанавливающими его правомочность. Каждая должность гражданской службы имеет наименование, которое наиболее точно отражает основные функции должности гражданской службы и не носит общего характера.

2. Паспорта должности гражданской службы в соответствующих органах утверждаются главным секретарем данного органа, а в Аудиторской палате - Аудиторской палатой.

3. Изменение паспорта должности гражданской службы не является основанием для освобождения от должности гражданской службы или прекращения службы, за исключением части 1 статьи 23 настоящего Закона.

4. Номенклатура должностей гражданской службы ведется соответствующими органами на информационной площадке гражданской службы. Номенклатура должностей гражданской службы общедоступна для ознакомления.

5. В течение месяца с момента возникновения правовой основы для внесения изменений и дополнений в номенклатуру должностей гражданской службы главный секретарь соответствующего органа представляет в офис гражданской службы предложение, составленное в соответствии с утвержденной методологией и обоснованное документами, вместе с паспортами должностей гражданской службы.

6. В течение трех рабочих дней после получения согласия офиса гражданской службы о включении (исключении) должности в номенклатуру должностей гражданской службы должность включается (исключается) в информационную площадку гражданской службы, и утверждается паспорт должности.