Недействующая редакция. Принята: 30.08.2018

Недействующая редакция, не действует с 11 апреля 2019 года

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 30 августa 2018 года №704

О мерах по совершенствованию системы переподготовки и повышения квалификации работников органов государственной налоговой службы

В целях создания комплексной системы переподготовки и повышения квалификации работников органов государственной налоговой службы, отвечающей требованиям современного образовательного процесса, Кабинет Министров постановляет:

1. Принять к сведению, что постановлением Президента Республики Узбекистан от 26 июня 2018 года №ПП-3802 "О мерах по коренному совершенствованию деятельности органов государственной налоговой службы" Налоговая академия Государственного налогового комитета Республики Узбекистан (далее — Налоговая академия) преобразована в Центр повышения квалификации при Государственном налоговом комитете Республики Узбекистан (далее — Центр).

2. Установить, что Центр:

является базовым учебно-методическим и научным учреждением, осуществляющим переподготовку и повышение квалификации работников органов государственной налоговой службы, а также разработки предложений по совершенствованию налогового администрирования и налоговой политики;

создается в форме государственного учреждения, имеет печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и со своим наименованием на государственном языке и казначейские лицевые счета Казначейства Министерства финансов Республики Узбекистан.

Является правопреемником Налоговой академии.

3. Считать основными задачами Центра:

первое, формирование программ дополнительного профессионального образования с целью структурирования приобретенных знаний и выработки навыков системного подхода к решению практических задач в сложной и изменяющейся среде на долгосрочной основе;

второе, укрепление и совершенствование кадрового потенциала органов государственной налоговой службы, способного обеспечить инновационное развитие налоговых органов;

третье, разработка предложений по совершенствованию налогового администрирования и налоговой политики;

четвертое, развитие международного сотрудничества с ведущими зарубежными высшими образовательными и научными учреждениями посредством обмена опыта по повышению квалификации кадров, реализация совместных образовательных программ, повышение квалификации и обеспечение прохождения стажировки профессорско-преподавательского состава;

пятое, обеспечение необходимых условий для обучения слушателей, профессиональной деятельности педагогов и иных категорий работников для достижения поставленных целей по качеству оказываемых услуг;

шестое, осуществление на договорной основе обучения и повышения квалификации бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов;

седьмое, внедрение в образовательный процесс современных методов дистанционного обучения и проведения тренингов.

4. Утвердить структуру Центра повышения квалификации при Государственном налоговом комитете Республики Узбекистан согласно приложению №1.

Предоставить право председателю Государственного налогового комитета Республики Узбекистан вносить при необходимости изменения в структуру Центра в пределах установленной штатной численности работников и фонда оплаты труда.

5. Передать Центру 50 штатных единиц, высвобождаемых в связи с преобразованием Налоговой академии.

6. Определить, что в Центре организуются курсы:

повышения квалификации кадров, состоящих в резерве на замещение руководящих должностей в органах государственной налоговой службы, направленные на углубление профессиональных знаний и умений ведения аналитической работы, участия в нормотворческой деятельности, а также освоение инновационных форм и методов организации работы и основ управления, продолжительностью до одного месяца;

переподготовки лиц, вновь принимаемых на работу в органы государственной налоговой службы, направленные на обучение основам налогового законодательства и администрирования, а также организации делопроизводства, продолжительностью до трех месяцев;

краткосрочного обучения, в том числе в региональных филиалах, по программам повышения квалификации для работников государственных налоговых инспекций районов (городов), с применением передовых информационных технологий и современных методов дистанционного обучения, продолжительностью до одного месяца;

бесплатный документ

Текст редакции доступен после авторизации.