Дата обновления БД:
27.03.2024
Добавлено/обновлено документов:
113 / 335
Всего документов в БД:
132494
ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
от 27 октября 2015 года №305
Об организационных мерах по обеспечению эффективной деятельности Научно-образовательного центра корпоративного управления
(В редакции Постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19.06.2017 г. №391, 14.07.2017 г. №499, 16.08.2017 г. №638, 08.11.2017 г. №898, 14.02.2018 г. №109, Постановления Президента Республики Узбекистан от 12.05.2018 г. №ПП-3720)
Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 24 апреля 2015 года №УП-4720 "О мерах по внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обществах" и постановления Президента Республики Узбекистан от 30 сентября 2015 года №ПП-2414 "О мерах по организации деятельности Научно-образовательного центра корпоративного управления", а также в целях кардинального совершенствования системы подготовки и повышения профессионального уровня специалистов в области корпоративного управления и менеджмента, научно-методического сопровождения внедрения современных методов корпоративного управления в соответствии с международными стандартами Кабинет Министров постановляет:
1. Утвердить:
Устав Научно-образовательного центра корпоративного управления согласно приложению №1;
Положение о порядке приема и организации обучения в Научно-образовательном центре корпоративного управления согласно приложению №2;
Положение о порядке отбора профессорско-преподавательского состава Научно-образовательного центра корпоративного управления согласно приложению №3;
образец государственного диплома об окончании магистратуры Научно-образовательного центра корпоративного управления согласно приложению №4;
образец государственного сертификата об окончании учебных курсов Научно-образовательного центра корпоративного управления согласно приложению №5.
2. Установить, что:
учредителем Научно-образовательного центра корпоративного управления (далее — Центр) является Национальное агентство проектного управления при Президенте Республики Узбекистан;
финансирование деятельности Центра корпоративного управления (далее — Центр) осуществляется за счет средств учредителя, платы, поступающей за обучение студентов магистратуры и слушателей учебных курсов, грантов республиканских и международных организаций, а также средств иных источников, не запрещенных законодательством;
в магистратуру Центра принимаются руководящие работники и специалисты органов хозяйственного управления, акционерных обществ и других субъектов предпринимательства из числа граждан Республики Узбекистан в возрасте до 40 лет, имеющие высшее образование (дипломированный специалист, бакалавр) и стаж работы после окончания высшего образовательного учреждения не менее трех лет, на основе открытого конкурса путем тестовых испытаний;
переподготовка и повышение квалификации руководящих работников органов хозяйственного управления, акционерных обществ и других субъектов предпринимательства, имеющих степень магистра или являющихся дипломированными специалистами, осуществляются в Центре по специальным образовательным программам;
на период обучения в Центре за слушателями магистратуры сохраняются занимаемые ими места работы (должности) и заработная плата;
учебно-методическое руководство и ведение образовательного процесса может осуществляться совместно с зарубежными партнерами Центра на основе заключаемых договоров. Центр возглавляет директор, который назначается и освобождается от должности по решению Попечительского совета Центра.
(В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Постановлением Президента Республики Узбекистан от 12.05.2018 г. №ПП-3720)
(см. предыдущую редакцию)
3. Центру:
в месячный срок по согласованию с Попечительским советом утвердить учебные планы, программы и перечень преподаваемых в Центре предметов в соответствии с требованиями Государственных образовательных стандартов по подготовке магистров;
начиная с 2016 года обеспечить функционирование постоянно обновляемой базы данных выпускников, с системным мониторингом их профессионального роста и предпринимательского успеха.
4. Разрешить Центру оказывать на платной основе консалтинговые услуги, включая организацию семинаров, тренингов и форумов, диагностику систем корпоративного управления и менеджмента в организациях, с выдачей соответствующих рекомендаций на основе обобщения передового зарубежного и национального опыта, разработку пособий и образцов внутрикорпоративной документации в целях совершенствования системы корпоративного управления.
Недействующая редакция, не действует с 1 ноября 2018 года