Дата обновления БД:
25.04.2024
Добавлено/обновлено документов:
145 / 323
Всего документов в БД:
133206
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
от 1 мая 1998 года №616-I
О занятости населения
(В редакции Законов Республики Узбекистан от 25.12.1998 г. №729-I, 15.04.1999 г. №772-I, 20.08.1999 г. №832-I, 26.05.2000 г. №82-II, 12.05.2001 г. №220-II, 21.06.2001 г. №36, 22.12.2009 г.№238, 07.10.2013 г. №ЗРУ-355, 20.01.2014 г. №ЗРУ-365, 26.12.2016 г. №ЗРУ-416, 03.01.2018 г. №ЗРУ-456)
I. Общие положения
Статья 1. Законодательство о занятости населения
Законодательство о занятости населения состоит из настоящего Закона и иных актов законодательства.
Отношения в области занятости населения в Республике Каракалпакстан регулируются также законодательством Республики Каракалпакстан.
Если международным договором Республики Узбекистан установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Законе, то применяются правила международного договора.
Законодательство о занятости населения распространяется на граждан Республики Узбекистан, а также на иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Узбекистан.
Статья 2. Занятость населения
Занятость - это деятельность граждан, не противоречащая законодательству, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей, приносящая им заработок (трудовой доход).
Гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду и осуществлять любую деятельность, не запрещенную законодательством, в том числе и не связанную с выполнением оплачиваемой работы.
Принудительный труд, то есть принуждение к выполнению работы под угрозой применения какого-либо наказания, запрещается, за исключением случаев, установленных законом. Добровольная незанятость не может служить основанием для привлечения к ответственности.
Занятыми считаются граждане:
работающие по найму, в том числе выполняющие работу за вознаграждение в течение неполного рабочего времени или на дому, а также имеющие иную оплачиваемую работу, включая временные работы;
временно отсутствующие на рабочем месте в связи с болезнью, отпуском, профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, а также в иных случаях, когда в соответствии с законодательством за временно отсутствующим работником сохраняется место работы;
избранные или назначенные на оплачиваемую должность;
самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числе занимающиеся предпринимательской деятельностью, ремесленники, участники семейных предприятий, члены дехканских хозяйств, производственных кооперативов, фермеры и другие в соответствии с законодательством;
проходящие службу в Вооруженных Силах Республики Узбекистан, в том числе войсках Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Службы национальной безопасности Республики Узбекистан и их органах, а также альтернативную службу;
работающие в негосударственных некоммерческих организациях, в том числе религиозных, осуществляющих свою деятельность в соответствии с законодательством;
(Часть четвертая статьи 2 главы I изложена в новой редакции в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 07.10.2013 г. №ЗРУ-355)
(см. предыдущую редакцию)
Статья 3. Признание безработным
Безработные — трудоспособные лица в возрасте от шестнадцати лет до приобретения ими права на пенсионное обеспечение, не имеющие оплачиваемой работы или занятия, приносящего доход, ищущие работу и готовые приступить к ней, как только она им будет предложена, либо пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации (за исключением обучающихся в образовательных учреждениях).
Лица, указанные в части первой настоящей статьи, обратившиеся в местные органы по труду для получения содействия в трудоустройстве и зарегистрированные ими в качестве ищущих работу, признаются безработными;
(В часть первую статьи 3 главы I внесены изменения, части вторая — пятая считается соответственно частями третьей — шестой в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 07.10.2013 г. №ЗРУ-355)
(см. предыдущую редакцию)
Решение о признании лица безработным принимается местным органом по труду не позднее одиннадцатого дня со дня его регистрации в качестве лица, ищущего работу.
Безработным не признается лицо:
дважды отказавшееся от предложенной ему подходящей работы в течение десяти дней с момента регистрации в органе по труду;
не явившееся в орган по труду без уважительной причины в течение десяти дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы.
Лицо имеет право на повторную регистрацию в качестве ищущего работу только по истечении тридцати календарных дней с момента отказа от предложенной работы или неявки в орган по труду без уважительной причины в целях поиска подходящей работы.
Порядок регистрации граждан в качестве безработных определяется законодательством.
Недействующая редакция, не действует с 24 июля 2018 года