Дата обновления БД:
25.04.2024
Добавлено/обновлено документов:
145 / 323
Всего документов в БД:
133206
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
от 13 марта 2003 года №102-XV
О занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы
(В редакции Законов Республики Молдова от 18.12.2003 г. №528-XV, 27.05.2005 г. №100-XV, 28.07.2006 г. №268-XVI, 23.02.2007 г. №37-XVI, 23.12.2009 г. №131-XVIII, 04.06.2010 г. №109, 09.07.2010 г. №167, 09.06.2011 г. №56, 03.07.2014 г. №117, 28.07.2016 г. №201, 02.11.2017 г. №223)
Парламент принимает настоящий органический закон
Глава I Общие положения
Статья 1. Назначение и сфера применения настоящего закона
(1) Настоящий закон регламентирует меры по реализации стратегии и политики поддержания высокого уровня занятости и адаптации населения к требованиям рынка труда, по социальной защите лиц, находящихся в поиске работы, предотвращению безработицы и борьбе с ее социальными последствиями.
(2) Для реализации мер и достижения целей, предусмотренных настоящим законом, утверждаются национальные стратегии и программы в области занятости населения и социальной защиты лиц, находящихся в поиске работы.
Статья 2. Основные понятия
В настоящем законе следующие понятия используются в значении:
работодатель - юридическое или физическое лицо, зарегистрированное на законных основаниях на территории Республики Молдова, осуществляющее трудоустройство граждан в соответствии с законом;
рабочее место - среда, определенная в пространстве и во времени, в которой осуществляется деятельность, приносящая доход, и материализуются правовые трудовые отношения;
подходящая работа - работа, соответствующая профессиональной подготовке, стажу и опыту деятельности в данной профессии, состоянию здоровья лица, находящаяся на приемлемом расстоянии от места жительства и гарантирующая месячную заработную плату в размере не ниже официально установленного уровня минимальной заработной платы;
лицо, находящееся в поиске работы - лицо, зарегистрированное в Национальном агентстве занятости населения или в частном агентстве, наделенном в соответствии с законом полномочиями по содействию в трудоустройстве;
безработный - лицо, удовлетворяющее в совокупности следующим условиям:
a) находящееся в пределах от 16 лет до возраста, установленного для возникновения права на пенсию по возрасту или на другой вид пенсии, за исключением пенсии по случаю потери кормильца и пенсии по ограничению возможностей лицам с ограниченными возможностями, которым в соответствии с заключением Национального консилиума установления ограничения возможностей и трудоспособности или его территориальных структур рекомендовано трудоустройство;
b) по состоянию здоровья, физическим и психическим способностям годное к выполнению определенной работы;
c) не имеющее работы и не осуществляющее деятельности с целью получения дохода;
d) активно ищущее работу и готовое приступить к ней;
e) не обучающееся на дневном отделении в учебном заведении;
f) зарегистрированное в территориальном агентстве занятости населения по месту постоянного проживания;
безработный длительное время - лицо, не нашедшее работу в течение первых 12 месяцев со дня регистрации в качестве безработного;
уровень безработицы - соотношение между числом безработных и общей численностью трудоспособного населения, выраженное в процентах и рассчитываемое на национальном и территориальном уровнях;
застрахованное лицо - трудоспособное физическое лицо, постоянно проживающее или временно пребывающее в Республике Молдова, которое получает доход и для получения прав обязано осуществлять платежи по государственному социальному страхованию в целях предупреждения, ограничения или устранения социальных рисков, предусмотренных действующим законодательством, включая риск потери рабочего места;
незастрахованное лицо - трудоспособное физическое лицо, постоянно проживающее в Республике Молдова, которое не осуществляет платежей по государственному социальному страхованию в целях предупреждения, ограничения или устранения социальных рисков, предусмотренных действующим законодательством, включая риск потери рабочего места;
занятое население - совокупность лиц, которые осуществляют экономическую или социальную деятельность, в результате чего производят продукцию и оказывают услуги в целях получения доходов в виде заработной платы или других прибылей;
трудоспособное население - совокупность лиц, участвующих в общественном труде и осуществляющих профессиональную деятельность, а также лиц трудоспособного возраста, желающих трудиться и готовых приступить к работе;
занятость населения - экономический показатель, отражающий степень участия трудоспособного населения в осуществлении деятельности в какой-либо стране;
рынок рабочей силы - экономическое пространство, в котором встречаются, сопоставляются и свободно реализуются спрос на рабочую силу обладателей капитала, выступающих в качестве покупателей, и предложение рабочей силы владельцами таковой, выступающими в качестве оферента;
частное агентство занятости населения - юридическое лицо, осуществляющее деятельность по отбору и трудоустройству рабочей силы в стране и/или за рубежом, которое имеет лицензию, выданную в установленном законодательством порядке;
отбор и трудоустройство рабочей силы в стране и/или за рубежом - посреднические услуги, предоставляемые при трудоустройстве, включающие в себя деятельность по информированию сторон посредничества, предварительный отбор или отбор кандидатов в соответствии с требованиями предложенных рабочих мест и в соответствии с профессиональной подготовкой, способностями и интересами кандидатов;
прохождение практики – форма приобретения опыта работы в какой-либо области.
(В статью 2 внесены изменения в соответствии с Законами Республики Молдова от 09.06.2011 г. №56, 03.07.2014 г. №117, 28.07.2016 г. №201)
(см. предыдущую редакцию)
Статья 3. Цели закона
Предусмотренные настоящим законом меры должны привести к достижению следующих целей:
а) предотвращение безработицы и обеспечение более высокого уровня занятости населения;
b) первичное или повторное трудоустройство лиц, находящихся в поиске работы;
c) содействие занятости лиц, относящихся к социально уязвимым слоям населения;
d) обеспечение равенства шансов на рынке рабочей силы;
e) поощрение работодателей за трудоустройство лиц, находящихся в поиске работы;
Недействующая редакция, не действует с 15 июня 2018 года