Недействующая редакция. Принята: 21.12.2017 / Вступила в силу: 12.01.2018

Недействующая редакция, не действует с 29 июня 2018 года

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 25 мая 2012 года №121

Об обеспечении равенства

(В редакции Законов Республики Молдова от 21.07.2016 г. №102, 21.12.2017 г. №305)

Парламент принимает настоящий органический закон.

Настоящий закон создает необходимую базу для применения Директивы 2000/43/ЕС Совета от 29 июня 2000 года об обеспечении выполнения принципа равенства лиц независимо от расовой или этнической принадлежности, опубликованной в Официальном журнале Европейского Союза № L180 от 19 июля 2000 года, и Директивы 2000/78/ЕС Совета от 27 ноября 2000 года о создании общих стандартов в поддержку равноправия в сфере занятости и труда, опубликованной в Официальном журнале Европейского Союза № L 303 от 2 декабря 2000 года.

Глава I Общие положения

Статья 1. Цель закона и сфера применения

(1) Целью настоящего закона является предупреждение и борьба с дискриминацией, а также обеспечение равных прав всем лицам, находящимся на территории Республики Молдова, в политической, экономической, социальной, культурной и других сферах жизни независимо от расы, цвета кожи, национальности, этнического происхождения, языка, религии или убеждений, пола, возраста, ограниченных возможностей, взглядов, политической принадлежности, а также на основе любого другого подобного признака.

(2) Положения настоящего закона не распространяются и не могут быть истолкованы как наносящие ущерб:

a) семье, основанной на браке по взаимному согласию между мужчиной и женщиной;

b) отношениям усыновления;

c) религиозным культам и их составным частям в части, связанной с религиозными убеждениями.

Статья 2. Основные понятия

В смысле настоящего закона нижеуказанные понятия имеют следующие значения:

дискриминация - любое различие, исключение, ограничение или предпочтение в правах и свободах личности или группы лиц, а также поддержка дискриминационного поведения, основанного на реальных признаках, установленных в настоящем законе или предполагаемых;

прямая дискриминация - обращение с одним лицом по любому из запретительных признаков менее благоприятное, чем с другим лицом в сопоставимой ситуации;

косвенная дискриминация - любое очевидно нейтральное условие, действие, критерий или практика, ставящие одно лицо в неудобное положение по сравнению с другим лицом по установленным в настоящем законе признакам, кроме случая, когда такое условие, действие, критерий или практика объективно оправданы законной целью и средства достижения этой цели являются пропорциональными, соответствующими и необходимыми;

дискриминация по ассоциации - любой акт дискриминации, совершенный против лица, которое, хотя и не является частью категории, определенной по установленным настоящим законом признакам, связано с одним или несколькими лицами, принадлежащими к данным категориям лиц;

расовая сегрегация - любое действие или бездействие, которое прямо или косвенно приводит к разделению или различию лиц по признакам расы, цвета кожи, национальной или этнической принадлежности;

домогательство - любое нежелательное поведение, которое ведет к созданию недоброжелательной, враждебной, деструктивной, унизительной или оскорбительной обстановки, целью или результатом которого является унижение достоинства личности по установленным настоящим законом признакам; подстрекательство к дискриминации - любое поведение, посредством которого лицо оказывает давление или проявляет определенное поведение с целью дискриминации третьего лица по установленным настоящим законом признакам;

виктимизация - любое действие или бездействие, сопровождающееся негативными последствиями в результате подачи жалобы, предъявления иска в судебную инстанцию в целях обеспечения применения положений настоящего закона или предоставления информации, в том числе свидетельских показаний, которые касаются жалобы или иска, поданных другим лицом;

позитивные меры - временные специальные меры, принимаемые органами публичной власти в пользу какого-либо лица, группы лиц или сообщества, направленные на обеспечение их естественного развития и эффективной реализации равных возможностей в сравнении с другими лицами, группами лиц или сообществами;

разумная адаптация - любое необходимое и адекватное изменение или адаптация, которые не обязывают к несоразмерному или неоправданному решению, когда это необходимо в конкретном случае для обеспечения какому-либо лицу в установленных законом случаях осуществления прав и основных свобод в равных с другими условиях.

Статья 3. Субъекты в области дискриминации

Субъектами в области дискриминации являются физические и юридические лица публичной и частной сферы.

бесплатный документ

Текст редакции доступен после авторизации.

Глава I Общие положения Статья 1. Цель закона и сфера применения Статья 2. Основные понятия Статья 3. Субъекты в области дискриминации Статья 4. Серьезные формы дискриминации Статья 5. Методы ликвидации дискриминации Статья 6. Запрет дискриминации Глава II Специальные положения Статья 7. Запрет дискриминации при найме на работу Статья 8. Запрет дискриминации в отношении допуска к общедоступным услугам и товарам Статья 9. Запрет дискриминации в сфере образования Глава III Институциональный механизм предупреждения и борьбы с дискриминацией и обеспечения равенства Статья 10. Субъекты, наделенные полномочиями в области предупреждения и борьбы с дискриминацией и обеспечения равенства Статья 11. Совет по предупреждению и ликвидации дискриминации и обеспечению равенства Статья 12. Функции Совета Статья 13. Порядок подачи жалобы в Совет Статья 14. Отклонение жалобы Статья 15. Рассмотрение жалобы Статья 16. Компетенция органов публичной власти Глава IV Ответственность за дискриминационные действия Статья 17. Ответственность за дискриминационные действия Статья 18. Право жертвы дискриминации на защиту Статья 19. Бремя доказывания Статья 20. Исковая давность Статья 21. Государственная пошлина Статья 22. Финансирование Глава V Заключительные положения Статья 23