Дата обновления БД:
24.04.2024
Добавлено/обновлено документов:
138 / 321
Всего документов в БД:
133172
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
от 11 июня 2002 года №743
Об оплате труда работников хозрасчетных предприятий
(В редакции Постановлений Правительства Республики Молдова от 14.04.2003 г. №435, 18.10.2004 г. №1148, 07.08.2006 г. №896, 06.12.2010 г. №1105, 25.04.2012 г. №260, 16.06.2014 г. №463, 22.04.2015 г. №191, 12.10.2015 г. №711, 18.01.2016 г. №5, 10.10.2016 г. №1128, 24.02.2017 г. №100, 11.05.2017 г. №294, 22.05.2017 г. №314, 28.09.2017 г. №766, 06.02.2018 г. №125, 28.02.2018 г. №201)
В целях совершенствования оплаты труда работников хозрасчетных предприятий Правительство Республики Молдова ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
рекомендуемую тарифную сетку для рабочих хозрасчетных предприятий (согласно приложению №1),
квалификационные разряды и условия оплаты труда для рабочих автомобильного транспорта, согласно приложению №5;
разряды оплаты труда Единой тарифной сетки оплаты труда работников (в дальнейшем - ЕТСОТ), рекомендуемые для руководящих работников, специалистов и исполнительного персонала хозрасчетных предприятий (согласно приложению №2), применяющих системы оплаты труда на основе Единой тарифной сетки оплаты труда;
коэффициенты сложности, которые могут быть применяемые для установления тарифной ставки I квалификационного разряда (разряда оплаты труда) по видам работ и отраслям национальной экономики, согласно приложению №3;
Коэффициенты кратности, рекомендованные для установления должностных окладов работников, занятых на предприятиях, не применяющих системы оплаты труда на основе Единой тарифной сетки оплаты труда (ЕТСОТ), согласно приложению №4;
Положение об оплате труда учеников во время производственного обучения, а также квалифицированных рабочих и специалистов, привлеченных к процессу обучения, согласно приложению №7;
Перечень публичных органов и учреждений по регулированию, сертификации, надзору и контролю, находящихся на самофинансировании, согласно приложению №8.
(В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Правительства Республики Молдова от 16.06.2014 г. №463, 11.05.2017 г. №294)
(см. предыдущую редакцию)
2. Установить, что на предприятиях, применяющих тарифные системы оплаты труда или другие, нетарифные системы оплаты труда, основная заработная плата работников, а также основные условия организации оплаты труда, применение различных форм премирования и компенсации, порядок установления надбавок и доплат к заработной плате и другие условия оплаты труда устанавливаются в соответствии с положениями Закона об оплате труда.
(В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 11.05.2017 г. №294)
(см. предыдущую редакцию)
2-1. Основой для дифференциации должностных окладов/тарифных ставок в зависимости от квалификации, уровня профессиональной подготовки и компетентности работника, а также от уровня ответственности и сложности, который предполагают выполняемые обязанности/работы, служит гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе.
Минимальные должностные оклады/тарифные ставки, установленные вследствие их дифференциации согласно критериям, указанным в предыдущем абзаце, следующие:
В гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе не включается дополнительная заработная плата (доплаты, надбавки и текущие премии) и другие стимулирующие или компенсационные выплаты.
(Пункт 2-1 введен в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова от 11.05.2017 г. №294)
3. На предприятиях, применяющих тарифную систему оплаты труда, тарифная ставка для I квалификационного разряда (оплаты труда) тарифной сетки является главным и обязательным элементом и служит основой для установления конкретных тарифных ставок и должностных окладов.
Тарифная ставка для I квалификационного разряда (оплаты труда) устанавливается путем коллективных переговоров на отраслевом уровне и в размере, по меньшей мере, равном или превышающем гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе, устанавливаемый ежегодно постановлением Правительства, а на уровне предприятия соответствующей отрасли – в размере не ниже установленного на отраслевом уровне.
Для работников бестарифной системы оплаты труда размер заработной платы определяется ежемесячно работодателем согласно порядку дифференциации заработной платы, установленному на предприятии, с соблюдением минимального уровня оплаты труда, установленного в пункте 2-1 настоящего постановления.
Оценка сложности выполняемых работ и индивидуальных достижений для установления должностного оклада пропорционально гарантированному минимальному размеру заработной платы в реальном секторе или тарифной ставке для I квалификационного разряда, установленной на предприятии, осуществляется работодателем.
Коэффициенты сложности, рекомендуемые при установлении тарифной ставки для I квалификационного разряда (разряда оплаты) по видам работ и отраслям национальной экономики Коэффициенты кратности, рекомендованные для установления должностных окладов работникам, занятым на предприятиях, не применяющих системы оплаты труда на основе ЕТСОТ Квалификационные разряды и условия оплаты труда для рабочих автомобильного транспорта хозрасчетных предприятий
Перечень доплат и надбавок компенсационного характера предоставляемых работникам, и их минимальные размеры Положение об оплате труда учеников во время производственного обучения, а также квалифицированных рабочих и специалистов, привлеченных к процессу обучения Перечень публичных органов и учреждений по регулированию, сертификации, надзору и контролю, находящихся на самофинансировании
Недействующая редакция, не действует с 18 мая 2018 года