Недействующая редакция. Принята: 09.06.2017 / Вступила в силу: 07.07.2017

Недействующая редакция, не действует с 18 августа 2017 года

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 22 марта 2012 года №48

О системе оплаты труда государственных служащих

(В редакции Законов Республики Молдова от 11.07.2012 г. №178, 02.11.2012 г. №241, 26.12.2012 г. №306, 27.12.2012 г. №319, 22.03.2013 г. №49, 12.07.2013 г. №174, 23.12.2013 г. №324, 11.04.2014 г. №64, 17.07.2014 г. №146, 31.07.2015 г. №166, 10.12.2015 г. №228, 17.06.2016 г. №134, 01.07.2016 г. №152, 23.09.2016 г. №229, 16.12.2016 г. №281, 22.12.2016 г. №295, 09.06.2017 г. №104)

Парламент принимает настоящий органический закон.

Глава I Общие положения

Статья 1. Предмет и цель закона

(1) Настоящий закон регламентирует порядок, условия и размеры оплаты труда государственных служащих.

(2) Система оплаты труда государственных служащих определяет общие положения по применению единых стандартов и процедур при установлении заработной платы и обеспечивает:

а) создание иерархии заработных плат по категориям государственных служащих;

b) установление заработной платы в зависимости от значимости, ответственности, сложности и риска осуществляемой деятельности, а также в зависимости от профессиональных достижений государственных служащих;

с) установление транспарентных и легко применяемых норм.

(3) Цель настоящего закона состоит в создании государственным служащим необходимых условий для эффективного выполнения ими своих обязанностей и способствовании обеспечению органов публичной власти компетентным и мотивированным персоналом.

(В статью 1 внесены изменения в соответствии с Законом Республики Молдова от 22.12.2016 г. №295)

(см. предыдущую редакцию)

Статья 2. Принципы системы оплаты труда

Система оплаты труда государственных служащих основывается на следующих принципах:

а) верховенства закона, согласно которому установление и предоставление прав в области оплаты труда осуществляются согласно действующему законодательству;

b) конкурентоспособности, согласно которому необходимо обеспечить уравновешивание уровня доходов от оплаты труда в публичном секторе с их уровнем в частном секторе для аналогичных либо сравнимых с точки зрения сложности и ответственности должностей или деятельности;

с) пропорциональности, согласно которому система оплаты труда обеспечивает установление и выплату заработной платы в соответствии с уровнем требуемой компетенции для занятия данной должности, сложностью выполняемой работы и уровнем ответственности, в соответствии с условиями труда и на основе общих критериев классификации государственных должностей;

d) мотивации, согласно которому система оплаты труда содействует развитию карьеры государственных служащих в соответствии с законом, признанием и вознаграждением индивидуальных профессиональных достижений;

е) справедливости и последовательности, согласно которому система оплаты труда создает равные возможности путем регулирования единых принципов и норм установления заработной платы государственных служащих;

f) гибкости и приспособляемости, согласно которому система оплаты труда обеспечивает общее и гибкое законодательство, которое дает возможность периодического приведения уровня оплаты труда государственных служащих в соответствие с развитием экономики, законодательными и институциональными изменениями, а также возможность децентрализованного управления внедрением;

g) ответственности, согласно которому исполнители бюджета ответственны за соблюдение регламентируемых настоящим законом прав государственных служащих, а государственные служащие ответственны за осуществление полномочий и выполнение обязанностей в соответствии с законом;

h) транспарентности, согласно которому механизм установления заработной платы и других прав в области оплаты труда государственных служащих является частью информации, представляющей публичный интерес.

Статья 3. Сфера применения настоящего закона

Положения настоящего закона распространяются на государственных служащих органов публичной власти, указанных в приложении 1 к Закону о государственной должности и статусе государственного служащего №158-XVI от 4 июля 2008 года, и на государственных служащих с особым статусом из состава Национального органа по неподкупности, таможенной службы и дипломатической службы.

(В статью 3 внесены изменения в соответствии с Законом Республики Молдова от 17.06.2016 г. №134)

(см. предыдущую редакцию)

Статья 4. Администрирование системы оплаты труда

(1) Администрирование системы оплаты труда государственных служащих обеспечивается каждым исполнителем бюджета в пределах утвержденных бюджетных средств и предельной численности персонала органа публичной власти, утвержденной в соответствии с действующим законодательством.

(2) Для обеспечения администрирования системы оплаты труда и карьерной системы государственной службы исполнители бюджета вправе осуществить перераспределение некоторых должностей в рамках структурных подразделений органа публичной власти или между подведомственными структурами в порядке продвижения по службе или перевода государственного служащего в пределах утвержденных бюджетных средств и предельной численности персонала органа публичной власти, утвержденной в соответствии с действующим законодательством.

Глава II Заработная плата государственного служащего

Статья 5. Состав заработной платы

(1) Общая заработная плата государственного служащего за работу в течение месяца при нормальной продолжительности установленного законом рабочего времени, в соответствии с задачами и обязанностями, предусмотренными в должностной инструкции, состоит из:

а) должностного оклада;

b) надбавки за классный чин, специальное звание и дипломатический ранг;

c) стимулирующих выплат.

(2) Утратила силу в соответствии с Законом Республики Молдова от 22.12.2016 г. №295

(3) В соответствии с законом государственный служащий также имеет право на доплаты за дополнительную работу.

(В статью 5 внесены изменения в соответствии с Законом Республики Молдова от 22.12.2016 г. №295)

(см. предыдущую редакцию)

бесплатный документ

Текст редакции доступен после авторизации.

Глава I Общие положения Статья 1. Предмет и цель закона Статья 2. Принципы системы оплаты труда Статья 3. Сфера применения настоящего закона Статья 4. Администрирование системы оплаты труда Глава II Заработная плата государственного служащего Статья 5. Состав заработной платы Статья 6. Должностной оклад Статья 7. Надбавка за классный чин, специальное звание и дипломатический ранг Статья 7-1. Стимулирующие выплаты Статья 8. Месячная надбавка за интенсивность труда Статья 8-1. Надбавка за эффективность деятельности Статья 8-2. Пересмотр надбавки за эффективность деятельности Статья 9. Доплаты за выполнение дополнительной работы Статья 10. Годовая премия Статья 11. Единовременные премии Глава III Установление заработной платы Статья 12. Общие правила установления заработной платы Статья 13. Должностной оклад в случае временного исполнения обязанностей или откомандирования Статья 14. Должностной оклад государственных служащих при продвижении их в должности Статья 15. Установление должностного оклада в особых случаях Статья 16. Пересмотр должностных окладов государственных служащих Глава IV Заключительные и переходные положения Статья 17. Статья 18. Правила установления должностных окладов начиная с 2012 года Статья 19. Обеспечение сохранения доходов государственных служащих от заработной платы Статья 20 Статья 21 Статья 22 Статья 23 Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Приложение 4