Недействующая редакция. Принята: 26.11.2015 / Вступила в силу: 16.01.2016

Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ

Недействующая редакция, не действует с 26 ноября 2016 года

ЗАКОН УКРАИНЫ

от 24 марта 1995 года №108/95-ВР

Об оплате труда

(В редакции Законов Украины от 23.01.1997 г. №20/97-ВР, 01.06.2000 г. №1766-III, 19.10.2000 г. №2056-III, 11.07.2002 г. №96-IV, 10.07.2003 г. №1086-IV, 10.07.2003 г. №1096-IV, 21.10.2004 г. №2103-IV, 18.11.2004 г. №2190-IV, 21.02.2006 г. №3448-IV, 14.12.2006 г. №466-V, 28.12.2007 г. №107-VI, 25.06.2009 г. №1574-VI, 20.05.2010 г. №2275-VI, 07.07.2010 г. №2453-VI, 23.09.2010 г. №2559-VI, 21.04.2001 г. №3258-VI, 17.05.2012 г. №4719-VI, 16.10.2012 г. №5462-VI, 04.07.2013 г. №406-VII, 14.10.2014 г. №1697-VII, 28.12.2014 г. №77-VIII, 26.11.2015 г. №848-VIII)

(По всему тексту Закона слова "владелец или уполномоченный им орган" во всех падежах и числах заменены словом "работодатель" в соответствующем падеже и числе в соответствии с Законом Украины от 17.05.2012 г. №4719-VI)

(см. предыдущую редакцию

Настоящий Закон определяет экономические, правовые и организационные принципы оплаты труда работников, состоящих в трудовых отношениях, на основании трудового договора с предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности и хозяйствования (далее - предприятия), а также с отдельными гражданами и сферы государственного и договорного регулирования оплаты труда и направлен на обеспечение воспроизводимой и стимулирующей функций заработной платы.

Раздел I Общие положения

Статья 1. Заработная плата

Заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу.

Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия.

Статья 2. Структура заработной платы

Основная заработная плата. Это - вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности). Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих.

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.

Раздел I Общие положения Статья 1. Заработная плата Статья 2. Структура заработной платы Статья 3. Минимальная заработная плата Статья 4. Источники средств на оплату труда Статья 5. Система организации оплаты труда Статья 6. Тарифная система оплаты труда Статья 7. Законодательство об оплате труда Раздел II Государственное регулирование оплаты труда Статья 8. Сфера государственного регулирования оплаты труда Статья 9. Условия определения размера минимальной заработной платы Статья 10. Порядок установления и пересмотра размера минимальной заработной платы Статья 11. Минимальные размеры ставок (окладов) заработной платы и порядок их установления Статья 12. Другие нормы и гарантии в оплате труда Статья 13. Оплата труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета Статья 13-1. Основные полномочия центрального органа исполнительной власти, обеспечивающего формирование государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения Раздел III Договорное регулирование оплаты труда Статья 14. Система договорного регулирования оплаты труда Статья 15. Организация оплаты труда на предприятиях Статья 16. Организация оплаты труда на предприятиях и в организациях, которым из бюджета выделяются дотации Статья 17. Оплата труда работников, выполняющих работы (оказывающих услуги), не свойственные основной деятельности отрасли (подотрасли) Статья 18. Оплата труда работников общих (сквозных) профессий и должностей Статья 19. Оплата труда по совместительству Статья 20. Оплата труда по контракту Раздел IV Права работника на оплату труда и их защиту Статья 21. Права работника на оплату труда Статья 22. Гарантии соблюдения прав по оплате труда Статья 23. Формы выплаты заработной платы Статья 24. Сроки, периодичность и место выплаты заработной платы Статья 25. Запрещение ограничений работника свободно распоряжаться своей заработной платой Статья 26. Ограничения размера удержаний из заработной платы Статья 27. Порядок исчисления средней заработной платы Статья 28. Защита прав работников в случае банкротства предприятия Статья 29. Уведомление работников об условиях оплаты труда Статья 30. Уведомление работника о размерах оплаты труда Статья 31. Сведения об оплате труда работника Статья 32. Разрешение трудовых споров по вопросам оплаты труда Статья 33. Индексация заработной платы Статья 34. Компенсация работникам потери части заработной платы в связи с задержкой сроков ее выплаты Раздел V Заключительные положения Статья 35. Контроль за соблюдением законодательства об оплате труда Статья 36. Ответственность за нарушение законодательства об оплате труда