Дата обновления БД:
25.04.2024
Добавлено/обновлено документов:
145 / 323
Всего документов в БД:
133206
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
от 31 октября 2001 года №1589
Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
(В редакции Постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 11.12.2001 г. №1781, 23.10.2002 г. №1457, 17.03.2003 г. №348, 18.03.2003 г. №363, 01.09.2003 г. №1140, 17.03.2004 г. №303, 01.09.2004 г. №1056, 07.02.2005 г. №127, 12.09.2005 г. №1008, 29.07.2006 г. №959, 08.11.2006 г. №1486, 24.11.2006 г. №1577, 07.12.2006 г. №1632, 23.02.2007 г. №230, 31.05.2007 г. №729, 11.12.2007 г. №1722, 07.03.2008 г. №347, 24.09.2008 г. №1408, 31.12.2008 г. №2054, 19.03.2009 г. №337, 17.12.2009 г. №1654, 28.04.2010 г. №640, 19.08.2010 г. №1213, 05.01.2011 г. №14, 09.12.2011 г. №1663, 27.12.2012 г. №1220, 29.01.2013 г. №66, 29.04.2013 г. №320, 24.06.2013 г. №522, 22.08.2013 г. №736, 03.10.2013 г. №879, 03.05.2014 г. №419 (вступил в силу 25.07.2014 г.), 30.06.2014 г. №630, 23.07.2014 г. №712, 15.08.2014 г. №794)
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 24 сентября 2001 г. №516 "О совершенствовании системы республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь" Совет Министров Республики Беларусь постановляет:
1. Создать в структуре Министерства труда и социальной защиты департамент государственной инспекции труда, наделив его с согласия Президента Республики Беларусь правами юридического лица.
2. Утвердить прилагаемое Положение о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь.
3. Считать необходимым иметь в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь коллегию в количестве 17 человек.
4. Признать утратившими силу решения Правительства Республики Беларусь согласно прилагаемому перечню.
5. Министерству труда и социальной защиты Республики Беларусь в трехмесячный срок принять меры по:
приведению нормативных правовых актов в соответствие с настоящим постановлением;
оптимизации системы организаций, подчиненных Министерству.
Премьер-министр Республики Беларусь
Г.Новицкий
Утверждено Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 года №1589
Положение о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь
1. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь (Минтруда и соцзащиты) является республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику, осуществляющим управление в области труда и охраны труда, занятости населения, социальной защиты, демографической безопасности, координирующим деятельность по этим направлениям других республиканских органов государственного управления, а также осуществляющим организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности Национального комитета по народонаселению при Совете Министров Республики Беларусь.
2. В своей деятельности Минтруда и соцзащиты руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь, настоящим Положением и осуществляет ее во взаимодействии с республиканскими органами государственного управления, местными Советами депутатов, исполнительными и распорядительными органами, общественными организациями (объединениями) и международными организациями.
3. В структуру центрального аппарата Минтруда и соцзащиты входят главные управления, управления, отделы, секторы, департаменты с правами юридического лица: Департамент государственной инспекции труда (далее - Департамент) и Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты (далее - Фонд).
4. В систему Минтруда и соцзащиты входят структурные подразделения областных и Минского городского исполнительных комитетов, осуществляющие государственно-властные полномочия в области труда, занятости и социальной защиты, территориальные органы Департамента и Фонда в количестве согласно приложению, государственные организации, подчиненные Минтруда и соцзащиты, согласно перечню, утверждаемому Советом Министров Республики Беларусь.
5. Основными задачами Минтруда и соцзащиты являются:
разработка предложений и реализация основных направлений и приоритетов государственной политики по вопросам содействия занятости населения, оплаты, условий и охраны труда, государственного социального страхования и пенсионного обеспечения, демографической безопасности, социального партнерства, урегулирования коллективных трудовых споров, социального обслуживания и социальной помощи, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семьи, обеспечения равных прав и равных возможностей мужчин и женщин, социальных гарантий населению;
совершенствование законодательства о труде, занятости и социальной защите населения;
осуществление контроля (надзора) за соблюдением законодательства о пенсионном обеспечении, занятости населения, государственном социальном страховании, труде и об охране труда, по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
осуществление международного сотрудничества в данных областях деятельности.
(В пункт 5 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2012 г. №1220, 03.10.2013 г. №879 (изменения вступили в силу с 10 октября 2013 года))
(см. предыдущую редакцию)
6. Минтруда и соцзащиты в соответствии с возложенными на него задачами и в пределах компетенции:
6.1. разрабатывает с участием заинтересованных республиканских органов государственного управления предложения по основным направлениям и приоритетам государственной политики в области труда, условий и охраны труда, содействия занятости, демографической безопасности и социальной защиты;
6.2. представляет в Совет Министров Республики Беларусь доклады по вопросам труда, условий и охраны труда, содействия занятости, демографической безопасности, социальной защиты и предложения к государственным программам (прогнозам) социально-экономического развития Республики Беларусь на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
6.3. участвует в разработке, организует выполнение социальных программ и осуществляет контроль за их реализацией;
6.4. организует и проводит мониторинг в области труда, включая контрактную форму найма работников, содействия занятости, демографической безопасности и социальной защиты;
6.4-1. вносит в установленном порядке предложения о принятии дополнительных мер по предотвращению нарушений трудовых прав работников, работающих по контракту;
6.5. вносит в установленном порядке предложения по государственным минимальным социальным стандартам в области труда, пенсионного обеспечения, социальной поддержки и социального обслуживания;
6.5-1. разрабатывает и утверждает в установленном порядке нормы питания, обеспечения одеждой, обувью и мягким инвентарем в государственных организациях, подчиненных Минтруда и соцзащиты, осуществляющих стационарное социальное обслуживание;
6.5-2. разрабатывает и утверждает положения, устанавливающие порядок организации деятельности учреждений социального обслуживания, примерные нормативы численности их работников, а также нормы питания, обеспечения одеждой, обувью и мягким инвентарем в учреждениях социального обслуживания, осуществляющих стационарное социальное обслуживание;
6.5-3. разрабатывает и реализует государственные программы, концепции и иные мероприятия в области социального обслуживания, а также организует и координирует проведение научных исследований в этой области;
6.5-4. организует повышение квалификации, стажировку и переподготовку руководящих работников, специалистов, рабочих, служащих учреждений социального обслуживания;
6.6. разрабатывает с участием республиканских органов государственного управления предложения по внедрению социальных стандартов;
6.7. утверждает в установленном порядке нормы и нормативы материального, кадрового и технического обеспечения организаций, подчиненных Минтруда и соцзащиты;
6.8. вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию системы социальных пособий, компенсационных выплат, а также порядка и условий оказания государственной социальной помощи и предоставления социальных услуг;
6.9. разрабатывает и вносит предложения по повышению материального стимулирования и эффективности труда, регулированию тарифной части заработной платы в отраслях экономики;
6.10. осуществляет тарификацию работ, обеспечивает координацию работы по нормированию труда в отраслях экономики, устанавливает тождественность профессий рабочих и должностей служащих;
Недействующая редакция, не действует с 1 июля 2016 года