Недействующая редакция. Принята: 15.01.2015 / Вступила в силу: 01.02.2015

Недействующая редакция, не действует с 15 апреля 2015 года

ЗАКОН УКРАИНЫ

от 15 ноября 1996 года №504/96-ВР

Об отпусках

(В редакции Законов Украины N2073-III от 02.11.2000, N490-IV от 06.02.2003, N1096-IV от 10.07.2003, N1114-IV от 10.07.2003, N2128-IV от 22.10.2004, N2318-IV от 12.01.2005, N2622-IV от 02.06.2005, N573-VI от 23.09.2008, N1276-VI от 16.04.2009, N1343-VI от 19.05.2009, 17.11.2009 г. №1724-VI, N1959-VI от 10.03.2010, N2169-VI от 11.05.2010, 21.12.2010 г. №2824-VI, 16.10.2012 г. №5462-VI, 14.10.2014 г. №1697-VII, 15.01.2015 г. №120-VIII, 15.01.2015 г. №121-VIII)

Настоящий Закон устанавливает государственные гарантии права на отпуска, определяет условия, продолжительность и порядок предоставления их работникам для восстановления трудоспособности, укрепления здоровья, а также для воспитания детей, удовлетворения собственных жизненно важных потребностей и интересов, всестороннего развития личности.

Раздел I Общие положения

Статья 1. Законодательство об отпусках

Государственные гарантии и отношения, связанные с отпуском, регулируются Конституцией Украины, настоящим Законом, Кодексом законов о труде Украины, иными законами и нормативно-правовыми актами Украины.

Статья 2. Право на отпуска

Право на отпуска имеют граждане Украины, состоящие в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работающие по трудовому договору у физического лица (далее предприятие).

Иностранцы и лица без гражданства, работающие в Украине, имеют право на отпуска наравне с гражданами Украины.

Право на отпуска обеспечивается:

гарантированным предоставлением отпуска определенной продолжительности с сохранением на его период места работы (должности), заработной платы (пособия) в случаях, предусмотренных настоящим Законом;

запрещением замены отпуска денежной компенсацией, кроме случаев, предусмотренных статьей 24 настоящего Закона.

(В статью 2 внесены изменения в соответствии с Законом Украины от 16.10.2012 г. №5462-VI)

(см. предыдущую редакцию)

Статья 3. Право на отпуска в случае увольнения

По желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения в этом случае является последний день отпуска.

В случае увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора неиспользованный отпуск может по его желанию предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично превышает срок трудового договора. В этом случае действие трудового договора продлевается до окончания отпуска.

Статья 4. Виды отпусков

Устанавливаются следующие виды отпусков:

1) ежегодные отпуска:

основной отпуск (статья 6 настоящего Закона);

дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда (статья 7 настоящего Закона);

дополнительный отпуск за особый характер труда (статья 8 настоящего Закона);

другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством;

2) дополнительные отпуска в связи с обучением (статьи 13, 14 и 15 настоящего Закона);

3) творческий отпуск (статья 16 настоящего Закона);

3-1) отпуск для подготовки и участия в соревнованиях (статья 16-1 настоящего Закона)

4) социальные отпуска:

отпуск в связи с беременностью и родами (статья 17 настоящего Закона);

отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (статья 18 настоящего Закона);

отпуск в связи с усыновлением ребенка (статья 18-1 настоящего Закона);

дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка - инвалида с детства подгруппы А I группы (статья 19 настоящего Закона);

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.

Раздел I Общие положения Статья 1. Законодательство об отпусках Статья 2. Право на отпуска Статья 3. Право на отпуска в случае увольнения Статья 4. Виды отпусков Статья 5. Определение продолжительности отпусков Раздел II Ежегодные отпуска Статья 6. Ежегодный основной отпуск и его продолжительность Статья 7. Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и его продолжительность Статья 8. Ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда и его продолжительность Статья 9. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск Статья 10. Порядок предоставления ежегодных отпусков Статья 11. Перенесение ежегодного отпуска Статья 12. Деление ежегодного отпуска на части. Отзыв из отпуска Раздел III Дополнительные отпуска в связи с обучением. Творческий отпуск. Отпуск для подготовки и участия в соревнованиях Статья 13. Отпуск в связи с обучением в средних учебных заведениях Статья 14. Отпуск в связи с обучением в профессионально-технических учебных заведениях Статья 15. Отпуск в связи с обучением в высших в высших учебных заведениях, учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре Статья 15-1. Отпуск в связи с профсоюзной учебой Статья 16. Творческий отпуск Статья 16-1. Отпуск для подготовки и участия в соревнованиях Раздел IV Социальные отпуска Статья 17. Отпуск в связи с беременностью и родами Статья 18. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста Статья 18-1. Отпуск в связи с усыновлением ребенка Статья 19. Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей Статья 20. Порядок предоставления социальных отпусков Раздел V Оплата отпусков Статья 21. Порядок оплаты отпусков Статья 22. Отчисления из заработной платы за время отпуска Статья 23. Средства на оплату отпусков Статья 24. Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска Раздел VI Отпуска без сохранения заработной платы Статья 25. Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику в обязательном порядке Статья 26. Отпуск без сохранения заработной платы с согласия сторон Раздел VII Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об отпусках и ответственность за его нарушение Статья 27. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства об отпусках Статья 28. Ответственность за нарушение законодательства об отпусках Раздел VIII Заключительные положения Статья 29. Рассмотрение споров относительно отпусков