Дата обновления БД:
27.03.2024
Добавлено/обновлено документов:
113 / 335
Всего документов в БД:
132494
ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 24 января 2004 года №8
О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию
(В редакции Законов Кыргызской Республики от 13.02.2005 г. №29, 30.06.2005 г. №87, 05.08.2005 г. №120, 27.01.2006 г. №31, 24.02.2006 г. №63, 12.05.2006 г. №85, 12.05.2006 г. №86, 08.08.2006 г. №162, 10.08.2007 г. №144, 20.07.2009 №238, 08.07.2011 г. №86, 08.07.2011 г. №87, 24.12.2011 г. №253, 11.04.2012 г. №29 (см. вступ. в силу), 08.08.2012 г. №156 (вступ. в силу 14.09.2012 г.), 08.08.2012 г. №157, 13.02.2015 г. №32 (вступил в силу 20.05.2015 г.), 19.03.2015 г. №60)
Принят Законодательным собранием Жогорку Кенеша Кыргызской Республики 16 декабря 2003 года
Статья 1. Плательщики страховых взносов по государственному социальному страхованию
Плательщиками страховых взносов по государственному социальному страхованию являются:
а) юридические лица независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, их обособленные подразделения (филиалы и представительства);
б) крестьянские (фермерские) хозяйства;
в) физические лица.
Статья 2. Ставки тарифов страховых взносов для юридических лиц независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, их обособленных подразделений (филиалов и представительств), а также работающих в них физических лиц
Тарифы страховых взносов устанавливаются:
а) ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу нанятых работников, принятых на постоянную или временную работу, независимо от вида собственности работодателя и вида регистрации в органах налоговой службы Кыргызской Республики, в том числе иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Кыргызской Республике, - в размере 17,25 процента.
Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:
в Пенсионный фонд - 15 процентов;
в Фонд обязательного медицинского страхования - 2 процента;
в Фонд оздоровления трудящихся - 0,25 процента;
б) ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу работников - инвалидов I и II групп, - в размере 15,25 процента.
Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:
в Пенсионный фонд - 15 процентов;
в Фонд оздоровления трудящихся - 0,25 процента;
в) ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу работников - иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Кыргызской Республике или проживающих в другом государстве, но состоящих в трудовых отношениях с юридическим лицом, зарегистрированным в Кыргызской Республике:
в Пенсионный фонд - в солидарную часть - 3 процента;
г) от всех видов выплат, начисленных в пользу работников посольств, консульств и других загранучреждений Министерства иностранных дел Кыргызской Республики, - в размере 15,25 процента. Уплата страховых взносов за работников загранучреждений Министерства иностранных дел Кыргызской Республики осуществляется в порядке, устанавливаемом Правительством Кыргызской Республики.
Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:
в Пенсионный фонд - 15 процентов;
в Фонд оздоровления трудящихся - 0,25 процента.
2. Для работников:
а) нанятых работников на постоянную или временную работу, независимо от вида собственности работодателя и вида регистрации в органах налоговой службы Кыргызской Республики, в том числе иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Кыргызской Республике, за исключением работников-пенсионеров, - ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их пользу, независимо от источников финансирования, - в размере 10 процентов.
Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:
в Пенсионный фонд - 8 процентов;
в Государственный накопительный пенсионный фонд - 2 процента;
-1) для работников-пенсионеров, ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их пользу, независимо от источников финансирования, - в размере 8 процентов в Пенсионный фонд;
для нанятых работников, указанных в пункте "а" статьи 11-1 настоящего Закона, - в размере 10 процентов в Пенсионный фонд;
б) работников - инвалидов I и II групп (кроме инвалидов Великой Отечественной войны и приравненных к ним лиц) - ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их пользу, независимо от источников финансирования, - в размере 2 процентов в Пенсионный фонд.
Абзацы второй-четвертый утратили силу;
в) работников посольств, консульств и других загранучреждений Министерства иностранных дел Кыргызской Республики - в соответствии с подпунктами "а", "а-1" и "б" настоящего пункта. Уплата страховых взносов работниками загранучреждений Министерства иностранных дел Кыргызской Республики осуществляется в порядке, устанавливаемом Правительством Кыргызской Республики.
Абзац второй утратил силу.
(В статью 2 внесены изменения в соответствии с Законами КР от 13 февраля 2005 года №29, 30 июня 2005 года №87, 24 февраля 2006 года №63, 8 августа 2006 года №162, 10 августа 2007 года №144, 20 июля 2009 года №238, 24.12.2011 г. №253)
(см. предыдущую редакцию)
Статья 3. Ставки тарифов страховых взносов для предприятий, учреждений и организаций Кыргызского общества слепых и глухих и их работников
Тарифы страховых взносов устанавливаются:
а) для работодателей - предприятий, учреждений и организаций Кыргызского общества слепых и глухих:
- ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу работников, в том числе работников - инвалидов и пенсионеров, - в размере 17,25 процента.
Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:
в Пенсионный фонд - 15 процентов;
в Фонд обязательного медицинского страхования - 2 процента;
в Фонд оздоровления трудящихся - 0,25 процента;
б) для работников ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их пользу, независимо от источников финансирования, за исключением работников- пенсионеров, - в размере 9,5 процента.
Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:
в Пенсионный фонд - 7,5 процента;
Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.
Недействующая редакция, не действует с 21 августа 2015 года