Недействующая редакция. Принята: 05.03.2008 / Вступила в силу: 05.03.2008

Недействующая редакция, не действует с31 декабря 2014 года

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

от 5 марта 2008 года №98

Об утверждении Концепции реформирования заработной платы в Республике Таджикистан

В соответствии со статьей 16 Конституционного закона Республики Таджикистан "О Правительстве Республики Таджикистан" и статьей 6 Закона Республики Таджикистан "О государственных прогнозах, концепциях и программах социально-экономического развития Республики Таджикистан", Правительство Республики Таджикистан постановляет:

1. Утвердить Концепцию реформирования заработной платы в Республике Таджикистан (прилагается).

2. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан совместно с Министерством финансов Республики Таджикистан, Министерством экономического развития и торговли Республики Таджикистан в рамках ежегодно предусматриваемых в Государственном бюджете средств принять необходимые меры для реализации Концепции реформирования заработной платы в Республике Таджикистан.

3. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан разработать и утвердить план мероприятий по реализации Концепции реформирования заработной платы в Республике Таджикистан и осуществлять координацию деятельности министерств и ведомств в этом направлении.

Председатель Правительства Республики Таджикистан

Эмомали Рахмон

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН Концепция реформирования заработной платы в Республике Таджикистан Введение 1. Текущее состояние системы организации оплаты труда в Республике Таджикистан 2. Цели и задачи Концепции 3. Механизм регулирования заработной платы 4. Совершенствование тарифных сеток и схем должностных окладов 5. Минимальная заработная плата 6. Оплата труда работников непроизводственных отраслей, финансируемых из государственного бюджета 7. Организация оплаты труда руководителей и специалистов 8. Развитие форм и систем оплаты труда 9. Компенсация условий труда 10. Порядок организации оплаты труда в условиях рыночной экономики и регулирования размера фондов оплаты труда 11. Повышение роли нормирования труда и совершенствование нормативно-методической базы 12. Меры по обеспечению защиты заработной платы 13. Кадровое и информационное обеспечение 14. Этапы реализации настоящей Концепции