Недействующая редакция. Принята: 22.03.2013 / Вступила в силу: 12.04.2013

Недействующая редакция, не действует с 2 августа 2013 года

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 22 марта 2012 года №48

О системе оплаты труда государственных служащих

(В редакции Законов Республики Молдова от 11.07.2012 г. №178, 02.11.2012 г. №241, 26.12.2012 г. №306, 27.12.2012 г. №319, 22.03.2013 г. №49)

Парламент принимает настоящий органический закон.

Глава I Общие положения

Статья 1. Предмет и цель закона

(1) Настоящий закон регламентирует порядок, условия и размеры оплаты труда государственных служащих.

(2) Система оплаты труда государственных служащих определяет общие положения по применению единых стандартов и процедур при установлении заработной платы и обеспечивает:

а) создание иерархии заработных плат по категориям государственных служащих;

b) установление справедливого соотношения между постоянной и переменной частью заработной платы в зависимости от значимости, ответственности, сложности и риска осуществляемой деятельности, а также от профессиональных достижений государственного служащего;

с) установление транспарентных и легко применяемых норм.

(3) Цель настоящего закона состоит в создании государственным служащим необходимых условий для эффективного выполнения ими своих обязанностей и способствовании обеспечению органов публичной власти компетентным и мотивированным персоналом.

Статья 2. Принципы системы оплаты труда

Система оплаты труда государственных служащих основывается на следующих принципах:

а) верховенства закона, согласно которому установление и предоставление прав в области оплаты труда осуществляются согласно действующему законодательству;

b) конкурентоспособности, согласно которому необходимо обеспечить уравновешивание уровня доходов от оплаты труда в публичном секторе с их уровнем в частном секторе для аналогичных либо сравнимых с точки зрения сложности и ответственности должностей или деятельности;

с) пропорциональности, согласно которому система оплаты труда обеспечивает установление и выплату заработной платы в соответствии с уровнем требуемой компетенции для занятия данной должности, сложностью выполняемой работы и уровнем ответственности, в соответствии с условиями труда и на основе общих критериев классификации государственных должностей;

бесплатный документ

Текст редакции доступен после авторизации.

Глава I Общие положения Статья 1. Предмет и цель закона Статья 2. Принципы системы оплаты труда Статья 3. Сфера применения настоящего закона Статья 4. Администрирование системы оплаты труда Глава II Заработная плата государственного служащего Статья 5. Состав заработной платы Статья 6. Должностной оклад Статья 7. Надбавка за классный чин, специальное звание и дипломатический ранг Статья 8. Надбавка за коллективные достижения структурного подразделения/органа публичной власти Статья 9. Доплаты за выполнение дополнительной работы Статья 10. Годовая премия Статья 11. Единовременные премии Глава III Установление заработной платы Статья 12. Общие правила установления заработной платы Статья 13. Должностной оклад в случае временного исполнения обязанностей или откомандирования Статья 14. Должностной оклад государственных служащих при продвижении их в должности Статья 15. Установление должностного оклада в особых случаях Статья 16. Пересмотр должностных окладов государственных служащих Глава IV Заключительные и переходные положения Статья 17. Вступление в силу Статья 18. Правила установления должностных окладов начиная с 2012 года Статья 19. Обеспечение сохранения доходов государственных служащих от заработной платы Статья 20 Статья 21 Статья 22 Статья 23 Приложения 1-4