УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

от 28 декабря 2017 года №467

Об оплате труда работников бюджетных научных организаций

В целях совершенствования оплаты труда работников бюджетных научных организаций с учетом специфики их деятельности и результатов труда:

1. Установить, что работникам бюджетных научных организаций* ежемесячно производится выплата надбавки за специфику работы в бюджетных научных организациях в размере до 300 процентов оклада. Категории работников, которым устанавливается указанная надбавка, определяются Национальной академией наук Беларуси.

При этом решение об установлении надбавки за специфику работы в бюджетных научных организациях:

в размере до 200 процентов оклада принимается руководителями бюджетных научных организаций;

в размере свыше 200 процентов оклада принимается органами государственного управления, в ведении (подчинении) которых находятся бюджетные научные организации, Администрацией Президента Республики Беларусь в отношении бюджетных научных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь (далее – государственные органы), Национальной академией наук Беларуси.

______________________________

* Для целей настоящего Указа под работниками бюджетных научных организаций понимаются работники бюджетных организаций, одним из органов управления которых в соответствии с учредительными документами является ученый (научно-технический) совет и которые прошли в установленном порядке аккредитацию научной организации, а также работники научных структурных подразделений иных бюджетных организаций, соответствующих указанным требованиям.

2. Определить, что:

2.1. работникам бюджетных научных организаций ежемесячно производится выплата надбавки за стаж работы:

по специальности – по должностям научных работников;

в бюджетных организациях – по иным категориям работников;

2.2. государственные органы, Национальная академия наук Беларуси определяют порядок установления работникам бюджетных научных организаций надбавок, премий (кроме установленных законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты (далее – установленные в централизованном порядке) и их размеры исходя из характера (особенностей) деятельности бюджетных научных организаций;

2.3. Национальная академия наук Беларуси:

по согласованию с Министерством труда и социальной защиты, Министерством финансов определяет тарифные разряды по должностям научных работников бюджетных научных организаций, размеры окладов заместителей руководителей научных структурных подразделений бюджетных научных организаций;

утверждает перечень надбавок (кроме установленных в централизованном порядке) в отношении бюджетных научных организаций Национальной академии наук Беларуси;

по предложениям государственных органов утверждает перечень надбавок (кроме установленных в централизованном порядке);

по представлению заинтересованных определяет критерии и порядок установления размеров надбавки за специфику работы в бюджетных научных организациях работникам бюджетных научных организаций, выполняющим научно-исследовательские, опытно-конструкторские и опытно-технологические работы, свыше 200 процентов оклада в зависимости от общегосударственной важности таких работ для социально-экономического развития страны;

по предложениям органов государственного управления и организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, республиканских органов государственного управления, в ведении (подчинении) которых находятся бюджетные научные организации, определяет порядок исчисления стажа работы по специальности (в бюджетной организации) и размеры надбавок за стаж работы;

2.4. руководители бюджетных научных организаций:

ежегодно оказывают своим работникам материальную помощь (в том числе на оздоровление), направляя на эти цели средства, названные в части первой пункта 3 настоящего Указа, в размере до 0,4 годовой суммы окладов работников. Размеры, порядок и условия оказания материальной помощи определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных научных организаций;

в пределах средств, названных в части первой пункта 3 настоящего Указа, самостоятельно устанавливают своим работникам надбавки, премии (кроме установленных в централизованном порядке).

3. Установление (выплата) надбавки за специфику работы в бюджетных научных организациях, надбавки за стаж работы, надбавки за выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и опытно-технологических работ и (или) производство научно-технической продукции на экспорт, иных надбавок, премий, оказание материальной помощи работникам бюджетных научных организаций в соответствии с настоящим Указом осуществляются:

в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда;

в пределах средств, получаемых от осуществления приносящей доходы деятельности (кроме средств, полученных от реализации образовательных программ государственными учреждениями образования);

за счет иных средств, не запрещенных законодательством.

Надбавки и премии, предусмотренные настоящим Указом, являются стимулирующими выплатами, определенными в абзаце третьем пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. №27 "Об оплате труда работников бюджетных организаций"

4. Руководители бюджетных научных организаций вправе осуществлять стимулирование работников (с их согласия), обеспечивающих выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и опытно-технологических работ, производство научно-технической продукции на экспорт, в форме ежемесячной выплаты надбавки за выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и опытно-технологических работ и (или) производство научно-технической продукции на экспорт.

Перечень таких работников, конкретные размеры и условия выплаты указанной надбавки устанавливаются руководителем бюджетной научной организации. Работникам, которым выплачивается указанная надбавка, не устанавливаются другие стимулирующие выплаты.

5. Внести изменения в указы Президента Республики Беларусь согласно приложению.

6. Настоящий Указ не распространяется на государственных служащих, работников, осуществляющих обеспечение деятельности и техническое обслуживание государственных органов, а также на работников государственного научного учреждения "Научно-исследовательский экономический институт Министерства экономики Республики Беларусь".

7. Совету Министров Республики Беларусь в двухмесячный срок принять меры по реализации настоящего Указа.

8. Настоящий Указ вступает в силу с первого числа месяца, следующего за месяцем его официального опубликования.

Приложение

к Указу Президента Республики Беларусь от 28 декабря 2017 года №467

Перечень изменений в Указы Президента Республики Беларусь

1. Утратил силу в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27.05.2019 г. №197

2. Часть четвертую пункта 14 Положения о Национальном центре правовой информации Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 30 октября 1998 г. №524 "О мерах по совершенствованию государственной системы правовой информации" изложить в следующей редакции:

"Оплата труда научных работников НЦПИ, доплаты им за ученые степени и ученые звания осуществляются в соответствии с законодательством.".

3. Утратил силу в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 №27

4. Пункт 1 Указа Президента Республики Беларусь от 5 июля 2002 г. №362 "О дополнительных мерах государственной поддержки науки" исключить.

5. Дополнить Указ Президента Республики Беларусь от 3 февраля 2003 г. №56 "О некоторых вопросах Национальной академии наук Беларуси":

пунктом 41 следующего содержания:

"41. Утвердить Положение об оплате труда работников аппарата Национальной академии наук Беларуси (прилагается).";

Положением об оплате труда работников аппарата Национальной академии наук Беларуси (прилагается).

6. В пункте 14 Положения о Национальном центре законодательства и правовых исследований Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 13 декабря 2007 г. №630 "О некоторых мерах по совершенствованию правотворческой деятельности и научных исследований в области права":

в части второй слова "обеспечивающих деятельность" заменить словами "осуществляющих обеспечение деятельности и техническое обслуживание";

часть третью изложить в следующей редакции:

"Оплата труда научных работников Центра, доплаты им за ученые степени и ученые звания осуществляются в соответствии с законодательством.".

7. Подпункты 1.1–1.5 и 1.8 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 7 сентября 2009 г. №441 "О дополнительных мерах по стимулированию научной, научно-технической и инновационной деятельности" исключить.

8. В Указе Президента Республики Беларусь от 22 апреля 2013 г. №202 "Об образовании Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь":

часть вторую пункта 6 после слов "материально-технической базы" дополнить словами ", а также на материальное стимулирование в случаях, установленных Президентом Республики Беларусь";

в пункте 8 слова "техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность" заменить словами "обеспечение деятельности и техническое обслуживание".

Утверждено Указом Президента Республики Беларусь от 3 февраля 2003 года №56

Положение об оплате труда работников аппарата Национальной академии наук Беларуси

1. На работников аппарата Национальной академии наук Беларуси (далее – Академия наук) распространяются условия оплаты труда, установленные для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, если иное не предусмотрено настоящим Положением.

2. Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и специалистов аппарата Академии наук устанавливаются согласно приложениям 1 и 2.

3. Кратные размеры тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливаются по должностям:

Председателя Президиума Академии наук – 9,02;

первого заместителя Председателя Президиума Академии наук – 8,6;

заместителя Председателя Президиума, главного ученого секретаря, руководителя аппарата Академии наук – 8,39.

4. Председателю Президиума Академии наук устанавливается надбавка в размере 50 процентов оклада.

5. Работникам аппарата Академии наук тарифные оклады повышаются в среднем на 250 процентов.

6. В аппарате Академии наук вводятся должности:

начальника главного управления при наличии в штате не менее 11 единиц, включая должность руководителя;

начальника управления при наличии в штате не менее 5 единиц, включая должность руководителя;

начальника отдела при наличии в штате не менее 4 единиц, включая должность руководителя;

заведующего сектором при наличии в штате 2 единиц, включая должность руководителя.

Количество должностей заместителей руководителя структурного подразделения определяется руководителем исходя из задач, функций и направлений деятельности, штатной численности работников структурного подразделения, но не более:

1 штатной единицы – в структурных подразделениях со штатной численностью от 4 до 11 работников включительно;

2 штатных единиц – в управлении бухгалтерского учета и отчетности, а также структурных подразделениях со штатной численностью от 12 до 22 работников включительно;

3 штатных единиц – в структурных подразделениях со штатной численностью от 23 и более работников.

Отнесение управлений (отделов) к главным, ведущим входит в компетенцию Председателя Президиума Академии наук.

7. Председатель Президиума Академии наук может в пределах фонда заработной платы:

7.1. устанавливать руководителям и специалистам аппарата Академии наук надбавки за высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, выполнение особо важных (срочных) работ, а также производить премирование работников, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 70 процентов планового фонда заработной платы работников аппарата Академии наук и экономию по фонду оплаты их труда.

Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада работника в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ;

7.2. оказывать работникам аппарата Академии наук материальную помощь в размере двух окладов в год, как правило, при предоставлении трудового отпуска;

7.3. оказывать работникам аппарата Академии наук и неработающим ветеранам труда, вышедшим на пенсию, материальную помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями, выделяя на эти цели средства в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников аппарата.

Приложение 1

к Положению об оплате труда работников аппарата Национальной академии наук Беларуси

Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей аппарата Академии наук

Приложение 2

к Положению об оплате труда работников аппарата Национальной академии наук Беларуси

Тарифные разряды и коэффициенты должностей специалистов аппарата Академии наук