Дата обновления БД:
06.09.2024
Добавлено/обновлено документов:
439 / 1494
Всего документов в БД:
136429
ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 1 августа 2022 года №434
Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики
(В редакции Постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики от 14.11.2022 г. №621, 06.02.2023 г. №46, 12.07.2023 г. №358, 28.08.2023 г. №431 (вступил в силу 15.09.2023 г.), 28.08.2023 г. №433, 07.09.2023 г. №448, 22.09.2023 г. №497, 05.10.2023 г. №525, 19.10.2023 г. №552, 23.10.2023 г. №561, 21.11.2023 г. №612, 19.12.2023 г. №681, 29.12.2023 г. №732, 26.01.2024 г. №27, 12.04.2024 г. №185)
В целях реализации Указа Президента Кыргызской Республики "О совершенствовании условий оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики" от 28 марта 2022 года №95 в части совершенствования и упорядочения системы оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:
1. Установить минимальную базовую ставку в размере 7040 сомов, являющейся основанием для расчета должностных окладов работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики.
2. Утвердить:
1) коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики, согласно приложениям 1 - 34-2;
2) размеры процентных надбавок за выслугу лет работникам, не относящимся к категории государственных служащих и занятым в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики, согласно приложению 35.
(В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 05.10.2023 г. №525)
(см. предыдущую редакцию)
3. Установить, что работникам выплачиваются:
1) надбавка за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
2) процентная надбавка к должностным окладам за секретный характер работы в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
3) надбавка за ученую степень в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;
4) при выходе в трудовой отпуск пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы;
5) в конце календарного года тринадцатая заработная плата в размере среднемесячного фонда заработной платы.
4. Министерству финансов Кыргызской Республики принять соответствующие меры, вытекающие из настоящего постановления, в том числе по внесению в установленном порядке изменений в Закон Кыргызской Республики "О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2022 год и прогнозе на 2023-2024 годы".
5. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Кыргызской Республики согласно приложению 36.
6. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 августа 2022 года.
Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики
А.Жапаров
Приложение 1
к Постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года №434
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Центра стандартизации и метрологии при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики
№ |
Наименование должностей |
Коэффициенты кратности |
1 |
Директор |
4,48 |
2 |
Заместитель директора |
4,21 |
3 |
Начальник управления |
3,93 |
4 |
Заведующий отделом |
3,66 |
5 |
Заведующий лабораторией, сектором |
3,52 |
6 |
Главный специалист, главный инженер |
3,39 |
7 |
Ведущий специалист, ведущий инженер |
3,11 |
8 |
Специалист, инженер |
2,84 |
Примечание: работникам Центра стандартизации и метрологии при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.
Приложение 2
к Постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года №434
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Кыргызского центра аккредитации при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики
№ |
Наименование должностей |
Коэффициенты кратности |
1 |
Директор |
4,48 |
2 |
Заместитель директора |
4,21 |
3 |
Заведующий отделом |
3,93 |
4 |
Главный бухгалтер |
3,66 |
5 |
Главный специалист |
3,39 |
6 |
Ведущий специалист |
3,11 |
7 |
Специалист |
2,84 |
Примечание: работникам Кыргызского центра аккредитации при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.
Приложение 3
к Постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года №434
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "Центр по развитию халал-индустрии" при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики
№ |
Наименование должностей |
Коэффициенты кратности |
1 |
Директор |
6,79 |
2 |
Заместитель директора - заведующий отделом |
6,43 |
3 |
Заведующий сектором |
5,16 |
4 |
Главный бухгалтер, юрист |
5,16 |
5 |
Старший эксперт |
4,37 |
6 |
Эксперт |
3,6 |
7 |
Специалист |
2,84 |
Приложение 3-1
к Постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года №434
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "Центр по развитию и продвижению экспорта "Кыргыз Экспорт" при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики
№ |
Наименование должностей |
Коэффициенты кратности |
1 |
Директор |
7,48 |
2 |
Заместитель директора |
6,51 |
3 |
Заведующий отделом |
6,25 |
4 |
Эксперт |
5,60 |
5 |
Главный бухгалтер |
4,65 |
Примечание:
Работникам государственного учреждения "Центр по развитию и продвижению экспорта "Кыргыз Экспорт" при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 50% должностного оклада.
(Приложение 3-1 изложено в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29.12.2023 г. №732)
(см. предыдущую редакцию)
Приложение 4
к Постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года №434
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "Аукционный центр" при Фонде по управлению государственным имуществом при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики
№ |
Наименование должностей |
Коэффициенты кратности |
1 |
Директор |
4,48 |
Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.
Недействующая редакция, не действует с 24 мая 2024 года