Недействующая редакция. Принята: 15.03.2022 / Вступила в силу: 24.03.2022

Недействующая редакция, не действует с 19 июля 2022 года

Неофициальный перевод (с) ООО СоюзПравоИнформ

ЗАКОН УКРАИНЫ

от 15 марта 2022 года №2136-IX

Об организации трудовых отношений в условиях военного положения

Статья 1. Действие норм законодательства о труде в условиях военного положения

1. Этот Закон определяет особенности трудовых отношения работников всех предприятий, учреждений, организаций, независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами, в период действия военного положения, введенного в соответствии с Законом Украины "О правовом режиме военного положения".

2. На период действия военного положения вводятся ограничения конституционных прав и свобод человека и гражданина согласно статьям 43, 44 Конституции.

3. В период действия военного положения не применяются нормы законодательства о труде в части отношений, регулируемых этим Законом.

Статья 2. Особенности заключения трудового договора в условиях военного положения

1. В период действия военного положения стороны по согласию определяют форму трудового договора.

2. При заключении трудового договора в период действия военного положения условие об испытании работника при приеме на работу может устанавливаться для любой категории работников.

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.

Статья 1. Действие норм законодательства о труде в условиях военного положения Статья 2. Особенности заключения трудового договора в условиях военного положения Статья 3. Особенности перевода и изменения существенных условий труда в условиях военного времени Статья 4. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника Статья 5. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя Статья 6. Особенности установления и учета времени работы и времени отдыха Статья 7. Особенности организации кадрового делопроизводства и архивного хранения кадровых документов у работодателя Статья 8. Работа в ночное время Статья 9. Особенности привлечения к работе некоторых категорий работников Статья 10. Оплата труда Статья 11. Приостановление действия отдельных положений коллективного договора. Статья 12. Отпуска Статья 13. Приостановление действия трудового договора Статья 14. Деятельность профсоюзов