Недействующая редакция. Принята: 29.06.2021 / Вступила в силу: 11.07.2021

Недействующая редакция, не действует с 24 октября 2021 года

В соответствии со статьей 85 настоящий Закон вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования - с 30 января 2011 года.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 6 января 2011 года №380-IV ЗРК

О правоохранительной службе

(В редакции Законов Республики Казахстан от 09.11.2011 г. №490-IV ЗРК, 18.01.2012 г. №547-IV ЗРК, 16.02.2012 г. №562-IV ЗРК, 27.04.2012 г. №15-V ЗРК, 21.05.2013 г. №93-V ЗРК, 21.05.2013 г. №95-V ЗРК (вступил в силу 25.11.2013), 03.07.2013 г. №124-V ЗРК, 11.04.2014 г. №189-V ЗРК, 23.04.2014 г. №200-V ЗРК, 03.07.2014 г. №227-V ЗРК (вступил в  силу 01.01.2015), 04.07.2014 г. №233-V ЗРК (вступил в  силу 01.01.2015), 07.11.2014 г. №248-V ЗРК, 29.12.2014 г. №269-V ЗРК, 29.10.2015 г. №374-V ЗРК, 13.11.2015 г. №398-V ЗРК, 18.11.2015 г. №411-V ЗРК (вступил в силу 01.01.2016), 18.11.2015 г. №412-V ЗРК (вступил в силу 01.01.2021), 23.11.2015 г. №417-V ЗРК, 06.04.2016 г. №484-V ЗРК, 20.12.2016 г. №33-VI ЗРК, 30.06.2017 г. №80-VI ЗРК (вступил в силу 01.01.2020), 03.07.2017 г. №84-VI ЗРК, 11.07.2017 г. №91-VI ЗРК, 12.07.2018 г. №180-VI ЗРК, 28.12.2018 г. №210-VI ЗРК, 26.11.2019 г. №273-VI ЗРК, 27.12.2019 г. №292-VI ЗРК, 29.06.2020 г. №351-VI ЗРК (вступил в силу 01.07.2021), 06.10.2020 г. №365-VI ЗРК, 29.06.2021 г. №58-VII ЗРК)

(По тексту документа слова "курсантов и слушателей", "курсанты (слушатели)", "курсантам (слушателям)", "курсантов (слушателей)", "курсанты, слушатели", "курсантам и слушателям", "курсанты и слушатели" заменены на слова "курсантов", "курсанты", "курсантам", "курсантов", "курсанты", "курсантам", "курсанты" в соответствии с Законом Республики Казахстан от 13.11.2015 г. №398-V ЗРК)

(см. предыдущую редакцию)

(По тексту документа слова "продвижение", "продвижения", "продвигаться" заменены на слова "выдвижение", "выдвижения", "выдвигаться" в соответствии с Законом Республики Казахстан от 12.07.2018 г. №180-VI ЗРК)
(см. предыдущую редакцию)

Настоящий Закон регулирует общественные отношения, связанные с поступлением на правоохранительную службу Республики Казахстан, ее прохождением и прекращением, а также определяет правовое положение (статус), материальное обеспечение и социальную защиту сотрудников правоохранительных органов Республики Казахстан.

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

1) первоначальная профессиональная подготовка - форма профессионального обучения для лиц, впервые поступающих на службу в правоохранительные органы, направленная на приобретение профессиональных навыков;

1-1) постаттестационное развитие - организация индивидуальной профессиональной самоподготовки сотрудника правоохранительного органа по результатам его аттестации;

1-2) перемещение - изменение должностного положения и функциональных обязанностей сотрудника;

2) перевод - освобождение от занимаемой должности в правоохранительном органе с одновременным назначением на должность в другом правоохранительном органе без прекращения службы в правоохранительных органах;

2-1) руководящая должность - структурная единица правоохранительного органа, наделенная полномочиями по организации деятельности подчиненного ему коллектива или отдельных сотрудников;

3) рапорт - письменный доклад особой формы при обращении сотрудника к непосредственным или уполномоченным руководителям в процессе служебной деятельности;

3-1) показатель конкурентоспособности - формализованное числовое выражение профессионального потенциала кандидата на службу и сотрудника, основанное на профессиональных компетенциях, а также ключевых для должности показателях и объективных данных о профессиональных достижениях;

4) квалификационные требования - требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие должности в правоохранительном органе, в целях определения уровня их профессиональной подготовки, компетентности и соответствия конкретной должности;

4-1) ведомственный банк данных - информационная база правоохранительного органа, содержащая сведения о кандидатах на службу и сотрудниках, зачисленных в кадровый резерв;

4-2) исключен в соответствии с Законом Республики Казахстан от 27.12.2019 г. №292-VI ЗРК;

4-3) исключен в соответствии с Законом Республики Казахстан от 27.12.2019 г. №292-VI ЗРК;

5) кадровый резерв - сформированная в установленном порядке группа сотрудников, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на руководящие должности;

5-1) кадровый прогноз - система аргументированных представлений о направлениях развития и будущем состоянии кадров;

5-2) кадровое планирование - процесс систематического анализа потребностей в кадрах и обеспечения необходимым количеством квалифицированных специалистов на соответствующих должностях правоохранительных органов;

6) правоохранительная служба - особый вид государственной службы на должностях правоохранительных органов, а также прохождение службы в случаях, предусмотренных статьей 44 настоящего Закона;

6-1) Президентский резерв руководства правоохранительных органов - список сотрудников, прошедших особый порядок отбора, определяемый Президентом Республики Казахстан, для выдвижения на вакантные вышестоящие руководящие должности правоохранительных органов;

(Подпункт 6-1) введен в соответствии с Законом Республики Казахстан от 21.05.2013 г. №93-V ЗРК

7) правоохранительный орган - государственный орган, обеспечивающий соблюдение и защиту прав и свобод человека и гражданина, законных интересов физических и юридических лиц, государства, реализующий политику государства по противодействию преступности и иным правонарушениям в соответствии со своей компетенцией, наделенный специальными полномочиями по обеспечению законности и поддержанию общественного порядка, выявлению, предупреждению, пресечению, расследованию правонарушений, исполнению судебных решений по уголовным делам;

7-1) руководитель правоохранительного органа - первый руководитель правоохранительного органа, в подчинении которого находятся сотрудники и работники правоохранительного органа, уполномоченные руководители;

(Подпункт 7-1) введен в соответствии с Законом Республики Казахстан от 21.05.2013 г. №93-V ЗРК

7-2) морально-психологический климат в подразделениях правоохранительного органа - психологический настрой, характеризующийся правильным пониманием задач, стоящих перед правоохранительным органом;

7-3) социологический мониторинг морально-психологического климата в подразделениях правоохранительного органа - системное изучение социальных процессов и явлений, направленное на получение информации о состоянии морально-психологического климата в подразделениях правоохранительного органа;

8) нахождение в распоряжении правоохранительного органа - прохождение правоохранительной службы, не связанное с замещением штатной должности;

9) сотрудник правоохранительного органа (далее - сотрудник) - гражданин Республики Казахстан из числа работников правоохранительных органов, которому присвоены специальное звание или классный чин либо установлен квалификационный класс;

10) дисциплинарная комиссия правоохранительного органа - постоянный коллегиальный орган, создаваемый в правоохранительном органе для рассмотрения материалов служебного расследования и исследования фактов, касающихся дисциплинарного проступка в целях всестороннего, полного и объективного установления обстоятельств его совершения и вынесения рекомендации о мере дисциплинарного взыскания лицу, имеющему право назначения на должность и освобождения от должности сотрудника, привлекаемого к дисциплинарной ответственности;

10-1) служебное расследование - деятельность по сбору и проверке материалов и сведений о дисциплинарном проступке сотрудника в целях полного, всестороннего и объективного выяснения обстоятельств его совершения;

10-2) разряд по должности - степень профессиональной квалификации сотрудников, определяемая на основе достигнутых результатов и влияющая на дифференциацию оплаты труда;

11) карьерный рост - выдвижение сотрудника по службе в соответствии с этапами должностного перемещения и профессионального развития;

11-1) иное оружие - огнестрельное бесствольное, газовое оружие с возможностью стрельбы патронами травматического действия, электрическое, сигнальное, холодное, метательное и другие виды оружия;

11-2) полиграфологическое исследование - процедура опроса, заключающаяся в регистрации с помощью специальных медицинских датчиков отдельных физиологических реакций человека, возникающих при психофизиологическом освидетельствовании;

11-3) психофизиологическое освидетельствование - совокупность мероприятий, направленных на всестороннюю оценку индивидуально-психологических и психофизиологических свойств кандидатов на правоохранительную службу, сотрудников; 

12) ротация - плановое перемещение сотрудников, занимающих руководящие должности, осуществляемое в целях оптимального использования кадрового потенциала в интересах службы;

12-1) планирование ротации - процесс, ориентированный на определение этапов планового должностного перемещения и профессионального развития сотрудника;

12-2) антикоррупционная служба - оперативно-следственные подразделения уполномоченного органа по противодействию коррупции, осуществляющие деятельность, направленную на предупреждение, выявление, пресечение, раскрытие и расследование коррупционных преступлений;

12-3) наставник - сотрудник, закрепляемый за кандидатом на службу в период прохождения стажировки;

13) дисциплинарное взыскание - мера дисциплинарной ответственности, налагаемая на сотрудника;

14) дисциплинарная ответственность - вид юридической ответственности, которую несут сотрудники за совершение дисциплинарных проступков, а также административных правонарушений в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан;

15) дисциплинарный проступок - противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником возложенных на него обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение служебной и трудовой дисциплины, нарушение Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих) либо кодексов чести (правил служебной этики, действующих в правоохранительных органах), а равно несоблюдение установленных ограничений, связанных с пребыванием на правоохранительной службе;

16) уполномоченный руководитель - руководитель территориального или приравненного к нему специализированного подразделения правоохранительного органа, руководитель учреждения, ведомства правоохранительного органа;

17) организационно-штатные мероприятия - комплекс мер по формированию штатов и структуры правоохранительного органа, территориального или приравненного к нему специализированного подразделения правоохранительного органа, учреждения, ведомства правоохранительного органа (создание, реорганизация, ликвидация правоохранительного органа, увеличение и сокращение численности или штата его сотрудников);

18) выдвижение - занятие вышестоящих должностей в системе правоохранительного органа;

19) откомандирование - перевод сотрудника для дальнейшего прохождения службы в других правоохранительных органах Республики Казахстан, Вооруженных Силах Республики Казахстан, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, а также в системе правоохранительного органа без перерыва срока службы;

20) прикомандирование - занятие должностей в других государственных органах и международных организациях с оставлением в кадрах правоохранительного органа;

21) служба экономических расследований - оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу, осуществляющие деятельность, направленную на предупреждение, выявление, пресечение, раскрытие и расследование преступлений и правонарушений, отнесенных законами Республики Казахстан к ведению этих органов, а также осуществляющие иные полномочия, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

(В статью внесены изменения в соответствии с Законом Республики Казахстан от 06.10.2020 №365-VI ЗРК)
(см. предыдущую редакцию)

Статья 2. Правовая основа службы в правоохранительных органах

1. Правовой основой службы в правоохранительных органах являются Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан и Закон Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан" с особенностями, предусмотренными настоящим Законом, законы Республики Казахстан, регулирующие деятельность правоохранительных органов, и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан.

2. Если Международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены в настоящем Законе, то применяются правила международного договора.

(В статью 2 внесены изменения в соответствии с Законом Республики Казахстан от 29.10.2015 г. №374-V ЗРК)

(см. предыдущую редакцию)

Статья 3. Правоохранительные органы

К правоохранительным органам относятся органы прокуратуры, внутренних дел, государственной противопожарной службы, антикоррупционная служба и служба экономических расследований, осуществляющие свою деятельность в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.

(В статью внесены изменения в соответствии с Законом Республики Казахстан от 29.06.2021 №58-VII ЗРК)
(см. предыдущую редакцию)

Статья 4. Принципы правоохранительной службы

1. Служба в правоохранительных органах осуществляется в соответствии с принципами государственной службы в Республике Казахстан и специальными принципами правоохранительной службы.

2. Специальными принципами правоохранительной службы являются:

1) обязательность защиты прав и свобод человека и гражданина, интересов общества и государства от преступных и иных противоправных посягательств;

2) сотрудничество с институтами гражданского общества;

3) единство подходов к организации правоохранительной службы в правоохранительных органах;

4) единоначалие и субординация (подчиненность);

5) независимость от деятельности политических партий и иных общественных объединений.

Статья 5. Сфера действия настоящего Закона

Действие настоящего Закона распространяется на всех сотрудников, за исключением военнослужащих правоохранительных органов, которые проходят воинскую службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан о воинской службе.

Действие настоящего Закона распространяется на политических государственных служащих в части, не противоречащей законодательству Республики Казахстан о государственной службе.

Статья 5-1. Кадровая служба

Кадровая служба в пределах своей компетенции:

1) анализирует и планирует потребность правоохранительного органа в кадрах;

2) координирует деятельность структурных подразделений правоохранительного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан о правоохранительной службе;

3) обеспечивает соблюдение процедур проведения аттестации и конкурсного отбора, выдвижения по службе, привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности, увольнения сотрудников;

4) организует предварительное изучение и отбор кандидатов на правоохранительную службу, отбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением сотрудниками правоохранительной службы;

5) обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на правоохранительной службе;

6) организует стажировку, наставничество, оценку деятельности, обучение, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации сотрудников, разрабатывает порядок применения поощрений;

7) осуществляет учет персональных данных сотрудников, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения;

8) организует мероприятия по обеспечению благоприятного морально-психологического климата в подразделениях правоохранительного органа;

9) оценивает результаты кадрового обеспечения и качества работы субъектов кадровой политики в соответствии с методикой, утверждаемой руководителем правоохранительного органа;

10) организует проведение организационно-штатных мероприятий;

11) осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан.

(Статья 5-1 введена в соответствии с Законом Республики Казахстан от 29.10.2015 г. №374-V ЗРК)

Глава 2. Поступление на правоохранительную службу

Статья 6. Условия поступления на правоохранительную службу

1. На службу в правоохранительные органы принимаются на добровольной основе граждане Республики Казахстан, достигшие восемнадцатилетнего возраста, способные по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам, состоянию здоровья и физическому развитию, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности.

2. На правоохранительную службу не может быть принято лицо:

1) признанное в установленном законом порядке недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии имеющее заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий;

2-1) не прошедшее медицинское или психофизиологическое освидетельствование, в том числе полиграфологическое исследование; 

3) отказавшееся принять на себя ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе, и антикоррупционные ограничения, установленные Законом Республики Казахстан "О противодействии коррупции";

4) исключен в соответствии с Законом Республики Казахстан от 18.11.2015 г. №411-V ЗРК;

5) на которое в течение года перед поступлением на правоохранительную службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение;

6) на которое в течение трех лет до поступления на правоохранительную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание;

6-1) в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на службу за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный приговор суда или которое в течение трех лет перед поступлением на службу освобождено от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;

7) совершившее коррупционное преступление;

8) уволенное с работы за совершение коррупционного правонарушения;

9) ранее судимое либо освобожденное от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной службы, из иных правоохранительных органов, специальных государственных органов, судов и органов юстиции.

3. Непредставление или искажение сведений, указанных в пункте 2 настоящей статьи, является основанием для отказа в приеме на правоохранительную службу.

4. Поступление на службу в правоохранительные органы осуществляется при условии прохождения гражданами обязательной специальной проверки.

5. Принимаемые на службу в правоохранительные органы граждане в обязательном порядке для определения пригодности к службе проходят в военно-врачебных комиссиях медицинское и психофизиологическое освидетельствования и полиграфологическое исследование в соответствующем подразделении правоохранительного органа.

5-1. Порядок прохождения полиграфологического исследования определяется Правительством Республики Казахстан.

6. Исключен

(В статью внесены изменения в соответствии с Законом Республики Казахстан от 18.11.2015 №412-V ЗРК)
(см. предыдущую редакцию)

бесплатный документ

Текст редакции доступен после авторизации.

Глава 1. Общие положения Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе Статья 2. Правовая основа службы в правоохранительных органах Статья 3. Правоохранительные органы Статья 4. Принципы правоохранительной службы Статья 5. Сфера действия настоящего Закона Статья 5-1. Кадровая служба Глава 2. Поступление на правоохранительную службу Статья 6. Условия поступления на правоохранительную службу Статья 7. Отбор кандидатов на правоохранительную службу Статья 8. Прием на правоохранительную службу Статья 9. Прием на учебу в организации образования правоохранительных органов Статья 10. Требования на замещение должностей рядового и начальствующего состава правоохранительных органов Статья 11. Первоначальная профессиональная подготовка для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу Статья 12. Испытательный срок при поступлении на правоохранительную службу Статья 13. Порядок принятия Присяги сотрудниками Глава 3. Правовые положения сотрудников Статья 14. Статус сотрудников и их правовые гарантии Статья 15. Права сотрудников, связанные с прохождением правоохранительной службы Статья 16. Обязанности сотрудников, связанные с прохождением правоохранительной службы Статья 17. Ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе Статья 18. Возникновение и изменение правовых отношений на правоохранительной службе в период действия военного положения Статья 19. Ответственность сотрудников Статья 20. Служебные удостоверения и жетоны сотрудников Статья 21. Форменная одежда и знаки различия сотрудников Глава 4. Специальные звания или классные чины, квалификационные классы Статья 22. Присвоение специальных званий или классных чинов Статья 22-1. Квалификационные классы сотрудников антикоррупционной службы и службы экономических расследований Статья 23. Порядок присвоения первых и очередных специальных званий, классных чинов и квалификационных классов Статья 24. Сроки выслуги в специальных званиях или классных чинах Статья 25. Приостановление сроков выслуги лет в специальных званиях, классных чинах или квалификационных классах Статья 26. Порядок присвоения (установления) специальных званий, классных чинов или квалификационных классов досрочно или на одну ступень выше специального звания, классного чина или квалификационного класса, предусмотренных занимаемой штатной должностью Статья 27. Понижение в специальных званиях, классных чинах или квалификационных классах, лишение специальных званий, классных чинов или квалификационных классов Статья 28. Лишение специальных званий, классных чинов или квалификационных классов по обвинительному приговору суда Глава 5. Назначение на должность, перемещение и выдвижение по службе в правоохранительных органах Статья 29. Общие правила замещения должностей рядового и начальствующего состава правоохранительных органов Статья 30. Перемещение по службе Статья 31. Ротация Статья 32. Вышестоящие, равнозначные и нижестоящие должности правоохранительной службы Статья 33. Выдвижение по службе Статья 33-1. Президентский резерв руководства правоохранительных органов Статья 34. Кадровый резерв Статья 35. Задачи формирования кадрового резерва Статья 36. Приоритетные направления формирования кадрового состава правоохранительных органов Статья 37. Отбор кандидатов для зачисления в кадровый резерв Статья 38. Временное отстранение сотрудника от исполнения должностных обязанностей Статья 39. Временное исполнение обязанностей по должности правоохранительной службы Статья 40. Рабочее время в правоохранительных органах Статья 41. Стаж правоохранительной службы (выслуги лет) Статья 42. Ведение личного дела и документов учета Статья 43. Правоотношения, связанные с правоохранительной службой, при сокращении штата, реорганизации или ликвидации правоохранительного органа Статья 44. Прохождение службы не на должностях правоохранительного органа Статья 45. Особенности прохождения правоохранительной службы Статья 45-1. Особые условия несения службы в уголовно-исполнительной системе Министерства внутренних дел Статья 46. Откомандирование сотрудника Статья 46-1. Порядок и основания зачисления сотрудника в распоряжение правоохранительного органа Статья 46-2. Оценка деятельности Глава 6. Аттестация Статья 47. Аттестация сотрудников Статья 47-1. Внеочередная аттестация Статья 48. Организация подготовки к проведению аттестации Статья 49. Аттестационная комиссия Статья 50. Проведение аттестации Статья 51. Повторная аттестация Статья 52. Решение аттестационной комиссии Статья 53. Обжалование решения аттестационной комиссии Статья 53-1. Развитие сотрудника в постаттестационный период Глава 7. Служебная дисциплина и морально-психологический климат в подразделениях правоохранительного органа Статья 54. Служебная дисциплина в правоохранительных органах Статья 54-1. Морально-психологический климат в подразделениях правоохранительного органа Статья 55. Поощрения, применяемые к сотрудникам Статья 56. Дисциплинарные взыскания, применяемые к сотрудникам Статья 57. Основания и условия наложения дисциплинарных взысканий Статья 58. Служебное расследование Глава 8. Применение сотрудниками огнестрельного и иного оружия, специальных средств и физической силы Статья 59. Цель применения огнестрельного и иного оружия, специальных средств и физической силы Статья 60. Применение специальных средств и физической силы Статья 61. Применение огнестрельного и иного оружия Статья 62. Условия применения огнестрельного и иного оружия, специальных средств, физической силы Глава 9. Социальная защита Статья 63. Социальная защита сотрудников Статья 64. Оплата труда, пенсионное и иное обеспечение сотрудников Статья 65. Особенности прохождения службы в период временной нетрудоспособности Статья 66. Гарантии в случае гибели (смерти) или увечья сотрудников Статья 67. Компенсация расходов на погребение Статья 68. Жилищные права сотрудников и пенсионеров правоохранительных органов Статья 69. Иные меры социальной защиты сотрудников и пенсионеров правоохранительных органов Статья 70. Медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудников и пенсионеров правоохранительных органов Глава 10. Отпуска Статья 71. Виды отпусков Статья 72. Общий порядок исчисления продолжительности отпусков Статья 73. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск Статья 74. Краткосрочные отпуска Статья 75. Учебный отпуск Статья 76. Дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от выслуги лет и за особые условия прохождения службы Статья 77. Отпуска по беременности и родам, отпуска сотрудникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей), отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Статья 78. Отзыв из отпуска Глава 11. Прекращение службы в правоохранительных органах Статья 79. Основания прекращения службы в правоохранительных органах Статья 80. Основания увольнений Статья 81. Порядок и условия увольнения Статья 82. Предельный возраст службы в правоохранительных органах Глава 12. Заключительные положения Статья 83. Финансовое и материально-техническое обеспечение правоохранительных органов Статья 84. Переходные положения Статья 85. Порядок введения в действие настоящего Закона