Недействующая редакция. Принята: 30.12.2011 / Вступила в силу: 01.01.2012

Недействующая редакция, не действует с 17.08.2012

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

от 19 марта 2007 года №128

О некоторых вопросах предоставления и использования жилых помещений государственного жилищного фонда

(В редакции Указов Президента Республики Беларусь от 04.12.2007 г. №612, 12.05.2009 г. №241, 15.02.2010 г. №68, 19.04.2011 г. №166, 22.04.2011 г. №172, 09.08.2011 г. №352, 30.09.2011 г. №439, 30.12.2011 г. №621)

В целях совершенствования правового регулирования порядка предоставления и использования жилых помещений государственного жилищного фонда:

1. Установить, что служебные жилые помещения государственного жилищного фонда могут быть предоставлены на период сохранения трудовых (служебных) отношений с государственным органом или иной государственной организацией в индивидуальном порядке:

1.1. Президентом Республики Беларусь - лицам, должности которых включены в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, не имеющим права на получение служебного жилого помещения специального жилищного фонда;

1.2. государственными органами*, в хозяйственном ведении (оперативном управлении) которых либо подчиненных им (входящих в их состав) государственных организаций находятся служебные жилые помещения государственного жилищного фонда, по согласованию с Министерством жилищно-коммунального хозяйства - другим категориям работников в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь, при наличии одного из следующих оснований:

прибытие молодых специалистов, получивших образование за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, на работу по распределению, направленных на работу в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста;

наем работников организациями, расположенными на территориях с уровнем радиоактивного загрязнения свыше 5 Ки/кв. км и приравненных к ним территориях;

переезд из другого населенного пункта при назначении на должность, переводе работника от одного нанимателя к другому в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами при условии, что из числа работников в данном населенном пункте для занятия вакансии нет равноценной замены;

_____________________________

бесплатный документ

Текст редакции доступен после авторизации.