Действует

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 16 июня 2015 года №330

О реализации постановления Правительства Кыргызской Республики от 27 апреля 2015 года №258

Во исполнение постановления Правительства Кыргызской Республики от 27 апреля 2015 года №258 "Об утверждении Положения о порядке установления доплат за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда и Типового перечня работ с особыми условиями труда (тяжелые работы, работы с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, работы с особыми климатическими условиями)", а также в целях регламентации порядка установления доплат за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда, в соответствии со статьями 164 и 224 Трудового кодекса Кыргызской Республики приказываю:

1. Принять к руководству и исполнению вышеуказанное постановление Правительства Кыргызской Республики.

2. Координаторам областей по здравоохранению, директорам ДЗ г.Бишкек, ДПЗиГСЭН довести настоящий приказ до сведения организаций здравоохранения.

3. Руководителям организаций здравоохранения:

3.1. при оплате за работу в особых условиях строго руководствоваться вышеуказанным постановлением Правительства Кыргызской Республики;

3.2. расчет надбавок за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда производить в пределах утвержденного фонда заработной платы.

4. Признать утратившими силу приказы Министерства здравоохранения Кыргызской Республики от 08.10.2014 г. №556, 11.11.2014 г. №611, 31.12.2014 г. №712.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Т.Батыралиев

 

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Приказ Министерства здравоохранения Кыргызской Республики от 16 июня 2015 года №330
"О реализации постановления Правительства Кыргызской Республики от 27 апреля 2015 года №258"

О документе

Номер документа:330
Дата принятия: 16/06/2015
Состояние документа:Действует
Органы эмитенты: Государственные органы и организации

Опубликование документа

Нет сведений