ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

от 18 июля 2016 года №409-З

О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь "О занятости населения Республики Беларусь"

Принят Палатой представителей 16 июня 2016 года

Одобрен Советом Республики 30 июня 2016 года

Статья 1. Внести в Закон Республики Беларусь от 15 июня 2006 года "О занятости населения Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., №94, 2/1222; 2007 г., №264, 2/1377; 2008 г., №157, 2/1445; №158, 2/1451; 2009 г., №16, 2/1558; №119, 2/1571; 2010 г., №6, 2/1646; 2011 г., №140, 2/1877; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 05.06.2013, 2/2026; 11.01.2014, 2/2104; 11.01.2015, 2/2230; 11.06.2015, 2/2275) следующие изменения и дополнения:

1. В статье 1:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"занятость - деятельность граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлены статус беженца или убежище в Республике Беларусь (далее, если не указано иное, - граждане), связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработную плату, вознаграждение за выполненную работу (оказанную услугу, создание объектов интеллектуальной собственности), иной доход (далее - заработок);";

абзац пятый после слов "по срочным трудовым" дополнить словами "или гражданско-правовым";

дополнить статью абзацами седьмым и восьмым следующего содержания:

"работники, находящиеся под угрозой увольнения, - работники, подлежащие увольнению в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, или предупрежденные о сокращении численности или штата работников, или работающие на условиях неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, или находящиеся в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставленном по инициативе нанимателя, или не работающие в связи с простоем не по вине работника;