Дата обновления БД:
17.04.2024
Добавлено/обновлено документов:
74 / 240
Всего документов в БД:
132971
ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
от 20 августа 2015 года №243
Об утверждении Положения об аттестации руководящих кадров и Положения о порядке подбора руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы
(В редакции Постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 июня 2015 г. №170 "О мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности и системы обеспечения квалифицированными кадрами санитарно-эпидемиологической службы республики", а также в целях укомплектования центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора высококвалифицированными кадрами, обладающими высокими профессиональными и морально-нравственными качествами, способных руководить в современных условиях, Кабинет Министров постановляет:
1. Утвердить:
Положение об аттестации руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы согласно приложению №1;
Положение о порядке подбора руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы согласно приложению №2.
(В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
2. Внести в Положение о порядке использования средств, поступающих от штрафных санкций за нарушение санитарного законодательства, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 8 апреля 1998 г. №147, изменения согласно приложению №3.
3. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан, согласно приложению №4.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан А.И. Икрамова.
Премьер-министр Республики Узбекистан
Шавкат Мирзиёев
Приложение №1
к Постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2015 года №243
Положение об аттестации руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения Министерством здравоохранения Республики Узбекистан аттестации на соответствие занимаемой должности главных врачей центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента, районов и городов.
Для проведения аттестации Министерство здравоохранения Республики Узбекистан создает Комиссию, состав которой утверждается приказом министра здравоохранения.
(В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
2. Аттестация главных врачей центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента, районов и городов (далее — главные врачи) проводится в целях укомплектования центров санитарно-эпидемиологического надзора квалифицированными, современно мыслящими кадрами, обладающими высокими профессиональными и морально-нравственными качествами, владеющими информационно-коммуникационными технологиями, имеющими достаточные управленческие навыки и опыт.
3. Аттестация главных врачей проводится один раз в три года.
II. Деятельность Комиссии
(В название главы внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
4. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан.
(В пункт 4 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
5. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.
(В пункт 5 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
6. Основными задачами Комиссии являются:
проведение аттестации главных врачей, включая оценку их соответствия занимаемым должностям по уровню профессиональной подготовки и квалификации, один раз в три года;
внесение предложений по укреплению кадрового состава служб санитарно-эпидемиологического надзора высококвалифицированными специалистами;
выработка предложений по созданию системы постоянного повышения квалификации и роста профессионального уровня главных врачей служб санитарно-эпидемиологоческого надзора.
(В пункт 6 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
7. Комиссию возглавляет председатель, а в отсутствие председателя — его заместитель.
(Пункт 7 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
8. Место и срок, списочный состав аттестуемых и другие организационные вопросы по проведению аттестации определяются Комиссией.
(В пункт 8 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
9. Члены Комиссии участвуют в подготовке и проведении заседаний Комиссии, при необходимости имеют право затребовать дополнительные материалы и документы, касающиеся деятельности аттестуемого, подписывают аттестационный лист и протокол аттестации.
(Пункт 9 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
10. Заседания Комиссии проводятся по графику, утвержденному председателем Комиссии.
(Пункт 10 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
III. Лица, подлежащие аттестации, и сроки ее проведения
11. Аттестации подлежат главные врачи органов государственной санитарно-эпидемиологической службы Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента, районов и городов.
12. Не подлежат аттестации:
лица, проработавшие на соответствующей должности менее одного года;
беременные, а также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Аттестация указанных женщин допускается не ранее, чем через один год после их выхода на работу.
IV. Аттестационные требования
13. Аттестационные требования включают в себя объективную оценку:
знаний по вопросам законодательства, духовности и просветительства;
профессиональных качеств главных врачей и конечных результатов их деятельности по итогам реализации государственной политики в области здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия на соответствующей территории;
конкретных результатов деятельности главных врачей в соответствии с должностными обязанностями;
обеспечения требований к уровню и качеству соблюдения законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия;
качества подбора, расстановки кадров и работы с ними;
эффективности управления материальными ресурсами;
внедрения в деятельность системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы прогрессивных информационных технологий, современных научных достижений.
V. Порядок проведения аттестации
14. Соответствующее структурное подразделение Министерства здравоохранения Республики Узбекистан:
за десять дней до аттестации по согласованию с Комиссией обеспечивает издание соответствующего приказа о проведении аттестации, в котором определяются списочный состав аттестуемых, место и срок проведения аттестации;
под роспись знакомит аттестуемых с приказом о проведении аттестации, а также перечнем аттестационных требований (в том числе вопросниками), утвержденными Комиссией.
(Пункт 14 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
15. В Комиссию на каждого аттестуемого Министерством здравоохранения Республики Узбекистан представляются следующие документы:
а) справка-объективка;
б) копии документов об образовании, квалификационной категории, ученой степени;
в) копии свидетельств (сертификатов) о повышении квалификации;
г) отчет о проделанной работе за прошедшие три года;
д) производственная характеристика на:
главных врачей центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента — от Главного государственного санитарного врача Республики Узбекистан;
главных врачей центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора районов и городов — соответственно от главных врачей центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента;
е) аттестационный лист по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению.
(В пункт 15 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
16. В аттестационном листе, оформляемом на каждого аттестуемого, отражаются:
сведения об аттестуемом;
вопросы к аттестуемому и его ответы;
возражения и предложения аттестуемого;
оценка деятельности аттестуемого;
результаты голосования;
рекомендации Комиссии;
дата проведения аттестации;
решение Комиссии по результатам проведенной аттестации.
Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на ее заседании.
(В пункт 16 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
17. Заседание Комиссии проводится в присутствии аттестуемого работника.
Лица, не явившиеся на аттестацию по уважительной причине, подлежат аттестации во время следующего заседания Комиссии.
Лицам, не явившимся на аттестацию по неуважительной причине, делается предупреждение. В случае повторной неявки на аттестацию по неуважительной причине Комиссия вправе вынести решение о несоответствии аттестуемого занимаемой должности.
(Пункт 17 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
18. Вопросник для проведения аттестации главных врачей центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента, районов и городов разрабатывается соответствующим структурным подразделением Министерства здравоохранения Республики Узбекистан и утверждается Комиссией.
(Пункт 18 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
19. В целях объективного проведения аттестации Комиссия:
задает аттестуемому работнику вопросы, связанные с его должностными обязанностями;
рассматривает представленные аттестуемым дополнительные сведения о его служебной деятельности.
(В пункт 19 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
20. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов.
(Пункт 20 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
21. Во время проведения аттестации ведется ее аудио- и видеозапись.
VI. Результаты аттестации
22. Решение о соответствии главного врача аттестационным требованиям принимается в отсутствии аттестуемого открытым голосованием, простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
(Пункт 22 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
23. По результатам аттестации Комиссия принимает одну из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций Комиссии с повторным проведением аттестации через 6 месяцев;
не соответствует занимаемой должности.
(В пункт 23 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
24. Результаты аттестации объявляются аттестуемым сразу после окончания заседания Комиссии и оформляются протоколом, согласно приложению №2 к настоящему Положению.
(В пункт 24 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
25. На основании протокола Комиссии Главный государственный санитарный врач Республики Узбекистан не позднее десяти рабочих дней в установленном порядке издает соответствующий приказ.
(В пункт 25 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
26. Главные врачи, не прошедшие аттестацию, освобождаются от занимаемой должности на основании части второй статьи 100 Трудового кодекса Республики Узбекистан.
27. Решение Комиссии может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
Споры, возникающие в процессе или по итогам аттестации главных врачей, решаются в соответствии с законодательством.
(В пункт 27 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
Приложение №1
к Положению об аттестации руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы
Аттестационный лист | |||
1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________________ 2. Дата рождения ______________________________________________________________ 3. Образование _______________________________________________________________ | |||
(когда какое высшее образовательное учреждение (факультет) закончил) | |||
4. Специальность ____________________________________________________________ | |||
(специальность по диплому, специализация) | |||
5. Ученая степень, звание ______________________________________________________ | |||
|
|
|
|
Председатель комиссии |
___________________________________ | ||
Заместитель председателя комиссии |
___________________________________ | ||
Секретарь комиссии |
___________________________________ | ||
Члены комиссии |
_______________________________ | ||
|
|
_______________________________ | |
|
|
______________________________ | |
|
|
_______________________________ | |
|
|
|
|
С аттестационным листом ознакомлен: ________________________________________ | |||
|
(дата, подпись аттестуемого) |
Приложение №2
к Положению об аттестации руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы
ПРОТОКОЛ №____ | ||||
|
|
|
|
|
г. Ташкент |
|
"___" _________ 20___г. | ||
|
|
|
|
|
Председатель комиссии |
|
|
Ф.И.О. | |
|
|
|
|
|
Комиссия по итогам заседания от "___" ________ 20___ г. | ||||
|
|
|
|
|
ПОСТАНОВЛЯЕТ: | ||||
№ |
Фамилия, имя и отчество |
Место работы |
Должность |
Решение Комиссии |
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
6. |
|
|
|
|
7. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Председатель комиссии _____________________ |
(В приложение №2 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
Приложение №2
к Постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2015 года №243
Положение о порядке подбора руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы
(В название внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения Комиссией, создаваемой приказом министра здравоохранения Республики Узбекистан, подбора главных врачей центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента, районов и городов (далее — главные врачи).
(Пункт 1 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
2. Целью подбора и ротации главных врачей является укомплектование органов государственной санитарно-эпидемиологической службы наиболее квалифицированными, современно мыслящими кадрами, обладающими высокими профессиональными и морально-нравственными качествами, владеющими информационно-коммуникационными технологиями, имеющими достаточные управленческие навыки и опыт.
II. Подбор кандидатур
3. Подбор кандидатур на должность главных врачей осуществляется из числа работников государственной санитарно-эпидемиологической службы, имеющих достаточную квалификацию и опыт работы.
4. К кандидатам на должность главных врачей предъявляются следующие требования:
высшее медицинское образование по специальности "санитария-гигиена" или "эпидемиология";
стаж работы не менее пяти лет в системе органов государственной санитарно-эпидемиологической службы;
наличие высоких профессиональных и морально-нравственных качеств, необходимых для выполнения обязательств главного врача;
способность обеспечить эффективное исполнение возложенных на них задач и обязанностей.
5. Подготовка необходимых документов для подбора кандидатур на должности главных врачей на рассмотрение Комиссии осуществляется Министерством здравоохранения Республики Узбекистан.
(Пункт 5 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
6. По представленным документам Комиссия проводит собеседование с каждым кандидатом, изучает уровень их профессиональных знаний и опыт управленческой деятельности.
(В пункт 6 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
7. С целью более глубокого изучения квалификации, профессиональных, морально-нравственных качеств кандидатов, при необходимости, Комиссия может сделать запрос в Министерство здравоохранения Республики Узбекистан, Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г.Ташкента для получения дополнительной информации по представленным материалам.
(В пункт 7 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
8. По итогам рассмотрения документов, а также соответствия требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главного врача, Комиссия принимает решение об одобрении или отклонении кандидатуры.
(В пункт 8 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
III. Порядок назначения главных врачей
9. При положительном решении Комиссии рекомендованная кандидатура в течение пяти дней назначается на должность главного врача.
(В пункт 9 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)
10. Главные врачи центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента назначаются на должность Главным государственным санитарным врачом Республики Узбекистан.
11. Главные врачи центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора городов и районов республики назначаются на должность соответственно главными врачами центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора Республики Каракалпакстан, областей и г.Ташкента по согласованию с Главным государственным санитарным врачом Республики Узбекистан.
12. С главными врачами заключается трудовой договор сроком не более чем на пять лет.
IV. Порядок ротации главных врачей
13. Главные врачи по истечении пятилетнего срока успешной работы в занимаемой должности, подлежат ротации на новое место работы на должности, не ниже занимаемой. При наличии серьезных недостатков в работе этот срок может быть значительно сокращен.
14. Ротация главных врачей осуществляется в целях:
внедрения накопленных в процессе деятельности профессиональных знаний и передового опыта в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения в работу других центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора;
повышения работоспособности и эффективности деятельности специалистов, обеспечения здоровой рабочей обстановки в коллективе;
искоренения таких негативных явлений, как злоупотребление должностным положением и халатное отношение к своим профессиональным обязанностям.
15. Ротация главных врачей на другое место работы осуществляется с соблюдением норм трудового законодательства.
Приложение №3
к Постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2015 года №243
Изменения, вносимые в Положение о порядке использования средств, поступающих от штрафных санкций за нарушение санитарного законодательства
1. По всему тексту Положения слова "Санитарно-эпидемиологические станции", "санэпидстанции" и "санэпидемстанции" заменить словами "центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора".
2. По всему тексту Положения на узбекском языке слова "счет" заменить словами "исоб вараси";
3. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Взыскание штрафов, наложенных центрами государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляется в соответствии с законодательством".
4. Абзацы пятый и шестой признать утратившими силу.
5. Абзацы тринадцатый и четырнадцатый изложить в следующей редакции:
"на приобретение вакцин, питательных сред, бактерийных фагов, иммуноглобулинов, диагностикумов, сывороток, дезинфекционных средств, химических реактивов, медицинского оборудования и техники, лабораторной посуды, инструментов и приборов для лабораторий, ремонт приборов и инструментов, ремонт и обеспечение горюче-смазочными материалами автотранспортных средств, оплату командировочных расходов при проведении противоэпидемических мероприятий;
на обеспечение руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы служебным жилым помещением или выплаты компенсации за его наем при переводе их на новое место работы по решению Республиканской комиссии по подбору, аттестации и ротации руководящих кадров органов государственной санитарно-эпидемиологической службы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 июня 2015 г. №170".
Приложение №4
к Постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2015 года №243
Перечень некоторых решений Правительства Республики Узбекистан, признаваемых утратившими силу
1. Постановление Кабинета Министров от 21 августа 1998 г. №359 "О стимулировании труда работников, занятых отловом бродячих животных".
2. Абзац седьмой приложения №1 к Положению об аттестационной комиссии руководящих работников системы здравоохранения при Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан, утвержденному постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 октября 2007 г. №227 (СП Республики Узбекистан, 2007 г., №10, ст. 61).
Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2015 года №243
"Об утверждении Положения об аттестации руководящих кадров и Положения о порядке подбора руководящих кадров системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы"
О документе
Номер документа: | 243 |
Дата принятия: | 20/08/2015 |
Состояние документа: | Действует |
Начало действия документа: | 24/08/2015 |
Органы эмитенты: |
Правительство |
Опубликование документа
Собрание законодательства Республики Узбекистан, №33 (689), 24 августа 2015 года, Ст. 443.
Редакции документа
Текущая редакция принята: 23/02/2019 документом Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими... № 161 от 23/02/2019
Вступила в силу с: 23/02/2019
(В название внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23.02.2019 г. №161)
(см. предыдущую редакцию)