Утратил силу

Документ утратил силу с 9 августа 2016 года в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 июня 2016 года №313н

Зарегистрирован

Министерством юстиции

Российской Федерации

5 мая 2015 года №37146

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 27 апреля 2015 года №251н

Об утверждении Правил подачи заявления о предоставлении единовременной выплаты за счет средств материнского (семейного) капитала и порядка ее осуществления

В соответствии с частью 6 статьи 1 Федерального закона от 20 апреля 2015 г. №88-ФЗ "О единовременной выплате за счет средств материнского (семейного) капитала" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 21.04.2015, 0001201504210010) приказываю:

1. Утвердить Правила подачи заявления о предоставлении единовременной выплаты за счет средств материнского (семейного) капитала и порядок ее осуществления согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 августа 2010 г. №674н "Об утверждении Правил подачи заявления о предоставлении единовременной выплаты за счет средств материнского (семейного) капитала и порядка ее осуществления" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2010 г., регистрационный №18214).

Министр

М.А.Топилин

Приложение

к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 апреля 2015 года №251н

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 апреля 2015 года №251н
"Об утверждении Правил подачи заявления о предоставлении единовременной выплаты за счет средств материнского (семейного) капитала и порядка ее осуществления"

О документе

Номер документа:251н
Дата принятия: 27/04/2015
Состояние документа:Утратил силу
Регистрация в МинЮсте: № 37146 от 05/05/2015
Начало действия документа:18/05/2015
Органы эмитенты: Государственные органы и организации
Утратил силу с:09/08/2016

Документ утратил силу с 9 августа 2016 года в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 июня 2016 года №313н

Опубликование документа

Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 7 мая 2015 года.