ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 1 июля 1999 года №909

Об утверждении Типового индивидуального трудового договора, заключаемого с руководителем исполнительного органа акционерного общества, имеющего преобладающую государственную долю участия в уставном капитале

В целях повышения эффективности руководства текущей деятельностью акционерных обществ, имеющих преобладающую государственную долю участия в уставном капитале, Правительство Республики Казахстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Типовой индивидуальный трудовой договор, заключаемый с руководителем исполнительного органа акционерного общества, имеющего преобладающую государственную долю участия в уставном капитале.

2. Государственным органам и Национальному Банку Республики Казахстан (по согласованию), осуществляющим права владения и пользования государственными пакетами акций акционерных обществ, в соответствии с законодательством обеспечить заключение соответствующими акционерными обществами индивидуального трудового договора с руководителями исполнительных органов на основании Типового индивидуального трудового договора, утвержденного настоящим постановлением.

3. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

Утвержден постановлением Правительства Республики Казахстан от 1 июля 1999 года №909

Типовой индивидуальный трудовой договор, заключаемый с руководителем исполнительного органа акционерного общества, имеющего преобладающую государственную долю участия в уставном капитале

 
     Город _______                                "___"______199__год

     1. Акционерное общество _________________________________, в лице
председателя Совета директоров __________________________, именуемое в
дальнейшем "Общество", с одной стороны, и гражданин _________________,
с другой стороны,  заключили настоящий индивидуальный трудовой договор
о нижеследующем.
     2. Гражданин    _________________________________    избран    на
должность  руководителя  исполнительного  органа  Общества  (далее   -
Руководитель)  в соответствии с протокол