ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 6 апреля 2015 года №195

Об утверждении Положения о порядке капитализации средств, предназначенных для выплаты пенсий, сумм возмещения вреда работникам при ликвидации (банкротстве) работодателя

В целях обеспечения своевременной капитализации средств, предназначенных для выплаты пенсий, сумм возмещения вреда работникам при ликвидации (банкротстве) работодателя, в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Кыргызской Республики, статьей 4 Закона Кыргызской Республики "О Социальном фонде Кыргызской Республики" Правительство Кыргызской Республики постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке капитализации средств, предназначенных для выплаты пенсий, сумм возмещения вреда работникам при ликвидации (банкротстве) работодателя, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении Положения о порядке капитализации средств" от 30 августа 2006 года №629.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении пятнадцати дней со дня официального опубликования.

Приложение

Утверждено Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 апреля 2015 года №195

Положение о порядке капитализации средств, предназначенных для выплаты пенсий, сумм возмещения вреда работникам при ликвидации (банкротстве) работодателя

1. Общие положения

1. Настоящее Положение регламентирует порядок капитализации средств в случае ликвидации (банкротства) работодателя, предназначенных для назначения и выплаты:

- пенсий по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право выхода на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, а также выхода на пенсию работникам текстильных производств (далее - по Списку №2);

- сумм возмещения вреда по трудовому увечью, профессиональному заболеванию или иному повреждению здоровья (далее - Суммы возмещения вреда).

2. Целями настоящего Положения являются:

- создание правовых условий для обеспечения своевременной капитализации средств, предназначенных для выплаты пенсий, сумм возмещения вреда работникам;

- регламентация порядка капитализации ликвидационной комиссией (ликвидатором) или специальным администратором средств ликвидируемого работодателя в Социальный фонд Кыргызской Республики (далее - Социальный фонд);

- установление гарантий прав работников и других лиц на получение соответствующих выплат после ликвидации (банкротства) работодателя.

3. Основные понятия и определения, применяемые в настоящем Положении:

капитализация - установленный законодательством порядок расчета и внесения в Социальный фонд денежных средств, предназначенных для назначения и выплаты пенсий по Списку №2, а также сумм возмещения вреда по трудовому увечью, если права и обязанности ликвидированного работодателя не переходят к правопреемнику;

капитализируемые средства ликвидируемого работодателя предназначенные для назначения и выплаты:

- пенсий по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право выхода на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, а также выхода на пенсию работникам текстильных производств (далее - по Списку №2);

- сумм возмещения вреда по трудовому увечью, профессиональному заболеванию или иному повреждению здоровья (далее - суммы возмещения вреда);

ликвидируемый работодатель - юридическое лицо (предприятие, организация, учреждение и иной хозяйствующий субъект независимо от организационно-правовых форм и форм собственности), индивидуальный предприниматель, осуществляющий свою деятельность без образования юридического лица, в отношении которого принято решение о ликвидации (банкротстве);

профессиональное заболевание - заболевание, в возникновении которого решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса;

работодатель - физическое или юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры;

суммы возмещения вреда - денежная сумма, выплачиваемая работодателем работнику по возмещению вреда, причиненного трудовым увечьем и профессиональным заболеванием;

трудовое увечье - вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (далее - трудовое увечье) и произошедшим как на территории работодателя, так и за ее пределами, а также во время следования работника к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем.