Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

от 26 сентября 2013 года №717

Об утверждении Государственной программы обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин на период до 2016 года

Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Утвердить Государственную программу обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин на период до 2016 года (дальше - Программа), которая прилагается.

2. Министерству социальной политики, другим заинтересованным центральным органам исполнительной власти предусматривать во время составления проекта Государственного бюджета Украины на соответствующий год расходы, необходимые для выполнения заданий и мероприятий Программы, с учетом возможностей государственного бюджета.

3. Рекомендовать Совету министров Автономной Республики Крым, областным, Киевской и Севастопольской городским государственным администрациям предусматривать в местных бюджетах расходы, необходимые для выполнения заданий и мероприятий Программы.

4. Министерствам, другим центральным органам исполнительной власти, которые определены ответственными за выполнение Программы, Совету министров Автономной Республики Крым, областным, Киевской и Севастопольской городским государственным администрациям посылать раз в полгода до 20 числа месяца, который наступает за отчетным периодом, Министерству социальной политики информацию о состоянии выполнения Программы для ее обобщения и представления до 1 марта Кабинету Министров Украины.

 

Утверждено Постановлением Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2013 года №717

Государственная программа обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин на период до 2016 года

Цель Программы

Целью Программы является внедрение гендерных подходов во все сферы жизнедеятельности общества.

Пути и способы решения проблемы

Возможны три варианта решения проблемы обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин.

Первый вариант предусматривает усовершенствование законодательства по вопросам обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин путем приведения его в соответствие с международными стандартами и законодательством Европейского Союза, что не будет способствовать надлежащему решению проблемы.

Второй вариант предусматривает формирование в обществе культуры гендерного равенства путем поощрения работодателей к введению европейских стандартов равенства сотрудников в сфере труда, обучение специалистов по гендерным вопросам, внедрение гендерных подходов в систему образования, проведение информационных кампаний с участием средств массовой информации, заведений культуры и учебных заведений с целью предотвращения формирования стереотипных представлений о роли женщины и мужчины.

Указанный вариант требует длительного времени для реализации.

Третий вариант, который предлагается реализовать, является оптимальным и предусматривает комплексный подход к решению проблемы путем:

усовершенствования законодательства по вопросам обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин, в частности, путем приведения его в соответствие с международными стандартами и законодательством Европейского Союза;

осуществления мероприятий относительно выполнения положений Декларации тысячелетия Организации Объединенных Наций, в частности, в части обеспечения гендерного равенства;

проведения среди работодателей информационно-разъяснительной работы по вопросам введения европейских стандартов равенства работников в сфере труда;

осуществления мероприятий относительно сокращения гендерного разрыва в уровне заработной платы женщин и мужчин;

проведения информационных кампаний с целью освещения вопросов необходимости равного распределения семейных обязанностей и ответственности между женщинами и мужчинами относительно воспитания ребенка;

осуществления мероприятий, направленных на развитие у женщин лидерских навыков для участия в принятии управленческих решений и навыков проведения предпринимательской деятельности. При этом особенное внимание следует уделить женщинам из сельской местности, представителям национальных меньшинств и женщинам с особыми потребностями;

повышения уровня компетенции специалистов по вопросам обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин;

выполнения на постоянной основе работ по внедрению гендерных подходов в систему образования;

проведения информационных кампаний с участием средств массовой информации, заведений культуры и учебных заведений с целью преодоления стереотипных представлений о роли женщины и мужчины;

разработки механизма реализации права на защиту от дискриминации по признаку пола и принятия необходимых мер по результатам рассмотрения случаев такой дискриминации;

выполнения договорных и других международных обязательств в части обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин;

привлечения к выполнению заданий, предусмотренных Программой, международных организаций и общественных объединений, деятельность которых направлена на обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин.

Прогнозные объемы и источники финансирования Программы приведены в приложении 1.

Задания и мероприятия

Задания и мероприятия по выполнению Программы приведены в приложении 2.

Ожидаемые результаты, эффективность Программы

Выполнение Программы даст возможность:

усовершенствовать нормативно-правовую базу в сфере обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин, привести ее в соответствие с международными стандартами и законодательством Европейского Союза;

создать условия и возможности для паритетного участия женщин и мужчин в принятии политических, экономических и социальных решений;

повысить уровень информированности работодателей по вопросам введения международных стандартов равенства сотрудников в сфере труда;

создать надлежащие условия для обеспечения женщинам и мужчинам возможности совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями;

повысить уровень информированности населения по вопросам равного распределения семейных обязанностей и ответственности между женщинами и мужчинами относительно воспитания ребенка;

повысить уровень компетенции специалистов по вопросам обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин;

обеспечить включение в учебные программы стандартов гендерного образования;

обеспечить проведение информационных кампаний с участием средств массовой информации, заведений культуры и учебных заведений с целью преодоления стереотипных представлений о роли женщины и мужчины;

усовершенствовать механизм реагирования на факты дискриминации по признаку пола;

сократить количество случаев использования в рекламе, средствах массовой информации и Интернете элементов, которые закрепляют в сознании населения идею неравенства женщин и мужчин;

обеспечить дальнейшее сотрудничество с международными организациями и общественными объединениями, деятельность которых направлена на обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин.

Ожидаемые результаты выполнения Программы приведены в приложении 3.

Объемы и источники финансирования

Финансирование Программы будет осуществляться за счет средств государственного и местных бюджетов, а также других источников.

Ориентировочный объем финансирования Программы из государственного бюджета составляет в 2014 году - 430,36 тыс. гривень, в 2015 году - 563,75 тыс., в 2016 году - 274,4 тыс. гривень.

Ориентировочный объем расходов из местных бюджетов в 2014 году составляет 569,1 тыс. гривень, в 2015 году - 593,59 тыс., в 2016 году - 624,44 тыс. гривень.

Объем расходов из других источников в течение 2013-2016 годов составляет 2841,5 тыс. гривень.

Объем расходов на выполнение Программы уточняется ежегодно во время составления проектов государственного и местных бюджетов на соответствующий год с учетом их реальных возможностей.

Приложение 1

к Программе

Паспорт Государственной программы обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин на период до 2016 года

1. Концепция Программы одобрена распоряжением Кабинета Министров Украины от 21 ноября 2012 г. №1002 (Официальный вестник Украины, 2012 г., №93, ст. 3796).

2. Программа утверждена постановлением Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2013 г. №717.

3. Государственный заказчик-координатор - Минсоцполитики.

4. Руководитель Программы - Министр социальной политики.

5. Исполнители мероприятий Программы - Минсоцполитики, МОН, Минкультуры, Госкомтелерадио, Минэкономразвития, Нацгосслужба, Совет министров Автономной Республики Крым, областные, Киевская и Севастопольская городские госадминистрации, а также по согласию международные организации и общественные объединения.

6. Срок выполнения Программы - 2013-2016 годы.

7. Прогнозные объемы и источники финансирования.

тыс. гривень

Источники финансирования

Объем финансирования

В том числе по годам