Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

от 3 октября 2012 года №903

Некоторые вопросы Национального бюро по расследованию авиационных происшествий и инцидентов с гражданскими воздушными судами

Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Утвердить:

схему должностных окладов (тарифных ставок) работников Национального бюро по расследованию авиационных происшествий и инцидентов с гражданскими воздушными судами согласно приложению;

Порядок вычисления стажа работы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам Национального бюро по расследованию авиационных происшествий и инцидентов с гражданскими воздушными судами, который прилагается.

2. Установить, что в случае, когда размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников, указанные в приложении к настоящему постановлению, ниже, чем определенный законом размер минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются на уровне соответствующего размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного на 1 января календарного года.

3. Предоставить право директору Национального бюро по расследованию авиационных происшествий и инцидентов с гражданскими воздушными судами (дальше - Национальное бюро) в пределах утвержденного фонда заработной платы:

1) устанавливать:

а) конкретные размеры должностных окладов (тарифных ставок) работникам в соответствии с утвержденной настоящим постановлением схемой должностных окладов (тарифных ставок);

б) должностные оклады заместителям директора Национального бюро, заместителям руководителей структурных подразделений на 5-15 процентов ниже предусмотренного схемой должностного оклада соответствующего руководителя;

в) надбавки работникам:

в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки):

- за высокие достижения в труде;

- за выполнение особо важной работы (на срок ее выполнения);

- за сложность, напряженность в работе.

Конкретные размеры указанных надбавок устанавливаются директором Национального бюро исходя из того, что предельный размер их общей суммы в месяц для одного работника не должен превышать 100 процентов должностного оклада - для государственных экспертов по расследованию авиационных происшествий, 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - для других работников.

В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанные надбавки отменяются или их размер уменьшается;

за знание и использование в работе иностранного языка: одного европейского - в размере 10 процентов, одного восточного, угро-финского или африканского - 15, двух и больше языков - 25 процентов должностного оклада.

Надбавка не устанавливается работникам, для которых требованиями для занятия должности предусмотрено знание иностранного языка, что подтверждено соответствующим документом;

за почетное звание "заслуженный" - в размере 20 процентов должностного оклада.

Надбавка устанавливается работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся почетным званием;

г) доплаты работникам:

в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки):

- за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников;

- за совмещение профессий (должностей);

- за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

Указанные виды доплат не устанавливаются директору Национального бюро, его заместителям, руководителям структурных подразделений и их заместителям;

за научную степень доктора наук - в предельном размере 25 процентов должностного оклада, кандидата наук - в предельном размере 15 процентов должностного оклада.

Указанная доплата устанавливается работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющейся научной степенью. При наличии у работников двух научных степеней доплата устанавливается по одной (более высокой) научной степени.

Соответствие научной степени профилю деятельности работника на занимаемой должности определяется директором Национального бюро.

Документы, которые удостоверяют наличие научной степени, должны отвечать нормам и требованиям, предусмотренным законодательством;

ґ) ежемесячную надбавку за выслугу лет работникам в процентах к должностному окладу и в зависимости от стажа работы в таких размерах: свыше одного года - 5 процентов, свыше трех лет - 10, свыше пяти лет - 15, свыше 10 лет - 20, свыше 15 лет - 25, свыше 20 лет - 30, свыше 25 лет - 40 процентов;

д) водителям автотранспортных средств:

надбавку за классность водителям II класса - 10 процентов, водителям I класса - 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное время;

доплату за ненормированный рабочий день - в размере 25 процентов тарифной ставки за отработанное время;

2) предоставлять работникам материальную помощь для оздоровления во время предоставления ежегодного отпуска и помощь для решения социально-бытовых вопросов в размерах, которые не превышают среднемесячной заработной платы работника;

3) осуществлять премирование работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы в пределах средств на оплату труда.

Порядок, условия и размеры премирования работников определяются в положении о премировании работников Национального бюро.

4. Премирование директора Национального бюро, установление ему надбавок и доплат к должностному окладу, предоставление материальной помощи осуществляется в порядке и размерах, установленных настоящим постановлением, по решению Министра Кабинета Министров Украины в пределах имеющихся средств на оплату труда.

Приложение

к Постановлению Кабинета Министров Украины от 3 октября 2012 года №903

Схема должностных окладов (тарифных ставок) работников Национального бюро по расследованию авиационных происшествий и инцидентов с гражданскими воздушными судами

Наименование должности	Месячный должностной оклад (тарифная ставка), гривен
Директор	9210
Начальник управления	5150- 5515
Начальник отдела в составе управления; заведующий самостоятельного сектора	5095- 5355
Заведующий сектором в составе управления; государственный эксперт по расследованию авиационных происшествий	4970- 5140
Помощник директора	3900- 4180
Ведущие: инженер, финансист, бухгалтер, экономист, юрисконсульт	3130- 3390
Водитель	2345- 2360.

Утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины от 3 октября 2012 года №903

Порядок вычисления стажа работы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам Национального бюро по расследованию авиационных происшествий и инцидентов с гражданскими воздушными судами

1. В стаж работы, который дает право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам Национального бюро по расследованию авиационных происшествий и инцидентов с гражданскими воздушными судами (дальше - Национальное бюро), засчитывается время работы на должностях руководящих работников, государственных инспекторов, которые выполняют функции по расследованию авиационных происшествий и инцидентов с гражданскими воздушными судами, государственных экспертов по расследованию авиационных происшествий Национального бюро.

2. В стаж работы работников Национального бюро также засчитывается время:

работы на должностях руководителей предприятий, учреждений и организаций системы гражданской авиации Украины и бывшего СССР и их заместителей по основному виду деятельности, руководителей структурных подразделений и их заместителей, профессионалов и специалистов;

военной службы в Вооруженных Силах и других военных формированиях;

отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае, когда ребенок нуждается в домашнем уходе, - период отпуска без сохранения заработной платы длительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста, или когда ребенок болен сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый), - не более чем до достижения им 16-летнего возраста;

повышения квалификации с отрывом от работы, если работник до направления на повышение квалификации работал в системе гражданской авиации.

3. Документом для вычисления стажа работы работника является трудовая книжка и другие документы, которые в соответствии с законодательством подтверждают стаж работы.