Утратил силу

Неофициальный перевод. По лицензии (с) ЗАО Информтехнология.

Документ Фактически утратил силу в соответствии с Приказом Министерства социальной политики Украины от 18 марта 2013 года №123

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции Украины

24 июля 2012 г.

№1242/21554

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

от 7 июля 2012 года №415

Об утверждении Изменений к Порядку и срокам предоставления дотации работодателю для обеспечения молодежи, которая получила высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом

В соответствии со статьей 6 Закона Украины "Об обеспечении молодежи, которая получила высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю", учитывая необходимость совершенствования процедуры предоставления работодателю дотации для трудоустройства молодежи на первое рабочее место, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Изменения к Порядку и срокам предоставления дотации работодателю для обеспечения молодежи, которая получила высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом, утвержденному приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 25 февраля 2008 года №82, зарегистрированному в Министерстве юстиции Украины 19 марта 2008 года за №226/14917, которые прилагаются.

2. Директору Государственного центра занятости П.Петрашко подать данный приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Украины.

3. Данный приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Вице-премьер-министр Украины - Министр

С.Тигипко

Согласовано правлением Фонда общеобязательного
государственного социального страхования Украины
на случай безработицы (постановление от 22 марта 2012 года №318)

 

Утверждены Приказом Министерства социальной политики Украины от 7 июля 2012 года №415

Изменения к Порядку и срокам предоставления дотации работодателю для обеспечения молодежи, которая получила высшее или профессиональнотехническое образование, первым рабочим местом, утвержденному приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 25 февраля 2008 года №82, зарегистрированному в Министерстве юстиции Украины 19 марта 2008 года за №226/14917

1. В главе 2:

1.1. Пункт 2.1 после слов "на два года" дополнить словами ", при условии сохранения на протяжении этого срока гарантий занятости молодежи и условий труда, установленных на день трудоустройства".

1.2. Пункт 2.3 изложить в такой редакции:

"2.3. Дотация не предоставляется работодателям, которые находятся на учете плательщиков единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование менее 6 месяцев, имеют на день обращения (дата предоставления письменного согласия работодателя на направлении на трудоустройство безработного) (дальше - день обращения) задолженность по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, начисленную пеню и финансовые санкции за нарушение норм Законов Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы", "О занятости населения" и "О содействии социальному становлению и развитию молодежи в Украине".".

2. В главе 3:

2.1. Пункт 3.3 изложить в такой редакции:

"3.3. Вопрос о возможности предоставления работодателю дотации рассматривается комиссией на основании:

1) информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме №3-ПН "Отчет о наличии вакансий", утвержденной приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 19 декабря 2005 года №420, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 21 декабря 2005 года за №1534/11814;

2) корешка направления на трудоустройство молодежи на первое рабочее место с отметкой работодателя о согласии в принятии на работу (приложение 1);

3) сведений центра занятости о:

отсутствии сокращения в течение последних 6 месяцев численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую трудоустраивается безработный, на основании поданных работодателем отчетов по форме №4-ПН (факт) "Отчет о фактическом высвобождении работников", утвержденной приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 19 декабря 2005 года №420, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 21 декабря 2005 года за №1534/11814, а для физических лиц - предпринимателей - справки об использовании наемного труда в течение последних 6 месяцев;

пребывании на учете работодателя как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование не менее 6 месяцев и об отсутствии на день обращения задолженности по уплате указанного взноса (на основании данных из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования за соответствующий отчетный период);

отсутствии на день обращения задолженности по уплате взносов на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы, начисленной пени и финансовых санкций за нарушение норм Законов Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы", "О занятости населения"".

2.2. Пункты 3.5, 3.6 изложить в такой редакции:

"3.5. Решение о предоставлении работодателю дотации с учетом вывода комиссии, которое имеет рекомендательный характер, принимается директорами центров занятости в течение пяти рабочих дней после получения вывода комиссии. В течение пяти рабочих дней с дня принятия решения между центром занятости и работодателем заключается договор об обеспечении молодежи первым рабочим местом с предоставлением работодателю дотации.

В договоре об обеспечении молодежи первым рабочим местом с предоставлением работодателю дотации определяются:

стороны договора;

фамилия, имя и отчество безработного, который будет принят на работу по направлению государственной службы занятости;

профессия (специальность) и квалификация безработного;

профессия (должность), по которой будет трудоустроен безработный;

гарантии занятости безработного, который будет трудоустроен;

условия и порядок перечисления дотации;

сроки вступления в действие договора;

взаимная ответственность сторон за нарушение условий договора и порядок рассмотрения споров.

В случае изменения зарегистрированного местонахождения работодателя - юридического лица или места проживания работодателя - физического лица - предпринимателя и изменения местопребывания на учете как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, при наличии согласия наемного работника, трудоустроенного с предоставлением дотации, трудовые отношения с работодателем продолжаются. В договор могут быть внесены изменения в части предоставления прав и возложения обязанностей по этому договору на центр занятости административно-территориальной единицы по новому месту регистрации работодателя.

3.6. Дотация предоставляется работодателю не позже 30 календарных дней с дня получения центром занятости Справки о начисленной и выплаченной заработной плате лицу, трудоустроенному с предоставлением дотации, и уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в соответствии с законодательством (дальшеСправка) (приложение 2)".

3. В пункте 4.4 главы 4 слово "Минтруда" заменить словом "Минсоцполитики".

4. Пункт 5.3 главы 5 дополнить абзацем вторым такого содержания:

"Работодатель в установленном законодательством порядке является ответственным за обеспечение гарантии занятости молодежи, принятой на работу с предоставлением работодателю дотации, достоверность сведений, которые являются основанием для принятия решения относительно предоставления дотации для трудоустройства безработных, определения размера дотации, и использование.".

5. В главе 6:

5.1. В пункте 6.1 слова "Минтруда: Департаментом социального партнерства и общеобязательного государственного социального страхования, Контрольно-ревизионным управлением и Государственным департаментом надзора за соблюдением законодательства о труде и территориальными государственными инспекциями труда" заменить словами "Минсоцполитики: Департаментом социального страхования и партнерства, Управлением внутреннего аудита, Государственной инспекцией Украины по вопросам труда и ее территориальными органами".

5.2. В пункте 6.3 слова "Департамент социального партнерства и общеобязательного государственного социального страхования Минтруда" заменить словами "Департамент социального страхования и партнерства Минсоцполитики".

5.3. В пункте 6.4 слова "Контрольно-ревизионное управление Минтруда" заменить словами "Управление внутреннего аудита Минсоцполитики".

5.4. Пункт 6.5 изложить в такой редакции:

"6.5. Письменные обращения физического или юридического лица относительно нарушения работодателем гарантий занятости лиц, определенных условиями предоставления дотации, трудового законодательства, сведения, заявленные получателем дотации, подлежат проверке должностными лицами Государственной инспекции Украины по вопросам труда и ее территориальных органов в соответствии с полномочиями, определенными Положением о Государственной инспекции Украины по вопросам труда, утвержденным Указом Президента Украины от 06 апреля 2011 года №386.".

5.5. В пункте 6.7 слова "Департаменту социального партнерства и общеобязательного государственного социального страхования Минтруда" заменить словами "Департаменту социального страхования и партнерства и Департаменту рынка труда и занятости Минсоцполитики".

6. Приложение 2 к этому Порядку изложить в новой редакции, которая прилагается.

7. В тексте этого Порядка слово "базовый" во всех падежах исключить.

 

Директор Департамента социального страхования и партнерства О.Постоюк

УГЛОВОЙ ШТАМП                        Приложение 2

N________ от __________              к Порядку и срокам

предоставления дотации работодателю

для обеспечения молодежи,

которая получила высшее

или профессионально-техническое

образование, первым рабочим

местом

 

СПРАВКА

о начисленной и выплаченной заработной плате лицу, трудоустроенному с предоставлением дотации, и уплату единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в соответствии с законодательством за ______________ 20___ года

                                                                                                                         (месяц)

 Кому подается __________________________________________________
                (наименование; местонахождение центра занятости)
 Кем подается ___________________________________________________
              (наименование предприятия, учреждения, организации;
                местонахождение для юридических лиц или место
                           проживания для физических лиц)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| № |   и  |Фамилия, имя,    |Наименование|Отработано   |Начисленная|        Из нее       |   Сумма единого   |Выплачен-|Сумма расходов, |
|п/п|  дата  |  отчество      |  профессий |рабочих дней |заработная |                     |    взноса   на    |ная зара-|   с которой    |
|   |договора| лица из числа  |            |  (человеко- |  плата,   |                     |  общеобязательное |  ботная |  вычисляется   |
|   |        |    молодежи,   |            |   часов)    |  всего,   |---------------------|  государственное  |  плата, |    дотация     |
|   |        |трудоустроенного|            |             |   грн.    | основная |дополните-|     социальное    |  грн.   |(гр.7+гр.8+гр.9)|
|   |        |по направлению  |            |             |           |заработная|  льная   |    страхование    |         |                |
|   |        |     центра     |            |             |           |  плата   |заработная|                   |         |                |
|   |        |   занятости    |            |             |           |          |  плата   |                   |         |                |
|   |        |                |            |             |           |          |          |                   |         |                |
|---+--------+----------------+------------+-------------+-----------+----------+----------+-------------------+---------+----------------|
| 1 |    2   |        3       |      4     |      5      |     6     |     7    |     8    |         9         |    10   |       11       |
|---+--------+----------------+------------+-------------+-----------+----------+----------+-------------------+---------+----------------|
|   |        |                |            |             |           |          |          |                   |         |                |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 (М.П.)          Руководитель      ________   ___________________
                                   (подпись)    (фамилия, имя и
                                                    отчество)
                 Главный бухгалтер ________   ___________________
                                   (подпись)   (фамилия, имя и
                                                    отчество)
 ____________________
 (фамилия и телефон
     исполнителя)
 "___"_______ 20__ г.
 

Приказ Министерства социальной политики Украины от 7 июля 2012 года №415
"Об утверждении Изменений к Порядку и срокам предоставления дотации работодателю для обеспечения молодежи, которая получила высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом"

О документе

Номер документа:415
Дата принятия: 07/07/2012
Состояние документа:Утратил силу
Регистрация в МинЮсте: № 1242/21554 от 24/07/2012
Начало действия документа:10/08/2012
Органы эмитенты: Государственные органы и организации
Утратил силу с:30/04/2013

Опубликование документа

Официальный вестник Украины от 10.08.2012 г. №58, статья 2360