ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА ВЫСШЕГО ХОЗЯЙСТВЕННОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 23 декабря 1997 года

О работе хозяйственных судов по выполнению постановления Президиума Высшего хозяйственного суда от 19 мая 1997 года "О состоянии и мерах по улучшению организаторской работы хозяйственных судов по подбору, расстановке и воспитанию кадров"

Рассмотрев вопрос о работе хозяйственных судов по выполнению постановления Президиума Высшего хозяйственного суда о состоянии работы с кадрами, Президиум Высшего хозяйственного суда отмечает, что хозяйственными судами приняты определенные меры по улучшению подбора, расстановки кадров и воспитанию у них высокой сознательности, дисциплинированности и ответственности за порученное дело, повышению их деловой квалификации.

В хозяйственных судах вырабатываются новые подходы, определены приоритетные направления в работе с кадрами, больше внимания уделяется созданию резерва на выдвижение, их тщательному и глубокому изучению.

Анализ состояния работы хозяйственных судов республики показывает, что работа по подбору, расстановке и воспитанию кадров поставлена положительно в хозяйственных судах Сырдарьинской (Х.Темиров), Наманганской (М.Мухиддинов) областей и г. Ташкента (Ф.Отахонов). В этих судах улучшен качественный состав работников, подавляющее большинство судей и специалистов добросовестно выполняют свои должностные обязанности по отправлению правосудия. Повышение требовательности к кадрам здесь сочетается с мерами морального и материального поощрения. Все это способствует повышению уровня работы хозяйственных судов, укреплению законности в их деятельности.

Вместе с тем еще не в полной мере выполняются требования постановления Президиума Высшего хозяйственного суда от 19 мая 1997 года о мерах по улучшению работы с кадрами в хозяйственных судах Сурхандарьинской (А.Курбанов), Кашкадарьинской (М.Турсунов), Самаркандской, Ферганской, Навоийской (А.Кулдошев), Джизакской, Ташкентской (М.Собиров) областей. Здесь вопросы работы с кадрами редко рассматриваются на оперативных совещаниях. Не везде имеются отдельные планы работы на полугодие по обучению кадров, еженедельные занятия по пятницам не всегда проводятся. Помощники председателей по работе с кадрами, организационно-контрольной работе и статистике работают еще слабо.