Утверждены Постановлением президента Туркменистана от 15 января 1999 года №4039

Правила возмещения ущерба, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей

1. Общие положения

1. Предприятия, учреждения и организации, независимо от форм собственности, принадлежности и видов их деятельности (далее именуется предприятие), а также лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью (далее именуется работодатель), несут материальную ответственность за ущерб, причиненный здоровью рабочих, служащих, членов крестьянских объединений, граждан, работающих по договорам подряда, увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья (далее именуется трудовое увечье), связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, происшедшим как на территории предприятия (работодателя), так и за ее пределами.

2. Возмещение ущерба состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка или соответствующей его части, которого он лишился вследствие утраты трудоспособности или ее снижения, а также в компенсации дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья.

3. Трудовое увечье считается наступившим по вине работодателя, если оно произошло вследствие не обеспечения им здоровых и безопасных условий труда в соответствии со статьей 15 закона Туркменистана "Об охране Труда".

4. Работодатель освобождается от возмещения ущерба, если докажет, что ущерб причинен не по его вине.

5. Доказательством вины работодателя за причиненный ущерб могут служить следующие документы:

акт о несчастном случае на производстве;

приговор, решение суда, постановление прокурора или уполномоченных на то органов;

заключение органов государственного управления либо должностных лиц (органов), осуществляющих надзор и контроль за состоянием охраны труда и соблюдения требований законодательных и нормативных актов по охране труда, о причинах повреждения здоровья;

медицинское заключение о профессиональном заболевании, медицинское заключение об установлении группы инвалидности, свидетельства о смерти в случае гибели на производстве;

другие документы, а также показания свидетелей.