Дата обновления БД:
28.03.2024
Добавлено/обновлено документов:
132 / 332
Всего документов в БД:
132538
Зарегистрирован
Министерством юстиции
Российской Федерации
11 декабря 2007 года №10678
ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
от 11 сентября 2007 года №211
Об утверждении Регламента Федеральной службы по труду и занятости
(В редакции Приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2008 г. №88, 24.05.2010 г. №140, 01.10.2013 г. №211, 25.08.2015 г. №229, 26.05.2016 г. №181, 25.08.2016 г. №330, 28.03.2017 г. №147, 18.09.2017 г. №553, 31.01.2018 г. №53, 24.09.2018 г. №539, 01.12.2021 г. №370)
В целях совершенствования организации деятельности центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости и в соответствии с Регламентом Правительства Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2004 г. N260 "О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N23, ст. 2313), постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30 "О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N4, ст. 305), постановлением Правительства Российской Федерации "О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов, исполнительной власти" от 28 июля 2005 г. N452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N31, ст. 3233) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Регламент Федеральной службы по труду и занятости.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
М.А.Топилин
Утвержден Приказом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 11 сентября 2007 года №211
Регламент Федеральной службы по труду и занятости
I. Общие положения
1.1. Регламент Федеральной службы по труду и занятости (далее - Регламент) в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным конституционным законом от 6 ноября 2020 г. №4-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, №45, ст. 7061), иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. №30 "О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №4, ст. 305; №47, ст. 4933; 2007, №43, ст. 5202; 2008, №9, ст. 852; №14, ст. 1413; 2009, №12, ст. 1429; №25, ст. 3060; №41, ст. 4790; №49, ст. 5970; 2010, №22, ст. 2776; №40, ст. 5072; 2011, №34, ст. 4986; №35, ст. 5092; 2012, №37, ст. 4996; №38, ст. 5102; 2015, №2, ст. 461; №6, ст. 965; №15, ст. 2281) и от 28 июля 2005 г. №452 "О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №31, ст. 3233; 2007, №43, ст. 5202; 2008, №9, ст. 852; №14, ст. 1413; №46, ст. 5337; 2009, №12, ст. 1443; №19, ст. 2346; №25, ст. 3060; №47, ст. 5675; №49, ст. 5970; 2010, №9, ст. 964; №22, ст. 2776; №40, ст. 5072; 2011, №15, ст. 2131; №34, ст. 4986; №35, ст. 5092; 2012, №37, ст. 4996; №38, ст. 5102; №53, ст. 7958; 2013, №13, ст. 1575; 2015, №6, ст. 965; №12, ст. 1758; №15, ст. 2281), Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. №324 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, №15, ст. 1448; 2007, №37, ст. 4455; 2008, №46, ст. 5337; 2009, №1, ст. 146; №6, ст. 738; №33, ст. 4081 2010, №26, ст. 3350; 2011, №14, ст. 1935; 2012, №1, ст. 171; №15, ст. 1790; №26, ст. 3529; 2013, №33, ст. 4385; №45, ст. 5822; 2014, №26, ст. 3577; №32, ст. 4499; 2015, №2, ст. 491; №16, ст. 2384) (далее - Положение о Роструде), Регламентом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 марта 2013 г. №123н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 8 июля 2013 г., регистрационный №29017), устанавливает правила внутренней организации деятельности Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) по реализации полномочий по осуществлению функций по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, специальной оценки условий труда и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан.
1.2. Роструд находится в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России).
(Пункт 1.2 изложен в новой редакции в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.08.2015 г. №229)
(см. предыдущую редакцию)
1.3. Роструд осуществляет свою деятельность непосредственно и через свои территориальные органы в субъектах Российской Федерации во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства.
Структура и штатное расписание Роструда и его территориальных органов в субъектах Российской Федерации
1.4. Структура центрального аппарата Роструда включает в себя руководство Роструда (руководителя и его заместителей), управления и самостоятельные отделы по основным направлениям деятельности. В составе управлений образуются отделы.
Структура и штатное расписание центрального аппарата Роструда утверждаются руководителем Роструда в пределах фонда оплаты труда и численности работников установленных Правительством.
В штатное расписание Роструда включаются должности, предусмотренные утвержденным в установленном порядке перечнем должностей федеральной государственной гражданской службы, а также могут включаться должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
1.5. Структурные подразделения Роструда обеспечивают деятельность Роструда и осуществляют свои функции в соответствии с положениями о структурных подразделений и поручениями (указаниями) руководителя, заместителей руководителя Роструда.
Сферы деятельности и компетенция структурного подразделения Роструда определяется в соответствующем положении, утверждаемом руководителем Роструда.
1.6. Структура и штатное расписание аппарата территориального органа утверждаются руководителем территориального органа Роструда в пределах установленных фонда оплаты труда и численности на основе утвержденной Минтрудом России схемы размещения территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации.
Структурными подразделениями территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации являются отделы.
В штатное расписание отделов включаются должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также могут включаться должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
(В пункт 1.6 внесены изменения в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.08.2015 г. №229)
(см. предыдущую редакцию)
1.7. Организационное обеспечение деятельности руководителя Роструда осуществляется помощниками (советниками) руководителя.
Помощники (советники) руководителя назначаются на должность на период исполнения руководителем своих полномочий.
Полномочия руководителя Роструда, его заместителей, начальников структурных подразделений Роструда и их заместителей
1.8. Руководитель Роструда организует работу Роструда и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Роструд задач и функций, организацию и осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в Роструде, представляет Роструд в отношениях с другими органами государственной власти, гражданами и организациями, подписывает от имени Роструда договоры и другие документы гражданско-правового характера, проводит совещания с заместителями руководителя Роструда, начальниками структурных подразделений Роструда, руководителями территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации, на которых определяет задачи, стоящие перед Рострудом, принимает решения и/или дает поручения (указания) по оперативным вопросам, рассматривает ход выполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства, Минтруда России, осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Положением о Роструде.
Руководитель Роструда издает индивидуальные правовые акты по вопросам организации деятельности Роструда.
(В пункт 1.8 внесены изменения в соответствии с Приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.08.2015 г. №229, 28.03.2017 г. №147)
(см. предыдущую редакцию)
1.9. В установленном порядке руководитель Роструда осуществляет полномочия представителя нанимателя по заключению служебных контрактов о прохождении федеральной государственной гражданской службы.
1.10. Заместители руководителя Роструда назначаются на должность и освобождаются от должности Правительством Российской Федерации по представлению Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.
(Пункт 1.10 изложен в новой редакции в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.05.2016 г. №181)
(см. предыдущую редакцию)
1.11. Заместители руководителя Роструда представляют Роструд по отдельным вопросам сфер его деятельности, организуют и координируют осуществление функций Роструда в соответствии с Положением о Роструде, настоящим Регламентом, распределением обязанностей между заместителями руководителя Роструда, утвержденным приказом руководителя Роструда (далее - распределение обязанностей), поручениями (указаниями) руководителя Роструда и другими организационно-распорядительными документами.
1.12. В соответствии с распределением обязанностей заместители руководителя Роструда в случае предоставления им соответствующих полномочий могут по отдельным вопросам организации деятельности Роструда подписывать приказы или иные установленные законодательством Российской Федерации виды актов, а также на основании выданных руководителем Роструда доверенностей подписывать от имени Роструда договоры и другие гражданско-правовые документы.
1.13. В приказе о распределении обязанностей указываются:
полномочия каждого заместителя руководителя Роструда;
исключительные полномочия руководителя Роструда;
структурные подразделения центрального аппарата Роструда, территориальные органы Роструда в субъектах Российской Федерации, координацию и контроль деятельности которых осуществляет соответствующий заместитель руководителя Роструда;
схема временного исполнения обязанностей руководителя Роструда (заместителей руководителя Роструда) на время отсутствия в связи с болезнью, отпуском и/или командировкой.
1.14. Заместитель руководителя Роструда по решению руководителя Роструда в соответствии с распределением обязанностей:
взаимодействует (в том числе ведет переписку) с органами государственной власти и органами местного самоуправления, гражданами и организациями, а также подразделениями Аппарата Правительства и Администрации Президента Российской Федерации;
координирует и контролирует работу соответствующих структурных подразделений Роструда, дает поручения (указания) начальникам структурных подразделений Роструда;
взаимодействует (в том числе дает поручения) с территориальными органами Роструда в субъектах Российской Федерации;
проводит совещания с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций;
рассматривает поступившие в Роструд обращения, документы и материалы;
рассматривает и визирует проекты документов, представляемых на подпись руководителю Роструда;
согласовывает проекты актов и другие документы, а в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, подписывает заключения на них;
осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Регламентом и приказами Роструда.
Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.
Приказ федеральной службы Российской Федерации по труду и занятости от 11 сентября 2007 года №211
"Об утверждении Регламента Федеральной службы по труду и занятости"
О документе
Номер документа: | 211 |
Дата принятия: | 11/09/2007 |
Состояние документа: | Действует |
Регистрация в МинЮсте: | № 10678 от 11/12/2007 |
Начало действия документа: | 21/03/2008 |
Органы эмитенты: |
Государственные органы и организации |
Опубликование документа
"Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", №10, 10 марта 2008 года.
Редакции документа
Текущая редакция принята: 01/12/2021 документом Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации О внесении изменений в Регламент Федеральной службы по труду и занятости... № 370 от 01/12/2021
Вступила в силу с: 21/01/2022
Редакция от 24/09/2018, принята документом Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации О внесении изменений в Регламент Федеральной службы по труду и занятости... № 539 от 24/09/2018
Вступила в силу с: 29/10/2018
Редакция от 31/01/2018, принята документом Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации О внесении изменений в Регламент Федеральной службы по труду и занятости... № 53 от 31/01/2018
Вступила в силу с: 04/03/2018
Редакция от 18/09/2017, принята документом Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации О внесении изменения в Регламент Федеральной службы по труду и занятости... № 553 от 18/09/2017
Вступила в силу с: 15/10/2017
Редакция от 28/03/2017, принята документом Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации О внесении изменений в Регламент Федеральной службы по труду и занятости... № 147 от 28/03/2017
Вступила в силу с: 28/04/2017
Редакция от 25/08/2016, принята документом Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации О внесении изменений в Регламент Федеральной службы по труду и занятости... № 330 от 25/08/2016
Вступила в силу с: 13/09/2016
Редакция от 26/05/2016, принята документом Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации О внесении изменения в Регламент Федеральной службы по труду и занятости... № 181 от 26/05/2016
Вступила в силу с: 25/06/2016
Редакция от 25/08/2015, принята документом Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации О внесении изменений в Регламент Федеральной службы по труду и занятости... № 229 от 25/08/2015
Вступила в силу с: 22/09/2015
Редакция от 01/10/2013, принята документом Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации О внесении изменения в Регламент Федеральной службы по труду и занятости... № 211 от 01/10/2013
Вступила в силу с: 02/03/2014
(В пункт внесены изменения в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы Российской Федерации по труду и занятости от 01.12.2021 №370)
(см. предыдущую редакцию)