Дата обновления БД:
27.03.2024
Добавлено/обновлено документов:
113 / 335
Всего документов в БД:
132494
ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ
от 21 ноября 2007 года №1331
Об утверждении Порядка и условий выплаты одноразовой денежной помощи в случае гибели (смерти), ранения (контузии, травмы или увечья) или инвалидности сотрудников кадрового состава разведывательных органов
(В редакции Постановления Кабинета Министров Украины от 19.09.2012 г. №868)
В соответствии со статьей 21 Закона Украины "О разведывательных органы Украины" Кабинет Министров Украины постановляет:
1. Утвердить Порядок и условия выплаты одноразовой денежной помощи в случае гибели (смерти), ранения (контузии, травмы или увечья) или инвалидности сотрудников кадрового состава разведывательных органов, который прилагается.
2. Установить, что:
по случаям, которые произошли включительно до 31 декабря 2007 г., сумма денежной помощи вычисляется из должностного оклада, оклада по воинскому званию, процентной надбавки за выслугу лет и ежемесячной надбавки в размере 100 процентов денежного обеспечения (окладов денежного обеспечения и надбавки за выслугу лет) согласно законодательству по последней должности, которую сотрудник кадрового состава занимал на день потери работоспособности, а лицо, уволенное с военной службы, - на день увольнения;
порядок и условия выплаты одноразовой денежной помощи в случае гибели (смерти), ранения (контузии, травмы или увечья) или инвалидности военнослужащих, которые не принадлежат к кадровому составу разведывательных органов, определяются на общих основаниях.
Премьер-министр Украины
В.Янукович
Утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины от 21 ноября 2007 года №1331
Порядок и условия выплаты одноразовой денежной помощи в случае гибели (смерти), ранения (контузии, травмы или увечья) или инвалидности сотрудников кадрового состава разведывательных органов
1. Этот Порядок определяет условия и механизм выплаты одноразовой денежной помощи (далее - денежная помощь) в случае гибели (смерти), ранения (контузии, травмы или увечья), которые произошли во время выполнения служебных обязанностей, или инвалидности сотрудников кадрового состава разведывательного органа, а также бывших сотрудников подразделений Министерства обороны Украины, Службы национальной безопасности Украины, Службы безопасности Украины, Пограничных войск Украины, на которых возлагалось осуществление разведывательной деятельности до вступления в силу Закона Украины "О разведывательных органах Украины", перечень которых определяется соответственно Минобороны, Службой внешней разведки, Администрацией Госпогранслужбы по согласованию с Минфином (далее - сотрудники кадрового состава), в период прохождения службы или не позже чем через три месяца после увольнения со службы или после окончания этого срока, но в результате заболевания или несчастного случая, которые имели место в период прохождения службы и связаны с выполнением служебных обязанностей.
2. В случае гибели (смерти) сотрудника кадрового состава во время выполнения служебных обязанностей денежная помощь выплачивается семье погибшего (умершего), а в случае ее отсутствия - родителям и иждивенцам в размере десятилетнего денежного обеспечения (заработка) погибшего (умершего) по последней должности, которую он занимал на день наступления события.
Лица, которые имеют право на получение денежной помощи в случае гибели (смерти) сотрудника кадрового состава во время выполнения служебных обязанностей, определяются в соответствии с законодательством.
Денежная помощь выплачивается равными долями всем лицам, имеющим право на ее получение. В случае отказа одного из лиц от денежной помощи ее доля равномерно распределяется между другими лицами, которые имеют право на получение такой помощи.
3. Денежная помощь выплачивается сотрудникам кадрового состава в случае:
1) ранения (контузии, травмы или увечья), причиненного во время выполнения служебных обязанностей (без установления группы инвалидности), в размере, который определяется в зависимости от степени потери работоспособности в процентном отношении до 36-месячного денежного обеспечения (заработка);
2) инвалидности, которая наступила в период прохождения службы или не позже чем через три месяца после увольнения со службы, в размере:
48-месячного денежного обеспечения (заработка) - инвалидам I группы;
42-месячного денежного обеспечения (заработка) - инвалидам II группы;
36-месячного денежного обеспечения (заработка) - инвалидам III группы;
3) инвалидности, которая наступила в период прохождения службы или не позже чем через три месяца после увольнения со службы в результате заболевания или несчастного случая, связанного с выполнением служебных обязанностей, или инвалидности, наступившей после окончания этого срока, после увольнения со службы в результате заболевания или несчастного случая, которые имели место в период прохождения службы и связаны с выполнением служебных обязанностей, в размере:
60-месячного денежного обеспечения (заработка) - инвалидам I группы;
54-месячного денежного обеспечения (заработка) - инвалидам II группы;
48-месячного денежного обеспечения (заработка) - инвалидам III группы.
В случае установления группы инвалидности, которая дает право на получение денежной помощи в большем размере, она выплачивается с учетом ранее выплаченной суммы.
4. Сумма денежной помощи вычисляется из должностного оклада по последней должности, которую сотрудник кадрового состава занимал на день потери работоспособности, а лицо, уволенное с военной службы - на день увольнения.
5. Размер заработка служащего кадрового состава для вычисления суммы денежной помощи определяется исходя из должностного оклада по последней должности, которую он занимал на день потери работоспособности, а лица, уволенного с государственной службы, - на день увольнения.
6. Сумма денежной помощи в случае гибели (смерти), ранения (контузии, травмы или увечья) или инвалидности служащего кадрового состава членам семьи, родителям, иждивенцам погибшего (умершего) служащего, служащему кадрового состава или лицу, уволенному с государственной службы, уменьшается на сумму, выплаченную Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по таким случаям.
7. Для выплаты денежной помощи в случае гибели (смерти) сотрудника кадрового состава члены его семьи, а в случае их отсутствия - родители и иждивенцы подают учреждению, заведению, организации или военной части (далее - учреждение) по последнему месту прохождения службы:
заявление от каждого совершеннолетнего члена семьи, а в случае наличия несовершеннолетних детей - от другого из родителей ребенка, опекунов или попечителей, каждого из родителей и иждивенцев погибшего (умершего) о выплате денежной помощи;
копию документа об обстоятельствах гибели (смерти);
копию свидетельства о смерти;
справку, выданную Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний или его территориальными органами, об осуществленных выплаты в связи с несчастным случаем в случае гибели (смерти) служащего кадрового состава;
копию свидетельства о браке - для выплаты денежной помощи жене (мужу);
копии свидетельства о рождении детей - для выплаты денежной помощи детям;
копию свидетельства о рождении - для выплаты денежной помощи родителям;
документы, которые подтверждают факт пребывания лица на иждивении погибшего (умершего) сотрудника кадрового состава, - для выплаты денежной помощи иждивенцам;
копию страниц паспортов совершеннолетних членов семьи с данными о фамилии, имени и отчестве и месте регистрации;
копию удостоверения о назначении лица опекуном или попечителем в случае установления опеки или попечительства над детьми сотрудника кадрового состава;
копию идентификационного номера.
8. Для выплаты денежной помощи в случае ранения (контузии, травмы или увечья) или инвалидности сотрудник кадрового состава или лицо, уволенное со службы, подает учреждению по последнему месту прохождения службы:
заявление о выплате денежной помощи в случае ранения (контузии травмы или увечья) или инвалидности;
копию справки медико-социальной экспертной комиссии об установлении группы инвалидности или степени потери работоспособности в случае ранения (контузии, травмы или увечья);
справку, выданную Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний или его территориальными органами, об осуществленных выплатах в связи с несчастным случаем в случае ранения (контузии, травмы или увечья) или инвалидности служащего кадрового состава;
копию страниц паспорта с данными о фамилии, имени и отчестве и месте регистрации;
копию идентификационного номера.
9. Копии документов, которые подаются для назначения и выплаты денежной помощи, заверяются в установленном порядке.
10. Военнослужащие кадрового состава считаются выполнявшими служебные обязанности военной службы при условиях, определенных частью третьей статьи 24 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе".
11. Служащие кадрового состава считаются выполнявшими служебные обязанности во время осуществления ими профессиональной деятельности в период прохождения государственной службы в пределах должностных обязанностей, предусмотренных нормативно-правовыми актами и трудовым договором (контрактом) и связанных с выполнением возложенных на разведывательный орган задач.
12. При наличии права на денежную помощь и другие предусмотренные законами Украины выплаты в связи с гибелью (смертью), ранением (контузией, травмой или увечьем) или инвалидностью членам семьи, родителям или иждивенцам погибшего (умершего) сотрудника кадрового состава, сотруднику кадрового состава и лицу, уволенному со службы, выплачивается только одна из них, если другое не предусмотрено этим Порядком.
13. Учреждение, в которое поступили документы на выплату денежной помощи, подает руководителю разведывательного органа вывод о возможности ее выплаты, к которому прилагаются документы, отмеченные в пунктах 7 и 8 этого Порядка, а в случае гибели (смерти), ранения (контузии, травмы или увечья) или инвалидности сотрудника кадрового состава или лица, уволенного со службы (в случаях, по которым согласно законодательству необходимо проведение расследования) - также копию вывода расследования по этому факту.
На основании отмеченных документов руководитель разведывательного органа принимает решение о назначении денежной помощи и выдает приказ о ее выплате.
Денежная помощь выплачивается через кассу учреждения или перечисляется на счет получателя выплаты, открытый в учреждении банка.
14. Денежная помощь не выплачивается в случае, когда гибель (смерть), ранение (контузия, травма или увечье) или инвалидность наступили:
в связи с совершением сотрудником кадрового состава уголовного или административного правонарушения или совершения действия в состоянии алкогольного, наркотического или токсичного опьянения;
(В абзац второй пункта 14 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 19.09.2012 г. №868)
(см. предыдущую редакцию)
в результате совершения сотрудником кадрового состава самоубийства или преднамеренного причинения себе телесного повреждения;
в результате вреда, который сотрудник кадрового состава причинил себе источником повышенной опасности в случае, когда он лично на соответствующем правовом основании (право собственности, другое вещественное право, договор подряда, аренды и тому подобное) или без него владел транспортным средством, механизмом, другим объектом.
Постановление Кабинета Министров Украины от 21 ноября 2007 года №1331
"Об утверждении Порядка и условий выплаты одноразовой денежной помощи в случае гибели (смерти), ранения (контузии, травмы или увечья) или инвалидности сотрудников кадрового состава разведывательных органов"
О документе
Номер документа: | 1331 |
Дата принятия: | 21/11/2007 |
Состояние документа: | Утратил силу |
Начало действия документа: | 28/11/2007 |
Органы эмитенты: |
Правительство |
Утратил силу с: | 24/04/2021 |
Документ утратил силу с 24 апреля 2021 года в соответствии с пунктом 2 Постановления Кабинета Министров Украины от 21 апреля 2021 года №391 |
Опубликование документа
Официальный Вестник Украины 2007, №89 ст. 3255
Редакции документа
Текущая редакция принята: 19/09/2012 документом Постановление Кабинета Министров Украины О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений Кабинета Министров Украины... № 868 от 19/09/2012
Вступила в силу с: 19/11/2012
Документ утратил силу с 24 апреля 2021 года в соответствии с пунктом 2 Постановления Кабинета Министров Украины от 21 апреля 2021 года №391