Утверждено Министерством труда Республики Узбекистан от 24 июня 1992 года №ПС-3

Положение о материальной поддержке работников, высвобождаемых в связи с сокращением численности (штатов), реорганизацией и ликвидацией предприятий, учреждений и организаций

1. Общие положения

1.1. Гарантией материальной поддержки, прежде всего пользуются работники, высвобождающиеся из предприятий, учреждений и организаций (далее - "высвобождаемые работники") в связи с сокращением численности (штатов), реорганизацией или ликвидацией последних.

1.2. К высвобождаемым работникам приравниваются лица, потерявшие работу в результате несчастного случая на производстве или наступления профессионального заболевания по независящим от них причинам и нуждающиеся в трудоустройстве и профессиональной подготовке, повышении квалификации и переподготовке.

1.3. Высвобождаемым работникам выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Выплата выходного пособия и сохраняемого среднего заработка на период поиска работы, но не более 3-х месяцев, производится по прежнему месту работы.

1.4. При отсутствии у ликвидируемых предприятий, учреждений и организаций необходимых средств, выплата компенсаций высвобождаемым работникам производится:

- правопреемником предприятия, учреждения, организации в установленном законодательством порядке;

- при отсутствии у предприятия, учреждения, организации правопреемника - из средств Республиканского фонда содействия занятости по решению его местных Правлений.

1.5. При переезде высвобождаемых на новое место работы в другую местность порядке планового перераспределения трудовых ресурсов, предприятия, организации и учреждения обязаны предоставить им и членам их семей жилую площадь в соответствии с условиями трудового договора. В дальнейшем, с согласия трудового коллектива улучшение их жилищных условий может осуществляться с учетом времени постановки на очередь для улучшения жилищных условий по прежнему месту работы.