Дата обновления БД:
17.04.2024
Добавлено/обновлено документов:
74 / 240
Всего документов в БД:
132971
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН
от 21 февраля 1996 года №77
О регулировании оплаты труда руководителей государственных предприятий
(В редакции Постановления Правительства Республики Таджикистан от 31.12.2014 г. №794)
В целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных предприятий Правительство Республики Таджикистан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о регулировании оплаты труда руководителей государственных предприятий при назначении их на должность или заключении с ними трудовых договоров (контрактов).
Условия оплаты труда руководителей государственных предприятий определяют соответствующие органы государственной власти, осуществляющие полномочия собственника (или уполномоченные ими органы), имеющие право заключать трудовой договор (контракт).
Трудовые договора с руководителями предприятий других форм собственности, в которых доля государственной собственности составляет 50 и более 50%, заключается на основе данного Положения.
3. Заключенные ранее трудовые договора (контракты) с руководителями государственных предприятий пересматриваются, если они не соответствуют Положению, утвержденному настоящим постановлением.
4. Предоставить право руководителям органа, которому делегированы права собственника и с которым подписывается договор (контракт), устанавливать руководителям государственных предприятий надбавки за выполнение особо важной работы в размере до 50% должностного оклада. Эти надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы, а также при нарушении трудовой дисциплины.
5. Министерству труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан и Министерству промышленности и новых технологий по делам промышленности разработать методику определения основной профессии рабочего на предприятии.
Председатель Правительства Республики Таджикистан
Э.Рахмонов
Утверждено Постановлением Правительства Республики Таджикистан от 21 февраля 1996 года №77
Положение о регулировании оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)
1. Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей государственных предприятий.
2. Оплата труда руководителя формируется из должностного оклада и выплат по утвержденному и согласованному с собственником Положения о премировании (текущая премия по итогам хозяйственной деятельности, специальным премиям и др.).
3. Должностные оклады руководителей устанавливаются индивидуально в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определенной на данном предприятии, в зависимости от списочной численности работников:
+-------------------------------------------------------------------+ ¦ Списочная ¦ Кратность к величине тарифной ставки рабочего ¦ ¦ численность ¦ 1 разряда основной профессии на предприятии ¦ ¦ (чел) ¦ ¦ +----------------+--------------------------------------------------¦ ¦ до 100 ¦ до 10 ¦ ¦ до 100 - 1000 ¦ до 12 ¦ ¦ 1000- 5000 ¦ до 16 ¦ ¦ свыше 5000 ¦ до 20 ¦ +-------------------------------------------------------------------+
Примечание: Размер должностного оклада в указанных пределах регулируется в зависимости от сложности производства руководителям органа, которому делегированы права собственника.
4. Сумма вознаграждения по итогам отчетного года устанавливается за счет отчислений от прибыли, направляемых в фонд материального поощрения. Размер вознаграждения по итогам года выплачивается с учетом трудового стажа руководителя на предприятии и его трудового вклада (фактически отработанного времени). Разрешение на выплату вознаграждения по итогам года дает орган, которому делегированы права собственника и с которым он подписывает контракт (договор).
Вознаграждение по итогам выплачивается после сдачи установленной отчетности предприятия.
5. Особенности применения данного Положения в отдельных отраслях согласовываются с Министерством труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан.
Постановление Правительства Республики Таджикистан от 21 февраля 1996 года №77
"О регулировании оплаты труда руководителей государственных предприятий"
О документе
Номер документа: | 77 |
Дата принятия: | 21/02/1996 |
Состояние документа: | Действует |
Начало действия документа: | 21/02/1996 |
Органы эмитенты: |
Правительство |
Опубликование документа
Нет данных
Редакции документа
Текущая редакция принята: 31/12/2014 документом Постановление Правительства Республики Таджикистан О внесении изменений и дополнений в некоторые Постановления Правительства Республики... № 794 от 31/12/2014
Вступила в силу с: 31/12/2014
(В пункт 5 внесены изменения в соответствии с Постановлением Правительства Республики Таджикистан от 31.12.2014 г. №794)
(см. предыдущую редакцию)