ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

от 21 февраля 1996 года №77

О регулировании оплаты труда руководителей государственных предприятий

В целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных предприятий Правительство Республики Таджикистан постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о регулировании оплаты труда руководителей государственных предприятий при назначении их на должность или заключении с ними трудовых договоров (контрактов).

Условия оплаты труда руководителей государственных предприятий определяют соответствующие органы государственной власти, осуществляющие полномочия собственника (или уполномоченные ими органы), имеющие право заключать трудовой договор (контракт).

Трудовые договора с руководителями предприятий других форм собственности, в которых доля государственной собственности составляет 50 и более 50%, заключается на основе данного Положения.

3. Заключенные ранее трудовые договора (контракты) с руководителями государственных предприятий пересматриваются, если они не соответствуют Положению, утвержденному настоящим постановлением.

4. Предоставить право руководителям органа, которому делегированы права собственника и с которым подписывается договор (контракт), устанавливать руководителям государственных предприятий надбавки за выполнение особо важной работы в размере до 50% должностного оклада. Эти надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы, а также при нарушении трудовой дисциплины.

5. Министерству труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан и Министерству промышленности и новых технологий по делам промышленности разработать методику определения основной профессии рабочего на предприятии.

Утверждено Постановлением Правительства Республики Таджикистан от 21 февраля 1996 года №77

Положение о регулировании оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)

1. Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей государственных предприятий.

2. Оплата труда руководителя формируется из должностного оклада и выплат по утвержденному и согласованному с собственником Положения о премировании (текущая премия по итогам хозяйственной деятельности, специальным премиям и др.).

3. Должностные оклады руководителей устанавливаются индивидуально в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определенной на данном предприятии, в зависимости от списочной численности работников:

+-------------------------------------------------------------------+
¦   Списочная    ¦ Кратность к величине тарифной ставки рабочего    ¦
¦  численность   ¦ 1 разряда основной профессии на  предприятии     ¦
¦     (чел)      ¦                                                  ¦
+----------------+--------------------------------------------------¦
¦ до 100         ¦                  до 10                           ¦
¦ до 100 - 1000  ¦                  до 12                           ¦
¦    1000- 5000  ¦                  до 16                           ¦
¦    свыше 5000  ¦                  до 20                           ¦
+-------------------------------------------------------------------+

Примечание: Размер должностного оклада в указанных пределах регулируется в зависимости от сложности производства руководителям органа, которому делегированы права собственника.

4. Сумма вознаграждения по итогам отчетного года устанавливается за счет отчислений от прибыли, направляемых в фонд материального поощрения. Размер вознаграждения по итогам года выплачивается с учетом трудового стажа руководителя на предприятии и его трудового вклада (фактически отработанного времени). Разрешение на выплату вознаграждения по итогам года дает орган, которому делегированы права собственника и с которым он подписывает контракт (договор).

Вознаграждение по итогам выплачивается после сдачи установленной отчетности предприятия.

5. Особенности применения данного Положения в отдельных отраслях согласовываются с Министерством труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан.