Не вступил в действие

О вступлении в силу документа смотри пункт 4.

ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 30 мая 2026 года №225

О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года №123 "Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года №123 "Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №27595) следующие изменения:

преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан "О государственных и социально ответственных услугах" и пунктом 3 статьи 43-2 Закона Республики Казахстан "О миграции населения" ПРИКАЗЫВАЮ:";

Правила выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, утвержденные указанным приказом (далее – Правила), изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Комитету по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) в течение трех рабочих дней представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении подпунктов 1) и 2) пункта 2 настоящего приказа;

4) доведение настоящего приказа до сведения Министерства внутренних дел Республики Казахстан, акиматов столицы, областей и городов республиканского значения для руководства в работе.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

5. Установить, что:

1) с 1 июля 2026 года:

подпункт 2) пункта 15 Правил действует в следующей редакции:

"2) гражданства иностранного гражданина условиям предусмотренным подпунктом 1) пункта 1 статьи 43-1 Закона Республики Казахстан "О миграции населения";";

приложение 1 к Правилам действует в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;

в приложении 2 к Правилам:

строка порядковый номер 10, действует в следующей редакции:

"

10

Перечень документов необходимых для оказания государственной услуги и ее подвидов (при наличии)

1. Для оформления разрешения трудовому иммигранту предоставляются следующие документы:

1) заявление о выдаче разрешения трудовому иммигранту, удостоверенное ЭЦП трудового иммигранта и работодателя;

2) электронные копии квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу согласно налоговому законодательству Республики Казахстан;

3) электронная копия паспорта с отметкой (ами) о пересечении Государственной границы Республики Казахстан за последние 12 месяцев;

4) электронная копия медицинского заключения о состоянии здоровья иностранного гражданина, лица без гражданства, мигранта, трудящегося-мигранта (в том числе из государства-члена ЕАЭС) (медицинская справка формы 028/у, дата выдачи которой не превышает 12 месяцев);

5) электронная копия вмененной медицинской страховки, покрывающей первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан, со сроком действия, не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе "Единая страховая база данных";

6) электронная копия соглашения о намерении заключения трудового договора с работодателем в Республике Казахстан, составленный между работодателем - физическим лицом и услугополучателем.

2. Для продления разрешения:

1) заявление о продлении разрешения трудовому иммигранту, удостоверенное ЭЦП трудового иммигранта и работодателя;

2) электронные копии квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу согласно налоговому законодательству Республики Казахстан;

3) нотариально заверенная копия паспорта с отметкой (ами) о пересечении Государственной границы Республики Казахстан за последние 12 месяцев;

4) электронная копия вмененной медицинской страховки, покрывающей первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан, со сроком действия, не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе "Единая страховая база данных";

5) электронная копия трудового договора с работодателем в Республике Казахстан, составленный между работодателем и услугополучателем в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 мая 2026 года №225
"О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года №123 "Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту"

О документе

Номер документа:225
Дата принятия: 30.05.2026
Состояние документа:Не вступил в действие
Начало действия документа:15.06.2026
Органы эмитенты: Государственные органы и организации

Опубликование документа

Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов в электронном виде от 4 июня 2026 года.

Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 1 июня 2026 года №38851.

Примечание к документу

В соответствии с пунктом 4 настоящий Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 15 июня 2026 года.