РЕШЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

от 22 сентября 2000 года №Р-102/2000

О порядке предоставления и суммирования трудовых отпусков

Конституционный Суд Республики Беларусь в составе председательствующего - Председателя Конституционного Суда Василевича Г.А., заместителя Председателя Марыскина А.В., судей Кеник К.И., Подгруши В.В., Саркисовой Э.А., Тиковенко А.Г., Филипчик Р.И., Шабайлова В.И., Шишко Г.Б., Шуклина В.З., рассмотрев на основании статьи 40 и части первой статьи 116 Конституции Республики Беларусь многочисленные обращения граждан и организаций о порядке предоставления и суммирования трудовых отпусков, проанализировав Конституцию и законодательство о труде, установил следующее.

1. В соответствии со статьей 43 Конституции Республики Беларусь трудящиеся имеют право на отдых. Для работающих по найму это право обеспечивается, в частности, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков.

В Конституции Республики Беларусь не устанавливаются минимальная и максимальная продолжительность ежегодного отпуска. Детальная регламентация порядка, продолжительности и условий предоставления отпусков осуществляется законодательством о труде. В соответствии с Конвенцией Международной организации труда № 132 "Об оплачиваемых отпусках" отпуск ни в коем случае не может составлять менее трех рабочих недель за один год работы.

Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрено два вида основных трудовых отпусков:

- основной минимальный отпуск продолжительностью не менее 21 календарного дня (статья 155);

- основной удлиненный отпуск для отдельных категорий работников в зависимости от возраста, состояния здоровья, характера и специфики работы, трудовых функций и других обстоятельств дифференцированно от 28 до 56 календарных дней (статья 156).

В Трудовом кодексе установлено также четыре вида дополнительных отпусков: