ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 23 декабря 2022 года №123

О внесении изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики

Принят Жогорку Кенешем Кыргызской Республики от 16 ноября 2022 года

Статья 1.

Внести в Трудовой кодекс Кыргызской Республики (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2006 г., №4, ст.392) следующие изменения:

1) пункт 3 части второй статьи 54 изложить в следующей редакции:

"3) рабочее место, на котором должна выполняться работа. При дистанционной работе рабочее место не указывается;";

2) статью 58 дополнить частью второй следующего содержания:

"Трудовой договор может заключаться в форме электронного документа, удостоверенного электронной подписью (электронный трудовой договор).";

3) Кодекс дополнить главой 32-1 следующего содержания:

"Глава 32-1. Особенности регулирования труда работников,

выполняющих дистанционную работу

Статья 360-1. Дистанционная работа

Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне местонахождения работодателя при условии использования для выполнения данной трудовой функции и осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных технологий.

На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется действие законодательства о труде и иных нормативных правовых актов с учетом особенностей, установленных настоящей главой.

Условия работы между работодателем и работником, выполняющим дистанционную работу, определяются трудовым договором.

Статья 360-2. Особенности заключения трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу

Заключение трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу, допускается как при личном присутствии самого работника, так и в форме электронного трудового договора.

Местом заключения трудового договора является местонахождение работодателя. В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является дистанционной.