ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 7 октября 2022 года №376-ФЗ

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Принят Государственной Думой 27 сентября 2022 года

Одобрен Советом Федерации 4 октября 2022 года

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, №1, ст. 3; 2006, №27, ст. 2878; 2007, №1, ст. 34; 2008, №30, ст. 3613; 2010, №52, ст. 7002; 2011, №49, ст. 7031; 2012, №50, ст. 6954; №53, ст. 7605; 2013, №19, ст. 2329; №48, ст. 6165; 2014, №49, ст. 6918; 2017, №1, ст. 46; №27, ст. 3929; 2020, №50, ст. 8052; 2021, №17, ст. 2885; №47, ст. 7741) следующие изменения:

1) часть первую статьи 81 дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:

"13.1) невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо после окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;";

2) пункт 1 части первой статьи 83 после слов "призыв работника на военную службу" дополнить словами "(за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации)";

3) часть первую статьи 121 дополнить абзацем следующего содержания:

"период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 настоящего Кодекса.";