Неофициальный перевод (с) ООО СоюзПравоИнформ

ЗАКОН УКРАИНЫ

от 1 июля 2022 года №2352-IX

О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений

Верховная Рада Украины постановляет:

I. Внести изменения в такие законодательные акты Украины:

1. В Кодексе законов о труде Украины (Ведомости Верховной Рады УССР, 1971 г., приложение к №50, ст. 375):

1) статью 23 дополнить частью третьей следующего содержания:

"Работодатель обязан информировать работников, работающих по срочному трудовому договору, о вакансиях, которые соответствуют их квалификации и предусматривают возможность заключения бессрочного трудового договора, а также обеспечить равные возможности таких работников для его заключения";

2) текст статьи 29 изложить в следующей редакции:

"До начала работы работодатель обязан согласованным с работником способом проинформировать работника относительно:

1) места работы (информация о работодателе, в том числе его местонахождении), трудовой функции, которую обязан выполнять работник (должность и перечень должностных обязанностей), даты начала выполнения работы;

2) определенного рабочего места, обеспечения необходимыми для работы средствами;

3) прав и обязанностей, условий труда;

4) наличия на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, и возможных последствиях их влияния на здоровье, а также о праве на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором - под роспись;

5) правил внутреннего трудового распорядка или условий установления режима работы, рабочего времени и отдыха, а также о положениях коллективного договора (в случае его заключения);

6) прохождения инструктажа по охране труда, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране;

7) организации профессионального обучения работников (если такое обучение предусмотрено);

8) продолжительности ежегодного отпуска, условий и размера оплаты труда;

9) процедур и установленных этим Кодексом сроков предупреждения о прекращении трудового договора, которых должны придерживаться работник и работодатель.