УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 3 декабря 2021 года №УП-29

О приоритетных направлениях Государственной политики по развитию предпринимательства, обеспечению занятости населения и сокращению бедности в махалле

В целях финансового содействия реализации предпринимательских инициатив населения, дальнейшего совершенствования механизмов обеспечения его занятости трудом, приносящим доход, и сокращения бедности путем поднятия на новый уровень системы работы махаллабай, а также внедрения инструментов целевой финансовой поддержки и оказываемых государственных услуг в республике, областях, районах и городах непосредственно до уровня махалли:

1. Ввести с 1 января 2022 года должность помощника хокима района (города) по вопросам развития предпринимательства, обеспечения занятости населения и сокращения бедности (далее - помощник хокима) в каждом поселке, селе, ауле, а также в каждой махалле городов, поселков, сел и аулов (далее - махалли).

2. Определить основными задачами и направлениями деятельности помощника хокима:

изучение социально-экономического состояния махаллей по системе хонадонбай, включая анализ уровня занятости, источников дохода семей, состояния использования приусадебных участков, заинтересованности в труде, приносящем доход, и потребностей населения;

определение факторов, дающих толчок, и направлений развития предпринимательства в махаллях, принимая во внимание внутренние возможности, специализацию предпринимательства и трудовые ресурсы махаллей, а также обеспечение экономического развития махаллей путем задействования указанных факторов и направлений;

привлечение не имеющего постоянного источника дохода и безработного населения, особенно молодежи и женщин, в учебные центры по обучению профессиям и предпринимательству путем изучения их интересов, а также оказание помощи в обеспечении занятости выпускников, окончивших учебу;

трудоустройство на свободные (вакантные) рабочие места безработных, в первую очередь молодежи и женщин, включенных в "железную тетрадь", "женскую тетрадь" и "молодежную тетрадь", путем определения свободных рабочих мест, имеющихся в махаллях, и потребности хозяйствующих субъектов в сезонных рабочих, а также их привлечение к оплачиваемым общественным работам;