УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

от 20 марта 2006 года №1716

О мерах по усилению уровня социальной защищенности населения, увеличения минимальной заработной платы, действующих должностных окладов работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий и стипендий

В соответствии со статьей 103 Кодекса о труде Республики Таджикистан и в целях улучшения материального положения населения, усиления стимулирующей роли заработной платы и повышения уровня социальной защищенности населения постановляю:

1. Увеличить с I апреля 2006 года минимальную заработную плату и минимальную пенсию на 66 процентов, установив в размере 20 сомони в месяц.

2. Установить с 1 апреля 2006 года схему должностных окладов и порядок выплаты надбавок за стаж работы, квалификационные чины государственным служащим органов государственной власти, местных исполнительных органов государственной власти, оклады по воинским (специальным) званиям военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и сотрудникам других правоохранительных органов, судов, прокуратуры согласно приложений №№1-41.

3. Увеличить с 1 апреля 2006 года действующие должностные оклады и тарифные ставки работников учреждений и организаций, финансируемых из Государственного бюджета, в следующих размерах:

- работникам отрасли науки - на 40 процентов и одновременно приравнять оплату труда работников Академии сельскохозяйственных наук Республики Таджикистан и Академии педагогических наук Республики Таджикистан к оплате труда работников Академии наук Республики Таджикистан;

- действующие должностные оклады директоров и заместителей директоров общеобразовательных школ, школ-интернатов, детских домов и руководителей дошкольных учреждений - на 50 процентов, другим работникам учреждений отрасли образования - на 40 процентов, одновременно оплату труда воспитателей дошкольных учреждений приравнять к оплате труда учителей начальных классов;

- работникам учреждений первичной медико-санитарной помощи - в среднем на 60 процентов, другим работникам учреждений отрасли здравоохранения - на 40 процентов;

- работникам отрасли социальной защиты - на 40 процентов;